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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Prüfe Brandmelder und führe elektrische Funktionstests durch.
- Arbeitgeber: Marktführer im Brandschutz mit innovativen Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Schütze Leben und Umwelt in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker oder Elektroniker und Teamgeist.
- Andere Informationen: Geregelte Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten durch interne Schulungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ein Job, der Leben, Werte und die Umwelt schützt? Den finden Sie bei uns! Minimax gehört zu den Marktführern im Brandschutz und steht in der Branche weltweit für innovative Technologien und exzellente Forschung. Perspektiven, die Sie begeistern werden!
Sie prüfen Brandmelder und Baugruppen und führen elektrische Funktionstests (manuell und digital) durch. Ihre Ergebnisse dokumentieren Sie lückenlos. Darüber hinaus fertigen Sie Brandmelder für unsere komplexen und hochmodernen Brandmelde- und Löschanlagen. Nach Vorgabe bestücken Sie z. B. Leiterplatten und löten Verdrahtungen und Steckverbindungen.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Elektriker, Elektroinstallateur, Elektroniker, z. B. mit Schwerpunkt Geräte und Systeme, Informations- und Systemtechnik, Informations- und Telekommunikationssysteme oder vergleichbar
- Erste praktische Berufserfahrung
- Hohe Genauigkeit und einen ausgeprägten Blick für das Detail
- Persönlich punkten Sie durch Zuverlässigkeit und Teamgeist
Worauf es uns noch ankommt? Auf Sie! Sie sind ein Teamplayer und man kann sich auf Sie verlassen? Bewerben Sie sich direkt über den „Jetzt bewerben“-Button. Einfach das Formular ausfüllen, Unterlagen hochladen und absenden. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
Wir bereiten Sie auf Ihren neuen Job vor – durch interne Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten, z. B. dank unserer Minimax Viking Akademie. Sie erhalten eine attraktive Vergütung und Sozialleistungen eines krisensicheren Großunternehmens – z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderurlaub, Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge und vieles mehr.
Sie arbeiten bei einem Spitzenunternehmen der Branche – mit geregelten Arbeitszeiten sowie hochwertiger Arbeitskleidung und persönlicher Schutzausrüstung (PSA). Mit uns quer durch Deutschland? Können wir! Minimax bezuschusst für seine Mitarbeiter das Deutschland-Ticket Jobticket. Unser Standort ist gut über die Autobahnen A1 und A21 sowie eine direkte Bahnverbindung von Hamburg und Lübeck zu erreichen.
Neben einer bezuschussten Betriebskantine an unserem Hauptsitz in Bad Oldesloe bieten wir Ihnen kostenfreie Mitarbeiterparkplätze. Wir fördern Ihre Gesundheit – z. B. durch einen ias-Betriebsarzt, unser Gesundheitsportal und Schutzimpfungen. Sie erhalten Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen über unser Corporate-Benefits-Programm.
Lust auf Strand und Sonne? Unsere konzern eigenen Ferienwohnungen an der Ostsee stehen Ihnen zu vergünstigten Konditionen zur Verfügung. Und noch so viel mehr: Werden Sie Teil eines Teams, das sich die Hände reicht, statt die Ellenbogen auszufahren. Wir setzen auf Eigenverantwortung und Kollegialität, Engagement und Innovationsgeist. Denn im Brandschutz kommt es auf jeden Einzelnen an.
Elektriker, Elektroniker (m/w/d) Brandmelderbau Arbeitgeber: Minimax Technologies GmbH
Kontaktperson:
Minimax Technologies GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Elektriker, Elektroniker (m/w/d) Brandmelderbau
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze Netzwerke wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte zu knüpfen und direkt mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Das kann dir Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Mach dich sichtbar! Teile deine Projekte und Erfolge in sozialen Medien oder auf Plattformen wie GitHub. Zeige, was du kannst, und lass die Leute wissen, dass du auf der Suche nach neuen Herausforderungen bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest, und sei bereit, deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu präsentieren. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Klicke einfach auf den 'Jetzt bewerben'-Button und lade deine Unterlagen hoch. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Elektriker, Elektroniker (m/w/d) Brandmelderbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei Minimax zu arbeiten!
Mach es übersichtlich!: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So finden wir schnell, was wir suchen!
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Elektriker oder Elektroniker. Was hast du gelernt? Welche Projekte hast du umgesetzt? Das macht deine Bewerbung stark!
Bewirb dich direkt!: Nutze den 'Jetzt bewerben'-Button auf unserer Website. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu erhalten und dich schnell kennenzulernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Minimax Technologies GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Informiere dich über die neuesten Technologien im Brandmelderbau und die Produkte von Minimax. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für die technischen Aspekte hast und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten als Elektriker oder Elektroniker unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Probleme gelöst oder innovative Ansätze verfolgt hast.
✨Teamgeist betonen
Da Teamarbeit bei Minimax wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Geschichten, die deinen Teamgeist und deine Zuverlässigkeit zeigen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frag nach den internen Schulungen oder Entwicklungsmöglichkeiten, die dir helfen könnten, dich in deiner Rolle weiterzuentwickeln.