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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Spam-Mails und leite sie unkompliziert weiter.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das HR-Experten unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Einkommen, juristischer Schutz und volle Autonomie.
- Warum dieser Job: Verdiene Geld, während du deinen Alltag flexibel gestaltest.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und regelmäßiger Empfang von Akquise-Mails.
- Andere Informationen: Ideal für einen stressfreien Nebenverdienst ohne feste Stundenverpflichtung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Sind Sie es leid, dass Ihr Posteingang täglich mit unerwünschten Angeboten von Personalvermittlern und Jobbörsen überflutet wird? Drehen Sie den Spieß um. Wir bieten HR-Managern eine innovative Lösung, um aus diesem Ärgernis einen finanziellen Vorteil zu ziehen – ganz ohne Mehraufwand. Das Konzept: Unaufgeforderte Kaltakquise per E-Mail verstößt in vielen Fällen gegen die DSGVO und das Wettbewerbsrecht. Wir setzen diese Ansprüche durch und beteiligen Sie direkt am Erfolg.
Aufgaben
- Sichtung: Sie identifizieren qualifizierte Werbe-Mails (Spam) in Ihrem beruflichen Posteingang.
- Weiterleitung: Sie senden diese Mails unkompliziert an uns weiter.
- Vergütung: Sie erhalten 25€ für die erste gemeldete Mail eines Absenders und 5€ für jede weitere Nachricht desselben Anbieters.
Qualifikation
- Sie arbeiten im HR-Bereich (z.B. als HR Manager, Recruiter oder Personalleiter).
- Sie erhalten regelmäßig ungefragte Akquise-Mails von externen Dienstleistern.
- Sie suchen einen flexiblen Zuverdienst, der sich zu 100% in Ihren Alltag integrieren lässt.
Benefits
- Ein vollkommen ortsunabhängiges und flexibles Nebeneinkommen.
- Juristischer Schutz: Unser gesamter Prozess wurde von Fachanwälten validiert und ist rechtssicher. Wir übernehmen die vollständige Durchsetzung aller Ansprüche für Sie.
- Volle Autonomie: Sie können sofort beginnen – da es sich um einen Anspruch aufgrund von Datenschutzverletzungen handelt, ist dieser Nebenverdienst in der Regel genehmigungsfrei und erfordert keine Rücksprache mit Ihrem Arbeitgeber.
Wichtig zu wissen: Dies ist ein reiner Nebenverdienst ohne feste Stundenverpflichtung. Ideal, um nebenbei und ohne Druck das eigene Gehalt aufzubessern. Wir freuen uns auf Sie!
Remote Nebenjob für HR-Experten (m/w/d) Arbeitgeber: minimi
Kontaktperson:
minimi HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Remote Nebenjob für HR-Experten (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im HR-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt über unsere Website.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im HR-Bereich am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel! Wenn du einen Nebenjob suchst, sei offen für verschiedene Möglichkeiten. Der Job, den du suchst, könnte ganz anders aussehen, als du denkst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Remote Nebenjob für HR-Experten (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir lieben klare Strukturen! Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt zur Sache – so können wir dich besser kennenlernen.
Betone deine HR-Erfahrung: Da wir im HR-Bereich tätig sind, ist es wichtig, dass du deine relevanten Erfahrungen hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie sie zu unserem Konzept passen!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei minimi vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des HR-Expertenjobs vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Laufbahn, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Arbeitsweise zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Motivation für die Stelle. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.