Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte ein inspirierendes Onboarding und entwickle Talente für eine sichere Zukunft.
- Unternehmen: Minimax, ein führendes Unternehmen im Brandschutz mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das echte Veränderungen in der Welt bewirken möchte.
- Qualifikationen: Erfahrung in Personalentwicklung und Coaching sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Ein Job, der Leben, Werte und die Umwelt schützt? Den finden Sie bei uns! Minimax gehört zu den Marktführern im Brandschutz und steht in der Branche weltweit für innovative Technologien und exzellente Forschung. Freuen Sie sich auf ein dynamisches und hochmotiviertes Arbeitsumfeld. Eine Arbeitsumgebung, in der respektvoller Umgang miteinander, Toleranz und das "Wir" gelebte Selbstverständlichkeit ist.
Aufgaben
- Strategisches Onboarding & Personalentwicklung: Sie gestalten ein Onboarding, das neue Kollegen vom ersten Tag an begeistert. Zudem verantworten Sie alle Personalentwicklungsmaßnahmen - von der Implementierung über die kontinuierliche Optimierung bis zur messbaren Qualitätssicherung.
- Talent & Training: Sie konzipieren und begleiten moderne Talentmanagement-Programme sowie Workshops und Trainings. Als gut vernetzter Impulsgeber und erfahrener Coach führen Sie diese zum Erfolg.
- Zukunft gestalten: Mit Ihrem Team gestalten Sie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Ausbildung. Sie sorgen dafür, dass unser Nachwuchs heute die Kompetenzen lernt, die wir morgen brauchen.
- Digital Leadership: Durch den Ausbau digitaler Bildungsformate und zukunftsweisender Lernmethoden transformieren Sie unsere interne Akademie.
- Impact-Analyse: Den Erfolg Ihrer Maßnahmen haben Sie stets im Blick (KPIs) und passen Konzepte agil an die Marktbedarfe an.
- Teamführung & Steuerung: Sie führen ein Team von 9 Mitarbeitern mit Empathie und Klarheit. Zudem verantworten Sie die Budgetplanung und das Kostencontrolling souverän.
Profil
- Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Psychologie/ Betriebspsychologie, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Praxis in der operativen und strategischen Personalentwicklung – Sie wissen, wie man sowohl klassische als auch digitale Lernformate wirkungsvoll gestaltet.
- Fundierte Kenntnisse in Coaching-Methoden sowie in der Begleitung von Veränderungsprozessen.
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse (Wort / Schrift).
- Reisebereitschaft im Rahmen der Minimax Viking Gruppenaktivitäten mit Schwerpunkt in Deutschland/ Europa.
- Ein hohes Maß an Beratungskompetenz, Souveränität auf allen Hierarchieebenen sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke sind in diesem Job das A und O. Wenn Sie zudem strategisch denken, eine Hands-on-Mentalität haben und komplexe Projekte sicher ans Ziel bringen – dann schauen Sie sich an, was Minimax zu bieten hat!
Wir bieten
- Wir bereiten Sie auf Ihren neuen Job vor – durch interne Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten z. B. dank unserer Minimax Viking Akademie.
- Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Vergütung und attraktiven Sozialleistungen eines krisensicheren Großunternehmens – z. B. Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen, Sonderurlaub, Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge und vieles mehr.
- Mit uns quer durch Deutschland? Können wir! Minimax bezuschusst für seine Mitarbeiter das Deutschland-Ticket Jobticket.
- Unser Standort ist gut durch die Autobahnen A1 und A21 sowie eine direkte Bahnverbindung von Hamburg und Lübeck zu erreichen.
- Neben einer bezuschussten Betriebskantine an unserem Hauptsitz in Bad Oldesloe bieten wir Ihnen kostenfreie Mitarbeiterparkplätze.
- Wir gehen mit der Zeit: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit für flexible und mobile Arbeitszeitmodelle.
- Wir fördern Ihre Gesundheit – z. B. durch einen IAS Betriebsarzt, unser Gesundheitsportal und Schutzimpfungen.
- Sie erhalten Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen über unser Corporate Benefits Programm.
- Lust auf Strand und Sonne? Unsere konzerneigenen Ferienwohnungen an der Ostsee stehen Ihnen zu vergünstigten Konditionen zur Verfügung.
- Und noch so viel mehr: Werden Sie Teil eines Teams, das sich die Hände reicht, statt die Ellenbogen auszufahren. Wir setzen auf Eigenverantwortung und Kollegialität, Engagement und Innovationsgeist. Denn im Brandschutz kommt es auf jeden Einzelnen an.
Kontakt
Auf www.mit-sicherheit-minimax.de finden Sie alles rund um Minimax als Arbeitgeber - unsere Standorte, Benefits und Ihr zukünftiges Team. Dort können Sie sich auch direkt bewerben. Werden Sie Teil unseres weltweiten Minimax Brandschutzteams! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Die Minimax GmbH ist Teil der global agierenden Minimax Viking Gruppe mit aktuell rund 10.800 Mitarbeitern sowie einem Jahresumsatz von über 2,7 Milliarden Euro. Die Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Bad Oldesloe ist eines der größten Brandschutzunternehmen der Welt und unterhält eigene Forschungs-, Entwicklungs- und Fertigungsstätten.
Diese Stellenanzeige richtet sich an alle Personen (m/w/d), unabhängig von der sozialen und/oder ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion, der Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters, der sexuellen Identität und/oder Orientierung, die Teil der Minimax Viking Familie werden möchten.
Minimax GmbH | Industriestraße|Bad Oldesloe | Deutschland | www.minimax.com
Sie haben noch Fragen? Wir helfen Ihnen gern weiter!
Teamleitung (m/w/d) Personalentwicklung Arbeitgeber: Minimax GmbH
Minimax ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und respektvollen Arbeitsumfeld zu arbeiten, das Innovation und Teamgeist fördert. Mit attraktiven Sozialleistungen, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten durch die Minimax Viking Akademie unterstützen wir Ihre persönliche und berufliche Entfaltung. Unser Standort in Bad Oldesloe ist nicht nur verkehrsgünstig gelegen, sondern bietet auch Zugang zu einer Vielzahl von Mitarbeiterbenefits, darunter bezuschusste Kantine und Ferienwohnungen an der Ostsee.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung (m/w/d) Personalentwicklung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Bewerbungsportal! Dort kannst du dich direkt bewerben und hast die Möglichkeit, dich über unsere Unternehmenskultur und Benefits zu informieren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Personalentwicklung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geführt und entwickelt hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (m/w/d) Personalentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du genau bei Minimax arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt.
Zeig deine Erfolge!:Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das gibt uns einen besseren Eindruck davon, wie du in unser Team passen könntest.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Minimax GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Minimax verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produkte und die neuesten Entwicklungen im Bereich Brandschutz an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position viel mit Personalentwicklung und Teamführung zu tun hat, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du erfolgreich Onboarding-Prozesse oder Trainingsprogramme gestaltet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle als Teamleitung ist eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Denke daran, dass Empathie und Klarheit in der Kommunikation wichtig sind, um dein Team effektiv zu führen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
