Teamleitung Personalentwicklung (m/w/d)

Teamleitung Personalentwicklung (m/w/d)

Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte ein inspirierendes Onboarding und entwickle Talente für die Zukunft.
  • Unternehmen: Marktführer im Brandschutz mit innovativer Technologie und einem respektvollen Teamgeist.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das eine sicherere Welt schafft und Innovationen vorantreibt.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Personalentwicklung und Coaching sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Ein Job, der Leben, Werte und die Umwelt schützt? Den finden Sie bei uns! Minimax gehört zu den Marktführern im Brandschutz und steht in der Branche weltweit für innovative Technologien und exzellente Forschung. Freuen Sie sich auf ein dynamisches und hochmotiviertes Arbeitsumfeld. Eine Arbeitsumgebung, in der respektvoller Umgang miteinander, Toleranz und das „Wir“ gelebte Selbstverständlichkeit ist. Arbeiten Sie gemeinsam mit uns an einer sichereren Welt. Jetzt an unserem Hauptsitz in Bad Oldesloe durchstarten!

Ihr Job als Teamleitung Personalentwicklung:

  • Strategisches Onboarding & Personalentwicklung: Sie gestalten ein Onboarding, das neue Kollegen vom ersten Tag an begeistert. Zudem verantworten Sie alle Personalentwicklungsmaßnahmen - von der Implementierung über die kontinuierliche Optimierung bis zur messbaren Qualitätssicherung.
  • Talent & Training: Sie konzipieren und begleiten moderne Talentmanagement-Programme sowie Workshops und Trainings. Als gut vernetzter Impulsgeber und erfahrener Coach führen Sie diese zum Erfolg.
  • Zukunft gestalten: Mit Ihrem Team gestalten Sie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Ausbildung. Sie sorgen dafür, dass unser Nachwuchs heute die Kompetenzen lernt, die wir morgen brauchen.
  • Digital Leadership: Durch den Ausbau digitaler Bildungsformate und zukunftsweisender Lernmethoden transformieren Sie unsere interne Akademie.
  • Impact-Analyse: Den Erfolg Ihrer Maßnahmen haben Sie stets im Blick (KPIs) und passen Konzepte agil an die Marktbedarfe an.
  • Teamführung & Steuerung: Sie führen ein Team von 9 Mitarbeitern mit Empathie und Klarheit. Zudem verantworten Sie die Budgetplanung und das Kostencontrolling souverän.

Das bringen Sie mit:

  • Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Psychologie/ Betriebspsychologie, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Praxis in der operativen und strategischen Personalentwicklung – Sie wissen, wie man sowohl klassische als auch digitale Lernformate wirkungsvoll gestaltet.
  • Fundierte Kenntnisse in Coaching-Methoden sowie in der Begleitung von Veränderungsprozessen.
  • Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse (Wort / Schrift).
  • Reisebereitschaft im Rahmen der Minimax Viking Gruppenaktivitäten mit Schwerpunkt in Deutschland/ Europa.
  • Ein hohes Maß an Beratungskompetenz, Souveränität auf allen Hierarchieebenen sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke sind in diesem Job das A und O.

Darauf können Sie zählen:

  • Wir bereiten Sie auf Ihren neuen Job vor – durch interne Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten z. B. dank unserer Minimax Viking Akademie.
  • Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Vergütung und attraktiven Sozialleistungen eines krisensicheren Großunternehmens – z. B. Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen, Sonderurlaub, Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge und vieles mehr.
  • Mit uns quer durch Deutschland? Können wir! Minimax bezuschusst für seine Mitarbeiter das Deutschland-Ticket Jobticket.
  • Unser Standort ist gut durch die Autobahnen A1 und A21 sowie eine direkte Bahnverbindung von Hamburg und Lübeck zu erreichen.
  • Neben einer bezuschussten Betriebskantine an unserem Hauptsitz in Bad Oldesloe bieten wir Ihnen kostenfreie Mitarbeiterparkplätze.
  • Wir gehen mit der Zeit: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit für flexible und mobile Arbeitszeitmodelle.
  • Wir fördern Ihre Gesundheit – z. B. durch einen IAS Betriebsarzt, unser Gesundheitsportal und Schutzimpfungen.
  • Sie erhalten Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen über unser Corporate Benefits Programm.
  • Lust auf Strand und Sonne? Unsere konzerneigenen Ferienwohnungen an der Ostsee stehen Ihnen zu vergünstigten Konditionen zur Verfügung.
  • Und noch so viel mehr: Werden Sie Teil eines Teams, das sich die Hände reicht, statt die Ellenbogen auszufahren. Wir setzen auf Eigenverantwortung und Kollegialität, Engagement und Innovationsgeist.

Sie möchten es genau wissen? Auf www.mit-sicherheit-minimax.de finden Sie alles rund um Minimax als Arbeitgeber - unsere Standorte, Benefits und Ihr zukünftiges Team. Dort können Sie sich auch direkt bewerben. Werden Sie Teil unseres weltweiten Minimax Brandschutzteams! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Teamleitung Personalentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Minimax

Minimax ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und attraktive Sozialleistungen bietet, sondern auch durch interne Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten in der Minimax Viking Akademie Ihre berufliche Weiterentwicklung fördert. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Kollegialität schaffen wir eine positive Arbeitsatmosphäre, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird und die Möglichkeit hat, sich aktiv einzubringen – ideal für alle, die im Bereich Brandschutz einen sinnvollen Beitrag leisten möchten.

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Kontaktdaten:

Minimax Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Personalentwicklung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

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