OT Service Engineer, OT Manager – Operational Technology (m/w/d)
OT Service Engineer, OT Manager – Operational Technology (m/w/d)

OT Service Engineer, OT Manager – Operational Technology (m/w/d)

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickeln Sie innovative OT-Serviceangebote und integrieren Sie neue Technologien in Produktionsprozesse.
  • Arbeitgeber: Marktführer im Brandschutz mit Fokus auf innovative Technologien und exzellente Forschung.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team mit starken Werten und hervorragenden Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft des Brandschutzes und machen Sie einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Ingenieurstudium oder IT-Ausbildung, erste Erfahrungen im OT-Management von Vorteil.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Ein Job, der Leben, Werte und die Umwelt schützt? Den finden Sie bei uns! Minimax gehört zu den Marktführern im Brandschutz und steht in der Branche weltweit für innovative Technologien und exzellente Forschung. Machen Sie Ihren nächsten Karriereschritt mit einem starken Partner an Ihrer Seite!

In Ihrem beruflichen Alltag dreht sich alles um produktionsnahe IT-Systeme und deren Integration in die Produktionsprozesse. Unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben (z. B. NIS 2) und abgestimmt auf die Bedürfnisse der Produktion entwickeln Sie ein OT-Serviceangebot und setzen dieses um. Sie organisieren und überwachen Supportprozesse für OT-Anwendungen, analysieren Störungen und finden nachhaltige Lösungen. Sie unterstützen bei der Einführung neuer Maschinen und Automatisierungslösungen und integrieren diese in die bestehende IT-Landschaft. In enger Zusammenarbeit mit der IT arbeiten Sie an OT-Security- und Compliance-Themen und führen Sicherheitsupdates durch. Die Dokumentation der OT-Systeme und Prozesse rundet Ihr vielfältiges Aufgabengebiet ab.

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Ingenieurstudium, z. B. Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik, Informatik oder Ausbildung im IT-Bereich bzw. technischen Bereich (Fachinformatiker für Systemintegration)
  • Erste Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung eines OT-Serviceangebotes
  • Strukturierte und zielorientierte Vorgehensweise
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Umsetzungsstärke
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen nach Wittenberge und Bad Urach

Worauf es uns noch ankommt? Auf Sie! Sie sind kommunikationsstark, arbeiten gern im Team und bringen eine hohe Lernbereitschaft mit? Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Sie verfügen noch nicht über weitreichende Erfahrung im OT-Management, können sich diesen Bereich aber richtig gut vorstellen? Nehmen Sie gern Kontakt zu uns auf!

Wir bereiten Sie auf Ihren neuen Job vor - durch interne Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten, z. B. dank unserer Minimax Viking Akademie. Sie erhalten eine attraktive Vergütung mit Sozialleistungen eines krisensicheren Großunternehmens - z. B. Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen, Sonderurlaub, Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge und vieles mehr.

Unser Standort ist gut über die Autobahnen A1 und A21 sowie eine direkte Bahnverbindung von Hamburg und Lübeck zu erreichen. Neben einer bezuschussten Betriebskantine an unserem Hauptsitz in Bad Oldesloe bieten wir Ihnen kostenfreie Mitarbeiterparkplätze. Wir gehen mit der Zeit: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit für flexible und mobile Arbeitszeitmodelle. Wir fördern Ihre Gesundheit - z. B. durch einen ias-Betriebsarzt, unser Gesundheitsportal und Schutzimpfungen. Sie erhalten Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen über unser Corporate-Benefits-Programm. Lust auf Strand und Sonne? Unsere konzerneigenen Ferienwohnungen an der Ostsee stehen Ihnen zu vergünstigten Konditionen zur Verfügung.

Und noch so viel mehr: Werden Sie Teil eines Teams, das sich die Hände reicht, statt die Ellenbogen auszufahren. Wir setzen auf Eigenverantwortung und Kollegialität, Engagement und Innovationsgeist. Denn im Brandschutz kommt es auf jeden Einzelnen an.

OT Service Engineer, OT Manager – Operational Technology (m/w/d) Arbeitgeber: Minimax Technologies GmbH

Minimax ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur innovative Technologien im Brandschutz bietet, sondern auch eine unterstützende und kollegiale Arbeitsumgebung in Bad Oldesloe schafft. Mit attraktiven Sozialleistungen, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten durch die Minimax Viking Akademie fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter und sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Sie von einer guten Anbindung an die Autobahnen und einem bezuschussten Jobticket, was Ihren Arbeitsweg erleichtert.
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Kontaktperson:

Minimax Technologies GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: OT Service Engineer, OT Manager – Operational Technology (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Karriereseiten regelmäßig. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf großen Jobportalen zu finden sind.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die noch nicht ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, einen Beitrag zu leisten.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Es dauert nur etwa 4 Minuten, und du hast die Möglichkeit, deine Unterlagen schnell und unkompliziert hochzuladen. So bist du gleich im Rennen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: OT Service Engineer, OT Manager – Operational Technology (m/w/d)

Analytische Fähigkeiten
Strukturierte Vorgehensweise
Zielorientierung
Kommunikationsstärke
Teamarbeit
Lernbereitschaft
Kenntnisse in OT-Serviceangeboten
Erfahrung in der Integration von IT-Systemen
Kenntnisse in OT-Security
Compliance-Themen
Dokumentation von OT-Systemen
Problemlösungsfähigkeiten
Technisches Verständnis
Erfahrung in der Automatisierungstechnik
Bereitschaft zu Reisen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeige konkret, wie du unser Team unterstützen kannst und was du für uns mitbringst.

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Nutze den 'Jetzt bewerben'-Button auf unserer Website. Es dauert nur etwa 4 Minuten, das Formular auszufüllen und deine Unterlagen hochzuladen. So bist du schnell im Rennen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Minimax Technologies GmbH vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Operational Technology. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, innovative Lösungen zu entwickeln.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du analytische Fähigkeiten oder Umsetzungsstärke gezeigt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.

Zeige Teamgeist

Da die Zusammenarbeit mit der IT und anderen Abteilungen wichtig ist, betone deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und bringe diese Erfahrungen ins Gespräch ein.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der Entwicklung von OT-Serviceangeboten.

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