Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Marketingteam und entwickle innovative B2B-Strategien.
- Arbeitgeber: Führendes Brandschutzunternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und spannende Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Markenkommunikation und schütze Menschen und Umwelt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Marketing und Führungskompetenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Ein Job, in dem Sie sicher sind und Sicherheit bieten? Den finden Sie bei uns! Minimax Mobile Services ist eines der führenden Brandschutzunternehmen in Deutschland und Österreich. Wir haben die besten Köpfe der Branche versammelt. Rund 600 Mitarbeiter sind in regionalen Teams für die Sicherheit unserer Kunden im Einsatz, mit qualitativ hochwertigen Dienstleistungen und Produkten „Made in Germany“.
Als Teamleitung Marketing sind Sie für unsere verschiedenen Marketingaktivitäten verantwortlich. Zusammen mit Ihren Team-Kollegen rund um unseren Produktionsstandort Bad Urach oder unseren Standort Hamburg (Glinde) sorgen Sie für einen verlässlichen Brandschutz und schützen damit Menschen, Tiere und Umwelt.
Ihr Job als Teamleitung Marketing:
- In Ihrer Rolle übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für alle B2B-Marketing-Aktivitäten – von Multi-Channel-Kampagnen über Website-Optimierungen bis hin zu Social Media.
- Die fachliche und disziplinarische Führung eines vierköpfigen Teams gehört zu Ihrem Verantwortungsbereich, ebenso wie die aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft.
- Sie entwickeln die Performance-Marketing-Strategie über alle relevanten Paid-Kanäle weiter und sorgen für überzeugende Werbemittel, eine hohe Conversion-Rate und eine transparente Erfolgsmessung.
- Die kontinuierliche Optimierung der SEO-relevanten Inhalte sowie die Verbesserung der Sichtbarkeit unserer Website stehen für Sie im Fokus.
- Eine zielgruppengerechte, CI-konforme Kommunikation über alle Kanäle hinweg stellen Sie sicher und entwickeln unseren Markenauftritt konsequent weiter.
- Sie steuern die redaktionelle Themenplanung, verantworten die Content-Strategie und sorgen für eine klare, konsistente Tonalität in allen Kommunikationsmitteln.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Marketing oder in der Unternehmenskommunikation – idealerweise mit breiter Expertise in digitalen Maßnahmen wie E-Mail-Marketing, Website-Konzeption, SEO/SEA und Social Media.
- Gute Kenntnisse im Performance-Marketing, vorzugsweise im industriellen B2B-Umfeld.
- Ausgeprägtes Gespür für Markenführung, Gestaltung und visuelle Kommunikation sowie ein sicheres Verständnis für konsistente Markenauftritte.
- Hands-on-Mentalität, hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit, operative Aufgaben ebenso souverän zu übernehmen wie strategische Themen.
Darauf können Sie zählen:
- Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen eines krisensicheren Großunternehmens, eine Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Hinterbliebenenabsicherung.
- Sie arbeiten bei einem Spitzenunternehmen der Branche.
- Es erwartet Sie ein vielseitiges Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung.
- Sie profitieren von flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Flexible Arbeitszeitmodelle erleichtern Ihnen die Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf.
- Mit dem Deutschland-Ticket „Job“ können Sie vergünstigt den öffentlichen Nahverkehr nutzen.
- Sie erhalten Corporate Benefits, wie z. B. Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen.
- Sie können konzerneigene Ferienwohnungen an der Ostsee zu günstigen Konditionen nutzen.
Teamleitung (m/w/d) Marketing Arbeitgeber: Minimax Mobile Services GmbH
Kontaktperson:
Minimax Mobile Services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d) Marketing
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Wenn du jemanden in der Firma kennst, sprich ihn direkt an – persönliche Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Firma, ihre Produkte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Marketing! Teile Beispiele deiner bisherigen Erfolge und erkläre, wie du kreative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast. Lass uns sehen, dass du die richtige Person für die Teamleitung bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d) Marketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen im Marketing. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind immer ein Plus!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Minimax Mobile Services GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Minimax Mobile Services. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Rolle als Teamleitung Marketing umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie deine Erfahrungen im B2B-Marketing und in der Führung eines Teams dir helfen werden, die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
✨Kenntnis der aktuellen Trends
Halte dich über die neuesten Trends im digitalen Marketing, insbesondere im B2B-Bereich, auf dem Laufenden. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in die Marketingstrategie von Minimax integrieren würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.