Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst - mit attraktiver Vergütung

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst - mit attraktiver Vergütung

Gotha Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verkauf von Brandschutztechnik und Kundenservice im Außendienst.
  • Unternehmen: Krisensicheres Großunternehmen mit attraktiven Sozialleistungen.
  • Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Dienstfahrzeug, flexible Arbeitszeiten und Corporate Benefits.
  • Weitere Informationen: Nutze vergünstigte öffentliche Verkehrsmittel und konzerneigene Ferienwohnungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung und Erfahrung im Außendienst.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Wir bereiten Sie durch interne Schulungen auf Ihren neuen Job vor. Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen eines krisensicheren Großunternehmens, eine Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge sowie Hinterbliebenenabsicherung.

Wir stellen Ihnen ein attraktives Dienstfahrzeug mit privater Nutzungsmöglichkeit, Smartphone und Laptop zur Verfügung. Flexible Arbeitszeitmodelle erleichtern Ihnen die Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf. Mit dem Deutschland-Ticket „Jobticket“ können Sie vergünstigt den öffentlichen Nahverkehr nutzen. Sie erhalten Corporate Benefits, wie z. B. Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen. Sie können konzerneigene Ferienwohnungen an der Ostsee zu günstigen Konditionen nutzen.

Der Abschluss von Serviceverträgen für alle Formen der Brandschutztechnik bildet einen der Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit.

  • Kaufmännische Ausbildung mit technischem Bezug; alternativ eine bestandene technisch-handwerkliche Ausbildung mit gutem kaufmännischen Verständnis
  • Berufserfahrung im Außendienst, gerne im Vertrieb von Dienstleistungen
  • Spaß am Kundenservice und an der Arbeit im Team
  • Versierter Umgang mit Standard-EDV-Technik (Laptop / Tablet / Smartphone) und gängigen Betriebssystemen (Microsoft Windows, Microsoft Office, Android)

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst - mit attraktiver Vergütung Arbeitgeber: Minimax Mobile Services GmbH

Unser Unternehmen bietet Ihnen nicht nur eine attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf persönliche und berufliche Entwicklung setzt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit zur privaten Nutzung eines Dienstfahrzeugs fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit. Zudem profitieren Sie von zahlreichen Corporate Benefits und der Nutzung konzerneigener Ferienwohnungen, was unser Unternehmen zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.

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Kontaktdaten:

Minimax Mobile Services GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst - mit attraktiver Vergütung erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Tip Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich schneller kennenzulernen. Vergiss nicht, ein paar persönliche Worte hinzuzufügen!

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für den Kundenservice! In einem Außendienstjob ist es wichtig, dass du Spaß daran hast, mit Menschen zu interagieren und Lösungen anzubieten. Lass das in deinem Gespräch durchscheinen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst - mit attraktiver Vergütung mit Bravour zu bestehen

Kaufmännische Ausbildung
Technisches Verständnis
Berufserfahrung im Außendienst
Vertrieb von Dienstleistungen
Kundenservice
Teamarbeit
Umgang mit Standard-EDV-Technik

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.

Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!

Hebe deine Erfahrungen hervor:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Außendienst und im Kundenservice. Wir suchen nach jemandem, der Spaß daran hat, mit Menschen zu arbeiten und Lösungen zu finden.

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Minimax Mobile Services GmbH vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Produkte und Dienstleistungen und verstehe ihre Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Kundenservice unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du in einem Team beitragen kannst.

Kenne die Anforderungen der Stelle

Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit diesen Anforderungen übereinstimmen. So kannst du während des Interviews gezielt darauf eingehen und deine Eignung unterstreichen.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Schulungen oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen.