Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Gestaltung der digitalen Infrastruktur in Brandenburg.
- Unternehmen: Ministerium der Justiz und für Digitalisierung des Landes Brandenburg.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teilzeit möglich, Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Behinderung sind willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und führe innovative IT-Projekte.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Informatik oder verwandten Bereichen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45900 - 56100 € pro Jahr.
Im Ministerium der Justiz und für Digitalisierung des Landes Brandenburg ist – vorbehaltlich des Vorliegens der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen – zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position der Referatsleiterin/des Referatsleiters (m/w/d) des Referates 4.5 – Digitale Infrastruktur; IT-Basiskomponenten gemäß BbgEGovG für Land und Kommunen, Fachaufsicht ZIT-BB, Querschnittsverfahren des Landes – unbefristet zu besetzen.
Dienstort: Potsdam
Besoldung/Vergütung: bis zur BesGr. A 16/B 2 BbgBesO bzw. E 15 Ü/AT 2
Aufgabengebiet: Sie leiten das Referat 4.5 – Digitale Infrastruktur, IT-Basiskomponenten gemäß BbgEGovG für Land und Kommunen, Fachaufsicht ZIT-BB, Querschnittsverfahren des Landes – mit 21 Mitarbeitenden. Das Referat ist zuständig für die Strategische Planung und die Ausrichtung der Architektur der digitalen Infrastruktur in Brandenburg. Es verantwortet und gestaltet die strategische Ausrichtung der IT-Landschaft, der IT-Architektur sowie die Umsetzung moderner Digitalisierungsprojekte. Dabei stehen neben den Herausforderungen der Sicherstellung eines reibungslosen, hochverfügbaren und sicheren IT-Betriebs insbesondere das Vorantreiben digitaler Souveränität und der Einsatz von KI auf der Agenda. Dazu müssen IT-Großprojekte initiiert, gesteuert und umgesetzt werden. Die Vertretung der IT-Interessen gegenüber Fachbereichen, in Landesgremien und föderalen Gremien, ist dabei ein wichtiger Baustein.
Ihre Aufgaben:
- Leitung des Referats 4.5
- Wahrnehmung der Personal- und Führungsverantwortung im übertragenen Rahmen
- Weiterentwicklung und strategische Ausrichtung der Architektur der digitalen Infrastruktur in Brandenburg und im föderalen Kontext
- Repräsentation und Interessenwahrnehmung in föderalen Gremien u.a. zur IT-Architektur und IT-Standardisierung
- Fachaufsicht über den ZIT-BB
- Steuerung, Konsolidierung und Weiterentwicklung digitaler Querschnittsverfahren des Landes
Anforderungen:
Formale Anforderungen
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Mastergrad, Diplomgrad einer Universität oder gleichwertiger Hochschulabschluss) der nachfolgenden oder vergleichbarer Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik, Computerwissenschaften, (International) Information Management
Fachliche Anforderungen
- Durch mehrjährige Tätigkeit nachgewiesene Kenntnisse in der Modellierung und Entwicklung vielschichtiger, komplexer Softwarearchitekturen sowie in der IT und der Lösung komplexer technischer Fragestellungen
- Kenntnisse in der Zusammenarbeit der Verwaltungsebenen von Bund, Ländern, Regionen und Kommunen
- Kenntnisse in der Fachaufsicht sowie Steuerung und Bewertung von IT-Projekten
- Kenntnisse im Anforderungs- und Leistungsmanagement
Außerfachliche Anforderungen
Besonders wichtig ist die Fähigkeit zur kooperativen Führung und Förderung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie Genderkompetenz. Gesucht wird eine Persönlichkeit mit Überzeugungskraft, ausgeprägtem Verhandlungsgeschick und hoher Kommunikationsfähigkeit. Neben der Fähigkeit, komplexe politische und fachliche Sachverhalte zu erfassen und adressatengerecht zu vermitteln sind besonders wichtig Selbstreflektion und Lernbereitschaft sowie die Fähigkeit zu interdisziplinärem und konzeptionellem Denken, Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität.
Wir bieten Ihnen:
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (flexible Arbeitszeitgestaltung über Gleitzeitregelungen, Homeoffice)
- individuelle Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- 30 Tage Urlaub und freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
- Arbeitgeberzuschuss zu einem vergünstigten VBB-Firmenticket bzw. Deutschlandticket
- ideale Anbindung der Arbeitsstätte an den ÖPNV (Hauptbahnhof Potsdam)
Die Besetzung der Position ist grundsätzlich auch mit Teilzeitkräften möglich. Teilzeitwünsche von Interessentinnen und Interessenten und deren Vereinbarkeit mit der Tätigkeit werden im konkreten Einzelfall geprüft.
Hinweise:
Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Das Ministerium der Justiz und für Digitalisierung des Landes Brandenburg ist bestrebt, den Frauenanteil in Führungspositionen zu erhöhen. Die Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Es wird die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten unterstützt.
Wenn Sie sich von der Ausschreibung angesprochen fühlen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung nebst Qualifikationsnachweisen und ggf. eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht bis zum 23. August 2026 an: Ministerium der Justiz und für Digitalisierung des Landes Brandenburg, Referat 1.1, Kennwort: Referatsleiter/in 4.5, Heinrich-Mann-Allee 107, 14473 Potsdam. Gerne kann die Bewerbung auch im PDF-Format per E-Mail (bewerbungen@mdjd.brandenburg.de) eingereicht werden.
Fragen zur ausgeschriebenen Stelle können gerne an Frau Rätsch (0331 8663116, martina.raetsch@mdjd.brandenburg.de) gerichtet werden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Reisekosten zur Teilnahme am Vorstellungsgespräch können leider nicht erstattet werden. Der Schutz Ihrer Daten ist uns wichtig. Nähere Informationen zum Umgang mit personenbezogenen Daten im Ministerium der Justiz und für Digitalisierung des Landes Brandenburg können Sie der Datenschutzerklärung auf https://mdjd.brandenburg.de/mdjd/de/datenschutz/ entnehmen.
Referatsleiter/in (m/w/d) Arbeitgeber: Ministerium der Justiz und für Digitalisierung
Das Ministerium der Justiz und für Digitalisierung des Landes Brandenburg bietet Ihnen eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, das die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten unterstützt. Mit individuellen Fortbildungsmöglichkeiten und einer idealen Anbindung an den ÖPNV in Potsdam fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung, während Sie aktiv an wichtigen rechtlichen Prozessen auf Bundes- und Landesebene mitwirken können.
Kontaktdaten:
Ministerium der Justiz und für Digitalisierung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Referatsleiter/in (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Ministerium der Justiz und für Digitalisierung bewerben
Viele Unternehmen, wie Ministerium der Justiz und für Digitalisierung, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referatsleiter/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Ministerium der Justiz und für Digitalisierung und die ausgeschriebene Position Referatsleiter/in (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ministerium der Justiz und für Digitalisierung vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Ministerium der Justiz und für Digitalisierung an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
