Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Teams und arbeite an innovativen Aufzügen und Sicherheitslösungen.
- Unternehmen: Otis, der weltweit führende Anbieter von Aufzügen und Rolltreppen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 13. Monatsgehalt, 5 Wochen Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem globalen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität der Zukunft und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene technische Ausbildung und Erfahrung im technischen Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Datum der Veröffentlichung: 2026-01-05
Land: Schweiz
Standort: Chemin des Mésanges 5, 1032, Romanel-sur-Lausanne
Rejoignez le Vivier de Talents d’Otis Suisse – Région Vaud
Wichtiger Hinweis: Dieses Stellenangebot ist Teil unseres Talentpools. Wenn es derzeit keine offene Stelle gibt, die Ihrem Profil entspricht, freuen wir uns, Ihre Bewerbung in unserer Datenbank qualifizierter Fachkräfte zu speichern und Sie zu kontaktieren, sobald eine passende Rolle verfügbar wird.
Warum Otis?
Bei Otis, dem weltweit führenden Unternehmen im Bereich vertikaler Transport, verbessern wir täglich die urbane Mobilität durch Innovation, Sicherheit und operative Exzellenz.
Wenn Sie sich für Technologie, Innovation und einen hervorragenden Kundenservice begeistern, könnte Ihr Platz vielleicht bei uns sein.
Ihre Fähigkeiten & Ihr Profil:
- Ein CFC als Elektriker, Elektroniker, Mechaniker oder eine gleichwertige Ausbildung
- Mehrere Jahre Erfahrung im technischen Bereich, idealerweise im Aufzugsbereich
- Wohnsitz im Umkreis von 30 km vom Einsatzort
- Fließende Französischkenntnisse (unverzichtbar)
- Gültiger Führerschein in der Schweiz
- Fähigkeit und Komfort beim Arbeiten in der Höhe
Was wir Ihnen bieten:
- Eine wettbewerbsfähige Vergütung, die an den lokalen Standards ausgerichtet ist
- Ein 13. Monatsgehalt
- Ergebnisabhängige Prämien
- Unternehmensbeiträge zu Ihren Gesundheits- und Vorsorgebeiträgen
- Vorteile des Betriebsrats
- 5 Wochen Urlaub
- Bis zu 5 Brückentage über Weihnachten (je nach Rolle)
Wenn Sie Teil des Abenteuers Otis werden möchten, senden Sie uns Ihre Bewerbung, um unserem Talentpool beizutreten.
Technicien De Service (H/F) Pour Extincteurs Et Hydrants Muraux Arbeitgeber: Minimax
Minimax ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und attraktive Sozialleistungen bietet, sondern auch durch interne Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten in der Minimax Viking Akademie Ihre berufliche Weiterentwicklung fördert. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Kollegialität schaffen wir eine positive Arbeitsatmosphäre, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird und die Möglichkeit hat, sich aktiv einzubringen – ideal für alle, die im Bereich Brandschutz einen sinnvollen Beitrag leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technicien De Service (H/F) Pour Extincteurs Et Hydrants Muraux erhalten könnten
✨Verknüpfung mit der Feuerwehr-Community
Schau dir lokale Feuerwehr-Events oder Tag der offenen Tür an! Diese Veranstaltungen sind eine perfekte Gelegenheit, um direkt mit den Leuten vor Ort ins Gespräch zu kommen und eventuell sogar Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung bei Minimax helfen können.
✨Zertifizierungen und Weiterbildung
Investiere in spezifische Trainings oder Zertifikate, die im Feuerwehr- und Katastrophenschutzbereich gefordert sind. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann auch ein entscheidender Vorteil sein, wenn du dich bei Minimax bewirbst.
✨Interne Praktika und Volunteer-Möglichkeiten
Wenn du noch nicht allzu viel Erfahrung hast, schau dir freiwillige Einsätze oder Praktika in der Feuerwehr oder im Katastrophenschutz an. Diese Positionen geben dir einen Fuß in die Tür und können dir wertvolle Einblicke in den Alltag bei Minimax ermöglichen.
✨Bewerbung über unsere Webseite
Vergiss nicht, dass wir bei Minimax die besten Talente suchen! Reiche deine Bewerbung über unsere Webseite ein, um sicherzugehen, dass du direkt gesehen wirst. Zeig uns, warum du die richtige Wahl für unser Team im Bereich Feuerwehr- und Katastrophenschutz bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technicien De Service (H/F) Pour Extincteurs Et Hydrants Muraux mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Rettungsskills hervor!:In deiner Bewerbung für die Feuerwehr oder den Katastrophenschutz solltest du unbedingt Fähigkeiten wie Teamarbeit, hohe Belastbarkeit und schnelle Entscheidungsfindung betonen. Zeige anhand konkreter Beispiele, wie du in stressigen Situationen ruhig geblieben bist und Lösungen gefunden hast!
Dokumentiere deine Qualifikationen!:Stelle sicher, dass alle relevanten Zertifikate und Ausbildungen, wie Erste-Hilfe-Kurse oder spezielle Feuerwehrtrainings, in deinem Lebenslauf gut sichtbar sind. Diese Qualifikationen sind für eine Vollzeitstelle im Feuerwehr- und Katastrophenschutzwesen super wichtig und sollten deutlich herausstechen!
Motivationsschreiben: Zeig dein Engagement!:Dein Motivationsschreiben sollte deutlich machen, warum du dich für eine Vollzeitstelle bei Minimax interessierst. Sprich darüber, was dich an der Arbeit in der Feuerwehr oder im Katastrophenschutz reizt und welche persönlichen Erfahrungen dich darauf vorbereitet haben!
Sei bereit für die Teamarbeit!:Im Feuerwehrwesen dreht sich alles um Teamwork. Erwähne in deiner Bewerbung, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist und gib Beispiele, wie du aus dieser Erfahrung in der Stellung von Verantwortung und Vertrauen gelernt hast. Zeig uns, dass du nicht nur ein Retter, sondern auch ein Teamplayer bist!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Minimax vorbereitet
✨Verstehe die Herausforderungen des Katastrophenschutzes
Setz dich intensiv mit den spezifischen Herausforderungen im Bereich Feuerwehr und Katastrophenschutz auseinander. Mach dir Gedanken über aktuelle Fallbeispiele oder große Einsätze, die du in einem Gespräch ansprechen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch die Praxis verstehst.
✨Beweise deine Teamfähigkeit
In der Feuerwehrarbeit ist Teamarbeit unerlässlich. Bereite dir einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast – vielleicht im Rahmen von Projekten oder Aktivitäten. Zeige, wie du Probleme gemeinsam mit anderen gelöst hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Vorbereitung auf praktische Szenarien
Erwarte, dass du in deinem Interview praktische Szenarien oder Rollenspiele durchlaufen musst. Es könnte etwa darum gehen, wie du in einer Notsituation reagierst oder wie du einen Einsatzplan entwickelst. Übe diese Szenarien im Voraus, um sicher und kompetent aufzutreten.
✨Zeige deine Motivation für die Vollzeitstelle
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es besonders wichtig, deine langfristige Einsatzbereitschaft und Motivation zu betonen. Erkläre, warum du für die Feuerwehr und den Katastrophenschutz brennst und was dich dazu motiviert, in dieser anspruchsvollen Branche zu arbeiten.
