Sachbearbeitung (m/w/d) im Integrationsamt - MZ-62-3-10/2025

Im Landesamt für Soziales, Jugend und Versorgung des Landes Rheinland-Pfalz ist in der Abteilung 6 „Qualitätssicherung im sozialen Bereich / Integrationsamt“, dort im Referat „Integrationsamt“ am Dienstort Mainz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle unbefristet in Vollzeit zu besetzen.

Das Referat 62 „Integrationsamt“ ist u.a. zuständig für Leistungen an schwerbehinderte Menschen und ihre Arbeitgeber im Rahmen der begleitenden Hilfen im Arbeitsleben nach § 185 SGB IX sowie für den besonderen Kündigungsschutz schwerbehinderter Menschen nach §§ 168 ff. SGB IX. Als Teil eines engagierten und kollegialen Teams leisten Sie einen Beitrag zur Teilhabe schwerbehinderter Menschen im Arbeitsleben.

Ihre Aufgaben:

• Erhebung der Schwerbehinderten-Ausgleichsabgabe gem. § 160 SGB IX sowie die Bearbeitung von Grundsatzfragen, von schwierigen Einzelfällen, Widersprüchen und Insolvenzverfahren.
• Verantwortlich für die Stundung, Niederschlagung und den Erlass von Ausgleichsabgabe-Forderungen.
• Mitwirkung bei der Pflege und Erweiterung der Fachanwendung EDAS / InANet sowie bei der Öffentlichkeitsarbeit des Integrationsamtes.
• Zuständig für die Anerkennung und Förderung von Maßnahmen externer Schulungsträger im Rahmen der Schwerbehinderten-Ausgleichsabgabeverordnung (SchwbAV).
• Organisation interner und externer Fortbildungen des Integrationsamtes sowie Schulungen Dritter.
• Führen von Statistiken, Wahrnehmung von Meldepflichten an andere Behörden und Durchführung der Abrechnung von Projekten sowie Beteiligungen und Dienstleistungen Dritter.

Bildungsabschluss:

Ein mit einem Bachelorgrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Verwaltung, Verwaltungsbetriebswirtschaft, Betriebswirtschaft oder Recht oder eine vergleichbare erfolgreich abgeschlossene Verwaltungsausbildung.

Was Sie mitbringen:

• Sicherer Umgang mit Gesetzen und die Fähigkeit, sich alle erforderlichen Fach- und Rechtskenntnisse zügig anzueignen; Kenntnisse im Schwerbehindertenrecht, Kündigungsschutz und Arbeitsrecht sind von Vorteil.
• Eigeninitiative, Flexibilität, Verhandlungsgeschick und Beratungskompetenz sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
• Gutes mündliches sowie schriftliches Ausdrucksvermögen und sicherer Umgang mit den allgemeinen MS-Office-Produkten.
• Bereitschaft zu Dienstreisen.

Wir bieten Ihnen:

• Vergütung durch tarifliche Eingruppierung nach Entgeltgruppe 10 TV-L.
• Entwicklungsmöglichkeiten bis Besoldungsgruppe A 11 LBesG für Beamtinnen/Beamte.
• Mitverantwortlichkeit für das soziale Klima im Land.
• Krisensicherer Arbeitsplatz.
• Betriebliche Altersversorgung.
• Fortbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung.
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell und Ausgleich von Zeitguthaben.
• Option auf Homeoffice.
• Bis zu 30 Urlaubstage im Jahr und zusätzlich freie Tage am 24. und 31.12.
• Familienfreundlichkeit mit Zertifizierung „berufundfamilie“.
• Vergünstigtes Deutschlandticket.
• Attraktive betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Yoga-Kurse, Lauftreffs und Rückenkurse.
• Teilnahme an Teamevents wie Betriebsausflüge und Referatstreffen.

Die Stelle kann grundsätzlich auch mit Teilzeitbeschäftigten besetzt werden. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.

Ende der Bewerbungsfrist: 28.03.2025