Sr Clinical Research Mgr

Sr Clinical Research Mgr

Vollzeit 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von Fachleuten in der klinischen Forschung und entwickle innovative Studienstrategien.
  • Unternehmen: MiniMed, ein Unternehmen, das das Leben von Diabetikern weltweit verbessert.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Leistungen und Unterstützung in jeder Lebensphase.
  • Weitere Informationen: Engagiertes Team mit einer Leidenschaft für Innovation und kontinuierliche Verbesserung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Diabetes-Technologie und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
  • Qualifikationen: Master oder PhD in Lebenswissenschaften und mindestens sieben Jahre Erfahrung in der klinischen Forschung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

At Mini Med, you can begin a lifelong career of exploration and innovation, while helping make a difference in the lives of people living with diabetes around the globe.

You'll lead with purpose, breaking down barriers to innovation for a more connected, compassionate world.

About The Role

Lead the EMEA Regulatory & Reimbursement Trials to launch Flex/Vivera in FY28 OUS

At Mini Med, our mission is to transform the lives of people living with diabetes through innovative technologies, services, and solutions.

We are looking for a

Senior Clinical Research Manager to lead a team of clinical research professionals responsible for generating and communicating high-quality clinical evidence that demonstrates the safety, efficacy, and value of Mini Med diabetes technologies.

As a senior member of the Clinical Research team, you will provide strategic and operational leadership across clinical studies conducted within Europe, the Middle East, and Africa (EMEA).

You will lead and develop an experienced team, oversee the delivery of clinical evidence programmes, and partner across the organisation to support regulatory, commercial, reimbursement, and scientific objectives.

  • #Better Days Start Now
  • A Day in the Life
  • Lead, develop, and inspire a team of experienced clinical research professionals, providing strategic direction, coaching, and performance management.
  • Define clinical study strategies, scope, timelines, budgets, and resource requirements in alignment with business and evidence-generation priorities.
  • Provide oversight of the planning, design, execution, and delivery of clinical studies, ensuring quality, compliance, and operational excellence.
  • Ensure compliance with applicable regulatory requirements, internal procedures, Clinical Investigation Plans, ISO 14155, and Good Clinical Practice.
  • Oversee study start-up, site activation, site management, monitoring, and other operational activities to ensure studies are delivered on time and within scope.
  • Identify and manage study risks, dependencies, and competing priorities, implementing appropriate mitigation plans.
  • Review and communicate study progress, key milestones, risks, and outcomes to senior leaders and relevant stakeholders.
  • Oversee the interpretation and evaluation of clinical data, ensuring the delivery of high-quality clinical study reports and evidence.
  • Provide strategic oversight of scientific publications, conference submissions, and other activities supporting the dissemination of clinical evidence.
  • Build and maintain organisational clinical and scientific expertise through engagement with scientific literature, professional conferences, healthcare professionals, and internal stakeholders.
  • Ensure effective planning and delivery of clinical study team training, investigator meetings, and education for hospital and study-site personnel.
  • Oversee the medical and scientific review of promotional and educational materials to support compliant, accurate, and evidence-based claims.
  • Establish and maintain strategic relationships with investigators, key opinion leaders, research institutions, and other external partners.
  • Drive strong cross-functional collaboration with Regulatory Affairs, Quality, Reimbursement and Health Economics, Medical Affairs, Marketing, Sales, and other business functions.
  • Support continuous improvement of clinical research processes, systems, capabilities, and ways of working.
  • Represent Clinical Research in relevant governance forums, leadership meetings, and cross-functional initiatives.
  • Must Have: Minimum Requirements
  • Master’s degree or Ph D in Life Sciences, Medical Biology, Biomedical Sciences, or another relevant scientific discipline.
  • A minimum of seven years of experience in clinical research, clinical operations, or clinical study management.
  • Demonstrated people-management experience, with a proven ability to lead, develop, and motivate clinical research professionals.
  • Strong knowledge of clinical study design, execution, evidence generation, and clinical data interpretation.
  • Thorough understanding of applicable clinical research regulations, guidelines, ISO 14155, and Good Clinical Practice.
  • Strong programme, project, and stakeholder-management skills, with the ability to manage multiple complex priorities.
  • Experience providing strategic and operational oversight of clinical studies across multiple sites or countries.
  • Excellent written and verbal communication skills, with the ability to communicate complex clinical information clearly to senior and cross-functional stakeholders.
  • Willingness to travel as required.
  • Nice to Have
  • Experience within the medical device, diabetes, digital health, or broader healthcare technology industry.
  • Experience leading clinical studies across multiple countries within EMEA.
  • Knowledge of regulatory and reimbursement evidence requirements for medical devices.
  • Experience developing publication strategies and working with investigators, key opinion leaders, and external research partners.
  • Previous experience supporting the review of promotional claims or scientific and medical communications.
  • Experience leading teams and programmes through organisational or operational change.
  • Physical Job Requirements

The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees assigned to this position, but they are not an exhaustive list of all the required responsibilities and skills of this position.

Benefits & Compensation

Mini Med offers a competitive salary and flexible benefits package

At Mini Med, we put people first.

A commitment to our employees lives at the core of our values: We recognize their contributions.

They share in the success they help create.

We offer a wide range of benefits, resources, and competitive compensation plans designed to support you at every stage of your career and life.

About Mini Med

We want to make every day a better day for people living with diabetes.

Our team of creative innovators around the globe share a passion for finding the simplest solutions to the problems that people with diabetes face on a daily basis.

For more than 40 years, we've been redefining what's possible, from intelligent dosing systems designed for real life to predictive insights that stay a step ahead, and we're dedicated to continuing to support our customers through every step of their journey — meeting them where and how they need it.

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Sr Clinical Research Mgr Arbeitgeber: MiniMed

MiniMed ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem klaren Fokus auf Wachstum in der Diabetesversorgung fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig in die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter investiert. Die Lage im Saarland, Baden-Württemberg und Rheinland-Pfalz bietet zudem eine hohe Lebensqualität und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten, was die Arbeit bei MiniMed besonders attraktiv macht.

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Kontaktdaten:

MiniMed Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Sr Clinical Research Mgr erhalten könntest

Nutze die Mediziner-Communities

Schau dir Communities und Netzwerke für Mediziner an, wie z. B. die Deutsche Gesellschaft für Medizin oder lokale Fachgesellschaften. Dort kannst du sowohl wertvolle Kontakte knüpfen als auch Infos über offene Stellen und Trainee-Programme bekommen!

Präsentiere dich auf medizinischen Karrieremessen

Karrieremessen sind der perfekte Ort, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Halte Ausschau nach Veranstaltungen in deiner Stadt oder Region, bei denen sich Kliniken und medizinische Einrichtungen vorstellen. So kannst du dich direkt bei den Recruitern präsentieren und einen bleibenden Eindruck hinterlassen!

Praktische Erfahrungen in deinem Lebenslauf

Wenn du während deines Studiums Praktika oder Nebenjobs in der Medizin gemacht hast, bring sie aktiv ins Gespräch. Die praktischen Erfahrungen, die du gesammelt hast, sind oft entscheidender als die Noten - also zeig, was du kannst und wie du das Team bei MiniMed unterstützen kannst!

Bewirb dich direkt über unsere Webseite

Vergiss nicht, dich über unsere Webseite bei MiniMed zu bewerben! Dort findest du alle offenen Stellen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Lass uns zusammen den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr Clinical Research Mgr mit Bravour zu bestehen

Communication Skills
Problem-Solving Skills
Organizational Skills
Compassion
Flexibility
Adaptability
Teamwork

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Betone deine klinischen Erfahrungen:Im Bereich der Humanmedizin ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen und klinischen Einsätze hervorhebst. Zeig uns, wo du praktische Fähigkeiten erworben hast und welche Patientengruppen oder Fachbereiche besonders prägend für dich waren. Das macht deine Bewerbung direkt greifbarer.

Akademische Leistungen und Zertifikate:Besondere akademische Leistungen oder Zusatzqualifikationen sind in der Humanmedizin entscheidend. Wenn du Fachseminare, Weiterbildungen oder zusätzliche Zertifikate gemacht hast, liste diese unbedingt auf. Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch das Engagement für deine eigene Weiterbildung.

Motivation und Leidenschaft für den Beruf:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt deine Motivation und Leidenschaft für die Humanmedizin zum Ausdruck bringen. Warum möchtest du bei MiniMed arbeiten? Was reizt dich an der Vollzeitstelle als Sr Clinical Research Mgr? Lass uns spüren, dass du bereit bist, dich für den Beruf einzusetzen und zu lernen!

Halte den Lebenslauf klar und präzise:Dein Lebenslauf sollte klar strukturiert sein und sich auf die für die Humanmedizin relevanten Punkte konzentrieren. Achte darauf, dass deine Weiterbildung, Praktika und klinischen Erfahrungen in umgekehrter chronologischer Reihenfolge aufgeführt sind. So können wir auf einen Blick sehen, was dich qualifiziert.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MiniMed vorbereitet

Bereite dich auf medizinische Fachfragen vor

In einem Vorstellungsgespräch für Sr Clinical Research Mgr bei MiniMed kannst du mit spezifischen medizinischen Fragen rechnen. Stell dich auf Szenarien ein, in denen du klinische Entscheidungen treffen oder anatomische Zusammenhänge erklären musst. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Fähigkeit, in stressigen Situationen zu reagieren.

Präsentiere deine praktischen Erfahrungen

Egal ob du schon Praktika oder Famulaturen absolviert hast, vergiss nicht, konkrete Beispiele für deine praktischen Erfahrungen in der Humanmedizin zu nennen. Berichte von deinen Einsätzen, was du gelernt hast und wie du Patient:innen betreut hast. Das ist besonders wichtig für eine Vollzeitstelle, da es zeigt, dass du im Team arbeiten und Verantwortung übernehmen kannst.

Informiere dich über aktuelle medizinische Entwicklungen

Wenn du über MiniMed und deren Tätigkeitsfelder Bescheid weißt, wirst du bei deinem Gespräch punkten können. Sprich über aktuelle Trends in der Humanmedizin, sei es neue Technologien oder Behandlungsmethoden. Das zeigt dein Interesse und dein Engagement für das Fachgebiet, und macht einen positiven Eindruck.

Sei bereit für Team- und Kommunikationsfragen

In der Humanmedizin ist Teamarbeit das A und O. In deinem Gespräch könnten Fragen zu Konflikten im Team oder deiner Kommunikationsweise mit Patient:innen oder Kolleg:innen auftauchen. Überlege dir im Vorfeld, wie du solche Situationen handhabst und bereite Beispiele vor, um deine soziale Kompetenz zu demonstrieren. Das wird dir helfen, auch die Soft Skills zu beweisen.