Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Teams und arbeite an innovativen Aufzügen und Fahrtreppen.
- Unternehmen: Otis, der weltweit führende Anbieter im Bereich Aufzüge und Fahrtreppen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 13. Monatsgehalt, 5 Wochen Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem globalen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität der Zukunft und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene technische Ausbildung und Erfahrung im technischen Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
Datum der Veröffentlichung: 2026-01-05
Land: Schweiz
Standort: Chemin des Mésanges 5, 1032, Romanel-sur-Lausanne
Rejoignez le Vivier de Talents d’Otis Suisse – Région Vaud
Remarque importante
Ce poste fait partie de notre vivier de talents. S’il n’existe pas d’opportunité ouverte correspondant immédiatement à votre profil, nous serons ravis d’ajouter votre candidature à notre base de professionnels qualifiés et nous vous contacterons dès qu’un rôle adapté se libère.
Pourquoi Otis ?
Chez Otis, leader mondial du transport vertical, nous améliorons chaque jour la mobilité urbaine grâce à l’innovation, la sécurité et l’excellence opérationnelle.
Rejoindre Otis, c’est évoluer dans une entreprise où :
- La sécurité passe avant tout
- La qualité est un engagement quotidien
- L’éthique, la collaboration et la croissance guident nos actions
- Les collaborateurs sont au cœur de la réussite
Votre future équipe - Talent Otis Vaud
Nous recherchons en permanence des professionnels passionnés pour rejoindre nos équipes :
- Monteurs / Installateurs
- Techniciens de service
- Techniciens Repair / Modernisation
Si vous êtes motivé par la technologie, l’innovation et un service client irréprochable, votre place est peut-être parmi nous.
Vos compétences & votre profil
Nous serions ravis d’échanger avec vous si vous disposez de :
- Un CFC d’électricien, électronicien, mécano-électro, mécanicien, polymécanicien ou formation équivalente
- Plusieurs années d’expérience dans le domaine technique, idéalement dans l’ascenseur
- Une résidence dans un rayon de 30 km du lieu de départ de service
- La maîtrise du français (niveau courant indispensable)
- Un permis de conduire valable en Suisse
- Une capacité et un confort pour travailler en hauteur
Ce que nous vous offrons
Chez Otis, la culture d’entreprise est un pilier essentiel. Nos valeurs – Les Absolus Otis – guident nos actions quotidiennes et créent un environnement où chacun peut évoluer et s’épanouir.
Nous proposons :
- Une rémunération compétitive, alignée avec les standards locaux
- Un 13ᵉ mois
- Des primes liées aux résultats
- Une contribution de l’entreprise à vos cotisations santé et prévoyance
- Les avantages du comité d’entreprise
- 5 semaines de vacances
- Jusqu’à 5 jours de pont à Noël (selon les rôles)
Envie de faire partie de l’aventure Otis ? Transmettez-nous votre candidature pour rejoindre notre vivier de talents.
Technicien De Service (H/F) Pour Extincteurs Et Hydrants Muraux Arbeitgeber: Minimax
Minimax ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und attraktive Sozialleistungen bietet, sondern auch durch interne Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten in der Minimax Viking Akademie Ihre berufliche Weiterentwicklung fördert. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Kollegialität schaffen wir eine positive Arbeitsatmosphäre, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird und die Möglichkeit hat, sich aktiv einzubringen – ideal für alle, die im Bereich Brandschutz einen sinnvollen Beitrag leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technicien De Service (H/F) Pour Extincteurs Et Hydrants Muraux erhalten könnten
✨Verknüpfung mit der Feuerwehr-Community
Schau dir lokale Feuerwehr-Events oder Tag der offenen Tür an! Diese Veranstaltungen sind eine perfekte Gelegenheit, um direkt mit den Leuten vor Ort ins Gespräch zu kommen und eventuell sogar Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung bei Minimax helfen können.
✨Zertifizierungen und Weiterbildung
Investiere in spezifische Trainings oder Zertifikate, die im Feuerwehr- und Katastrophenschutzbereich gefordert sind. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann auch ein entscheidender Vorteil sein, wenn du dich bei Minimax bewirbst.
✨Interne Praktika und Volunteer-Möglichkeiten
Wenn du noch nicht allzu viel Erfahrung hast, schau dir freiwillige Einsätze oder Praktika in der Feuerwehr oder im Katastrophenschutz an. Diese Positionen geben dir einen Fuß in die Tür und können dir wertvolle Einblicke in den Alltag bei Minimax ermöglichen.
✨Bewerbung über unsere Webseite
Vergiss nicht, dass wir bei Minimax die besten Talente suchen! Reiche deine Bewerbung über unsere Webseite ein, um sicherzugehen, dass du direkt gesehen wirst. Zeig uns, warum du die richtige Wahl für unser Team im Bereich Feuerwehr- und Katastrophenschutz bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technicien De Service (H/F) Pour Extincteurs Et Hydrants Muraux mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Rettungsskills hervor!:In deiner Bewerbung für die Feuerwehr oder den Katastrophenschutz solltest du unbedingt Fähigkeiten wie Teamarbeit, hohe Belastbarkeit und schnelle Entscheidungsfindung betonen. Zeige anhand konkreter Beispiele, wie du in stressigen Situationen ruhig geblieben bist und Lösungen gefunden hast!
Dokumentiere deine Qualifikationen!:Stelle sicher, dass alle relevanten Zertifikate und Ausbildungen, wie Erste-Hilfe-Kurse oder spezielle Feuerwehrtrainings, in deinem Lebenslauf gut sichtbar sind. Diese Qualifikationen sind für eine Vollzeitstelle im Feuerwehr- und Katastrophenschutzwesen super wichtig und sollten deutlich herausstechen!
Motivationsschreiben: Zeig dein Engagement!:Dein Motivationsschreiben sollte deutlich machen, warum du dich für eine Vollzeitstelle bei Minimax interessierst. Sprich darüber, was dich an der Arbeit in der Feuerwehr oder im Katastrophenschutz reizt und welche persönlichen Erfahrungen dich darauf vorbereitet haben!
Sei bereit für die Teamarbeit!:Im Feuerwehrwesen dreht sich alles um Teamwork. Erwähne in deiner Bewerbung, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist und gib Beispiele, wie du aus dieser Erfahrung in der Stellung von Verantwortung und Vertrauen gelernt hast. Zeig uns, dass du nicht nur ein Retter, sondern auch ein Teamplayer bist!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Minimax vorbereitet
✨Verstehe die Herausforderungen des Katastrophenschutzes
Setz dich intensiv mit den spezifischen Herausforderungen im Bereich Feuerwehr und Katastrophenschutz auseinander. Mach dir Gedanken über aktuelle Fallbeispiele oder große Einsätze, die du in einem Gespräch ansprechen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch die Praxis verstehst.
✨Beweise deine Teamfähigkeit
In der Feuerwehrarbeit ist Teamarbeit unerlässlich. Bereite dir einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast – vielleicht im Rahmen von Projekten oder Aktivitäten. Zeige, wie du Probleme gemeinsam mit anderen gelöst hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Vorbereitung auf praktische Szenarien
Erwarte, dass du in deinem Interview praktische Szenarien oder Rollenspiele durchlaufen musst. Es könnte etwa darum gehen, wie du in einer Notsituation reagierst oder wie du einen Einsatzplan entwickelst. Übe diese Szenarien im Voraus, um sicher und kompetent aufzutreten.
✨Zeige deine Motivation für die Vollzeitstelle
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es besonders wichtig, deine langfristige Einsatzbereitschaft und Motivation zu betonen. Erkläre, warum du für die Feuerwehr und den Katastrophenschutz brennst und was dich dazu motiviert, in dieser anspruchsvollen Branche zu arbeiten.
