Overview
In dieser Rolle gestalten Sie strategische Personalentwicklung und Onboarding, leiten ein Team von neun Mitarbeitenden und verantworten Budget sowie KPI-gesteuerte Optimierung. Sie bauen digitale Lernformate aus und begleiten Veränderungsprozesse, um die Ausbildung zukunftssicher zu gestalten. Ihre Beratungskompetenz treibt Projekte über Hierarchieebenen hinweg voran. Sie arbeiten daran, Minimax als führenden Brandschutz‑Arbeitgeber weiter zu stärken.
Leistungen / Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- leistungsgerechte Vergütung
- Zuschläge
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge
- Deutschland-Ticket
Verantwortungsbereiche
- Gestaltung von Onboarding-Programmen vom ersten Tag an und Verantwortung für Implementierung, Optimierung und Qualitätssicherung
- Konzeption und Begleitung von Talentmanagement-Programmen, Workshops und Trainings; Coaching des Teams
- Weiterentwicklung der betrieblichen Ausbildung und Sicherstellung bedarfsgerechter Kompetenzen für die Zukunft
- Ausbau digitaler Bildungsformate und moderner Lernmethoden in der internen Akademie
- Messung des Erfolgs der Maßnahmen über KPIs und agile Anpassung an Marktbedarfe
- Führung eines Teams von 9 Mitarbeitenden; Budgetplanung und Kostencontrolling
- Strategische Ausrichtung der Personalentwicklung in Anlehnung an Unternehmensziele
Zentrale Anforderungen
- Abschluss in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Praxis in operativer und strategischer Personalentwicklung
- Fundierte Kenntnisse in Coaching-Methoden und Veränderungsprozessen
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse (Wort und Schrift)
- Reisebereitschaft für Gruppentätigkeiten in Deutschland/Europa
- Ausgeprägte Beratungskompetenz und Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen
- Strategisches Denken, Hands-on-Mentalität und Fähigkeit, komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen
- Beratungskompetenz
- Souveränität auf Hierarchieebenen
- Kommunikationsstärke
- Coaching-Methoden
- Begleitung von Veränderungsprozessen
- Digitale Lernformate und Lernmethoden
Teamleitung Personalentwicklung (m/w/d) in Bad Oldesloe Arbeitgeber: Minimax
Minimax ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und attraktive Sozialleistungen bietet, sondern auch durch interne Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten in der Minimax Viking Akademie Ihre berufliche Weiterentwicklung fördert. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Kollegialität schaffen wir eine positive Arbeitsatmosphäre, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird und die Möglichkeit hat, sich aktiv einzubringen – ideal für alle, die im Bereich Brandschutz einen sinnvollen Beitrag leisten möchten.
