Teamleitung (m/w/d) Personalentwicklung (70000.00 EUR pro Jahr)

Teamleitung (m/w/d) Personalentwicklung (70000.00 EUR pro Jahr)

Bad Oldesloe Vollzeit 70000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung innovativer Personalstrategien und -programme.
  • Unternehmen: Minimax, ein führendes Unternehmen im Brandschutz mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Sozialleistungen und flexible Arbeitszeitmodelle.
  • Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine sichere Zukunft und entwickle Talente für morgen.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Personalentwicklung und Coaching sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 70000 € pro Jahr.

Über uns
Ein Job, der Leben, Werte und die Umwelt schützt? Den finden Sie bei uns! Minimax gehört zu den Marktführern im Brandschutz und steht in der Branche weltweit für innovative Technologien und exzellente Forschung. Freuen Sie sich auf ein dynamisches und hochmotiviertes Arbeitsumfeld. Eine Arbeitsumgebung, in der respektvoller Umgang miteinander, Toleranz und das "Wir" gelebte Selbstverständlichkeit ist.

Aufgaben
Arbeiten Sie gemeinsam mit uns an einer sichereren Welt. Jetzt an unserem Hauptsitz in Bad Oldesloe durchstarten!

  • Strategisches Onboarding & Personalentwicklung: Sie gestalten ein Onboarding, das neue Kollegen vom ersten Tag an begeistert. Zudem verantworten Sie alle Personalentwicklungsmaßnahmen - von der Implementierung über die kontinuierliche Optimierung bis zur messbaren Qualitätssicherung.
  • Talent & Training: Sie konzipieren und begleiten moderne Talentmanagement-Programme sowie Workshops und Trainings. Als gut vernetzter Impulsgeber und erfahrener Coach führen Sie diese zum Erfolg.
  • Zukunft gestalten: Mit Ihrem Team gestalten Sie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Ausbildung. Sie sorgen dafür, dass unser Nachwuchs heute die Kompetenzen lernt, die wir morgen brauchen.
  • Digital Leadership: Durch den Ausbau digitaler Bildungsformate und zukunftsweisender Lernmethoden transformieren Sie unsere interne Akademie.
  • Impact-Analyse: Den Erfolg Ihrer Maßnahmen haben Sie stets im Blick (KPIs) und passen Konzepte agil an die Marktbedarfe an.
  • Teamführung & Steuerung: Sie führen ein Team von 9 Mitarbeitern mit Empathie und Klarheit. Zudem verantworten Sie die Budgetplanung und das Kostencontrolling souverän.

Profil
Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Psychologie/ Betriebspsychologie, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Praxis in der operativen und strategischen Personalentwicklung – Sie wissen, wie man sowohl klassische als auch digitale Lernformate wirkungsvoll gestaltet. Fundierte Kenntnisse in Coaching-Methoden sowie in der Begleitung von Veränderungsprozessen. Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse (Wort / Schrift). Reisebereitschaft im Rahmen der Minimax Viking Gruppenaktivitäten mit Schwerpunkt in Deutschland/ Europa. Ein hohes Maß an Beratungskompetenz, Souveränität auf allen Hierarchieebenen sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke sind in diesem Job das A und O. Wenn Sie zudem strategisch denken, eine Hands‑on‑Mentalität haben und komplexe Projekte sicher ans Ziel bringen – dann schauen Sie sich an, was Minimax zu bieten hat!

Wir bieten
Wir bereiten Sie auf Ihren neuen Job vor – durch interne Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten z. B. dank unserer Minimax Viking Akademie. Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Vergütung und attraktiven Sozialleistungen eines krisensicheren Großunternehmens – z. B. Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen, Sonderurlaub, Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge und vieles mehr. Mit uns quer durch Deutschland? Können wir! Minimax bezuschusst für seine Mitarbeiter das Deutschland-Ticket Jobticket. Unser Standort ist gut durch die Autobahnen A1 und A21 sowie eine direkte Bahnverbindung von Hamburg und Lübeck zu erreichen. Neben einer bezuschussten Betriebskantine an unserem Hauptsitz in Bad Oldesloe bieten wir Ihnen kostenfreie Mitarbeiterparkplätze. Wir gehen mit der Zeit: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit für flexible und mobile Arbeitszeitmodelle. Wir fördern Ihre Gesundheit – z. B. durch einen IAS Betriebsarzt, unser Gesundheitsportal und Schutzimpfungen. Sie erhalten Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen über unser Corporate Benefits Programm. Lust auf Strand und Sonne? Unsere konzerneigenen Ferienwohnungen an der Ostsee stehen Ihnen zu vergünstigten Konditionen zur Verfügung. Und noch so viel mehr: Werden Sie Teil eines Teams, das sich die Hände reicht, statt die Ellenbogen auszufahren. Wir setzen auf Eigenverantwortung und Kollegialität, Engagement und Innovationsgeist. Denn im Brandschutz kommt es auf jeden Einzelnen an.

Kontakt
Auf www.mit-sicherheit-minimax.de finden Sie alles rund um Minimax als Arbeitgeber - unsere Standorte, Benefits und Ihr zukünftiges Team. Dort können Sie sich auch direkt bewerben. Werden Sie Teil unseres weltweiten Minimax Brandschutzteams! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Die Minimax GmbH ist Teil der global agierenden Minimax Viking Gruppe mit aktuell rund 10.800 Mitarbeitern sowie einem Jahresumsatz von über 2,7 Milliarden Euro. Die Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Bad Oldesloe ist eines der größten Brandschutzunternehmen der Welt und unterhält eigene Forschungs-, Entwicklungs- und Fertigungsstätten.

Diese Stellenanzeige richtet sich an alle Personen (m/w/d), unabhängig von der sozialen und/oder ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion, der Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters, der sexuellen Identität und/oder Orientierung, die Teil der Minimax Viking Familie werden möchten.

Minimax GmbH | Industriestraße|Bad Oldesloe | Deutschland | www.minimax.com
Sie haben noch Fragen? Wir helfen Ihnen gern weiter!

Teamleitung (m/w/d) Personalentwicklung (70000.00 EUR pro Jahr) Arbeitgeber: Minimax GmbH

Minimax ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine leistungsgerechte Vergütung bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten durch interne Schulungen und die Minimax Viking Akademie. Die Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung, Kollegialität und Innovationsgeist in einem dynamischen Umfeld, während flexible Arbeitszeitmodelle und Gesundheitsangebote das Wohlbefinden der Mitarbeiter unterstützen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen und einem gut erreichbaren Standort in Bad Oldesloe, der eine angenehme Work-Life-Balance ermöglicht.

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Kontaktdaten:

Minimax GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung (m/w/d) Personalentwicklung (70000.00 EUR pro Jahr) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller zu kontaktieren. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen über die Stelle hast.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für Personalentwicklung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wie du Teams erfolgreich geleitet oder innovative Trainingsprogramme umgesetzt hast. Das wird Eindruck machen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (m/w/d) Personalentwicklung (70000.00 EUR pro Jahr) mit Bravour zu bestehen

Strategisches Denken
Coaching-Methoden
Talentmanagement
Budgetplanung
Kostencontrolling
Kommunikationsstärke
Empathie

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und das 'Wir' leben.

Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, warum genau du die perfekte Wahl für die Teamleitung Personalentwicklung bist!

Zeig deine Erfolge!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen in der Personalentwicklung. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.

Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Minimax GmbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Minimax. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und respektvollem Umgang verstehst und bereit bist, diese Werte zu leben.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Personalentwicklungsmaßnahmen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.

Zeige deine Coaching-Kompetenzen

Da die Rolle auch Coaching umfasst, sei bereit, deine Methoden und Ansätze zu erläutern. Überlege dir, wie du dein Team unterstützen und weiterentwickeln würdest, um die Ziele von Minimax zu erreichen.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.