Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin Datenschutzmanagement (m/w/d) (Arbeitsort: Brand...

Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin Datenschutzmanagement (m/w/d)

beim Leiter des Dierektionsstabes in der PD West

Im Polizeipräsidium des Landes Brandenburg befindet sich die Polizeidirektion West. Sie umfasst territorial die Landkreise Potsdam-Mittelmark, Teltow-Fläming und Havelland sowie die kreisfreien Städte Brandenburg an der Havel und die Landeshauptstadt Potsdam.

Durch die gute Infrastruktur in der Stadt Brandenburg an der Havel mit seinem Hauptbahnhof sowie dem sich unmittelbar anschließenden Straßenbahnnetz ist die Dienststelle innerhalb kurzer Zeit zu erreichen.

Im Direktionsstab der Polizeidirektion West ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende unbefristete Stelle zu besetzen:

Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin Datenschutzmanagement

Arbeitsort: Brandenburg an der Havel

Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 10 Tarifvertrag der Länder (TV-L) bzw. bis Besoldungsgruppe A 11 BbgBesO der Entgeltordnung bewertet.

Der Dienstposten umfasst schwerpunktmäßig folgende Aufgaben:

• Steuern, Koordinieren und Überwachen datenschutzrelevanter Sachverhalte sowie an die Direktion gerichtete Arbeitsaufträge
• Beratung des Leiters (m/w/d) Direktionsstab in datenschutzrechtlichen Angelegenheiten
• Erstellung/Aktualisierung von Verfahrensverzeichnissen über Dateien mit personenbezogenen Daten
• Mitwirkung und Beratung bei der Durchführung von Projekten und Arbeitsgruppen
• Durchführung von bzw. Mitwirkung an Maßnahmen der Aus- und Weiterbildung zu Themen des Datenschutzes
• Mitwirkung bei BAO-Lagen

Anforderungen:

Formale Anforderungen:

• Bachelor of Sciences in Wirtschaftswissenschaften oder Verwaltungswissenschaften
• (Diplom-)Verwaltungswirt oder Studium des Informations- und Datenmanagement (B.A.)

Fachliche Anforderungen:

• Kenntnisse in den Bereichen Datenschutz, Organisation und Prozessmanagement
• sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich Datenschutz/Datenschutzmanagement wünschenswert
• Einblicke in polizeiliche Fachverfahren
• Erfahrungen in der Arbeit von Führungsdiensten und Stabsarbeit von Behörden
• Kenntnisse in der Gestaltung von Geschäftsprozessen und Datenflussdiagrammen

Außerfachliche Anforderungen:

• analytisches Denkvermögen
• Selbständigkeit/ Eigeninitiative
• Ergebnisorientierung
• Zuverlässigkeit
• Kooperations- und Teamfähigkeit

Die tarifliche Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 10 , der Entgeltordnung zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder.

• einen unbefristeten Arbeitsplatz mit Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10 der Entgeltordnung zum Tarifvertrag der Länder (TV-L)
• Leistungen nach dem TV-L (z.B. 30 Tage Erholungsurlaub, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung der VBL, vermögenswirksame Leistungen)
• abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit im polizeilichen Umfeld
• flexible Arbeitszeiten
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines VBB-Firmentickets mit Arbeitgeberzuschuss
• fachliche und kompetenzstärkende Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Rahmen von Fortbildungen

Die Polizei des Landes Brandenburg unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen dienstlicher Möglichkeiten. Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Die Bereitschaft zu einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung gemäß den dienstlichen Erfordernissen unter Berücksichtigung der familiären Belange wird vorausgesetzt.

Bewerbungen von Frauen wird besonders gern entgegengesehen.

Schwerbehinderte und denen gleichgestellte Menschen werden nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs (SGB) IX bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Der Hinweis auf eine Schwerbehinderung in der Bewerbung ist wünschenswert.

Es wird darauf hingewiesen, dass bei Einstellungsabsicht ein Auszug aus dem Bundeszentralregister (Führungszeugnis) gem. § 30 Abs. 5 Bundeszentralregistergesetz zur Vorlage bei einer Behörde abgefordert wird.

Sofern die formalen Voraussetzungen nicht erfüllt werden, kann die Bewerbung nicht berücksichtigt werden.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann richten Sie Ihre Bewerbung bitte bis zum 29. Januar 2025 mit aussagekräftigen Unterlagen, einschließlich Qualifikationsnachweisen, Abschluss- und Arbeitszeugnissen per E-Mail in einer zusammengefassten Datei im PDF-Format an

Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Müller unter der Telefonnummer (03381) 560-2320 gern zur Verfügung.

Mit der Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass die Bewerbungsunterlagen auch im Falle einer erfolglosen Bewerbung für die Dauer von mindestens drei Monaten aufbewahrt werden. Es wird um Beachtung der Datenschutzhinweise auf der Internetseite unter der Rubrik Stellenausschreibungen gebeten.

Sofern die Rücksendung von Bewerbungsunterlagen gewünscht ist, ist ein ausreichend frankierter Rückumschlag beizulegen. Bewerbungen, die nach Ablauf der Bewerbungsfrist eingehen, werden nicht berücksichtigt.

Es wird darauf hingewiesen, dass nur vollständige Bewerbungen Berücksichtigung finden können.

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