Teamleitung Personalentwicklung

Ihr Job als Teamleitung Personalentwicklung:

• Strategisches Onboarding & Personalentwicklung: Sie gestalten ein Onboarding, das neue Kollegen vom ersten Tag an begeistert. Zudem verantworten Sie alle Personalentwicklungsmaßnahmen - von der Implementierung über die kontinuierliche Optimierung bis zur messbaren Qualitätssicherung.
• Talent & Training: Sie konzipieren und begleiten moderne Talentmanagement-Programme sowie Workshops und Trainings. Als gut vernetzter Impulsgeber und erfahrener Coach führen Sie diese zum Erfolg.
• Zukunft gestalten: Mit Ihrem Team gestalten Sie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Ausbildung. Sie sorgen dafür, dass unser Nachwuchs heute die Kompetenzen lernt, die wir morgen brauchen.
• Digital Leadership: Durch den Ausbau digitaler Bildungsformate und zukunftsweisender Lernmethoden transformieren Sie unsere interne Akademie.
• Impact-Analyse: Den Erfolg Ihrer Maßnahmen haben Sie stets im Blick (KPIs) und passen Konzepte agil an die Marktbedarfe an.
• Teamführung & Steuerung: Sie führen ein Team von 9 Mitarbeitern mit Empathie und Klarheit. Zudem verantworten Sie die Budgetplanung und das Kostencontrolling souverän.

Das bringen Sie mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Psychologie / Betriebspsychologie, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Praxis in der operativen und strategischen Personalentwicklung – Sie wissen, wie man sowohl klassische als auch digitale Lernformate wirkungsvoll gestaltet.
• Fundierte Kenntnisse in Coaching-Methoden sowie in der Begleitung von Veränderungsprozessen.
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse (Wort / Schrift).
• Reisebereitschaft im Rahmen der Minimax Viking Gruppenaktivitäten mit Schwerpunkt in Deutschland/ Europa.
• Ein hohes Maß an Beratungskompetenz, Souveränität auf allen Hierarchieebenen sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke sind in diesem Job das A und O.

Wenn Sie zudem strategisch denken, eine Hands-on-Mentalität haben und komplexe Projekte sicher ans Ziel bringen, dann schauen Sie sich an, was Minimax zu bieten hat!

Darauf können Sie zählen:

• Wir bereiten Sie auf Ihren neuen Job vor – durch interne Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten z. B. dank unserer Minimax Viking Akademie.
• Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Vergütung und attraktiven Sozialleistungen eines krisensicheren Großunternehmens – z. B. Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen, Sonderurlaub, Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge und vieles mehr.
• Mit uns quer durch Deutschland? Können wir! Minimax bezuschusst für seine Mitarbeiter das Deutschland-Ticket Jobticket.
• Unser Standort ist gut durch die Autobahnen A1 und A21 sowie eine direkte Bahnverbindung von Hamburg und Lübeck zu erreichen.
• Neben einer bezuschussten Betriebskantine an unserem Hauptsitz in Bad Oldesloe bieten wir Ihnen kostenfreie Mitarbeiterparkplätze.
• Wir gehen mit der Zeit: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit für flexible und mobile Arbeitszeitmodelle.
• Wir fördern Ihre Gesundheit – z. B. durch einen IAS Betriebsarzt, unser Gesundheitsportal und Schutzimpfungen.
• Sie erhalten Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen über unser Corporate Benefits Programm.
• Lust auf Strand und Sonne? Unsere konzerneigenen Ferienwohnungen an der Ostsee stehen Ihnen zu vergünstigten Konditionen zur Verfügung.

Diese Stellenanzeige richtet sich an alle Personen (m/w/d), unabhängig von der sozialen und/oder ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion, der Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters, der sexuellen Identität und/oder Orientierung, die Teil der Minimax Viking Familie werden möchten.