Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) im Referat „Landesförderplan, Pflegende Angehörige“

Wir suchen für das Referat "Landesförderplan, Pflegende Angehörige" im Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen eine Sachbearbeiterin bzw. einen Sachbearbeiter. Das Aufgabengebiet des Referates umfasst die Erarbeitung, Koordinierung, Beratung und Begleitung des Landesförderplans einschließlich der auf seiner Grundlage geförderten Strukturen wie der Regionalbüros Alter, Pflege und Demenz, der Kontaktbüros Pflegeselbsthilfe, der Koordinierung durch das Kuratorium Deutsche Altershilfe, des Pflegewegweisers NRW und weiterer Einzelprojekte. Dazu zählen auch Grundsatzfragen informeller häuslicher Pflege und Pflege durch Angehörige sowie die Weiterentwicklung der Beratungsstrukturen in Nordrhein-Westfalen. Zum zentralen Aufgabenbereich gehört zudem die landesrechtliche Umsetzung der Angebote zur Unterstützung im Alltag im Rahmen der Anerkennungs- und Förderungsverordnung. Hierzu zählt die Weiterentwicklung des Rechts unter Berücksichtigung bundesgesetzlicher Rahmenvorgaben sowie des Datensystems pfad.uia und des Angebotsfinders im Internet sowie die Bearbeitung grundsätzlicher Fragestellungen zu Betreuungskräften in Privathaushalten (Live-In-Kräfte).

Ihr Aufgabenbereich:

• Begleitung der Weiterentwicklung der Anerkennungs- und Förderungsverordnung (Angebote zur Unterstützung im Alltag, §§ 45a ff. SGB XI) sowie Begleitung der maßgeblichen bundesgesetzlichen Reform- und Gesetzgebungsprozesse
• fachliche Begleitung des Datensystems pfad.uia
• Beantwortung von Bürgereingaben und Fachfragen zu Betreuungskräften in Privathaushalten sowie der Anfragen von Anbietern und Nutzern der Angebote zur Unterstützung im Alltag (AzUiAs)
• Begleitung von Projekten des Landesförderplans und geförderter Teilprojekte
• Mitarbeit und Unterstützung bei der Vergabe / Ausschreibung von Projekten des Landesförderplans
• Vorbereitung, Organisation und Begleitung von Gremien, Austauschformaten und Sitzungen im Rahmen des Themengebietes

Ihr fachliches Profil:

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, z. B. Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. Bachelor-Abschluss mit Laufbahnbefähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst in der kommunalen oder staatlichen Verwaltung
• Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in bzw. Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder Hochschulstudium (Bachelor/FH-Diplom) in den Bereichen Wirtschafts-, Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften (einschließlich 1. juristisches Staatsexamen)

Von Vorteil sind:

• Kenntnisse des SGB XI (und seiner landesrechtlichen Umsetzungen), der pflegerischen und pflegeergänzenden Versorgungs- und Förderstruktur in NRW sowie in Fragen der häuslichen Pflege und informellen Unterstützungsnetzwerke
• Interesse an der Weiterentwicklung digitaler Lösungen

Ihre persönlichen Kompetenzen:

• Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Stresskompetenz
• analytisches und strategisches Denken
• Kommunikations- und Organisationsgeschick
• interkulturelle Kompetenz
• Fähigkeit zur Kooperation und Teamarbeit
• gute Kenntnisse in Standard-Software-Anwendungen sowie in der Umsetzung von Datenbanksystemen

Unser Angebot:

• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (z. B. Möglichkeit von Teilzeit und Telearbeit, Stundenausgleich durch Gleittage)
• Möglichkeit einer lebensphasengerechten Arbeitszeitgestaltung durch Langzeitarbeitskonten
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Angebote zur Notfall- und Ferienbetreuung für Kinder, Beratungsangebote für Eltern und Personen mit Pflegeverantwortung)
• umfassende Fortbildungsangebote zum Erwerb bzw. Ausbau fachlicher und persönlicher Kompetenzen sowie vielfältige Personalentwicklungsmöglichkeiten
• eine unbefristete Einstellung im tariflichen Beschäftigungsverhältnis in Abhängigkeit von der Berufserfahrung bis zur EGr. 11 TV-L
• die grundsätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamtinnen und Beamte bis zur Bes.Gr. A 12 bewerben
• Beförderungsmöglichkeiten bis zur Bes.Gr. A 13 LBesO A NRW bzw. Höhergruppierungsmöglichkeiten bis zur EGr. 12 TV-L
• ein aktives behördliches Gesundheitsmanagement
• eine gute ÖPNV-Anbindung
• für Tarifbeschäftigte „Weihnachtsgeld" (jährliche Sonderzuwendung), Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Möglichkeit der Entgeltumwandlung

Allgemeine Hinweise:

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Das Ministerium sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.

Bewerbungsverfahren:

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, sonstige Nachweise) nur per E-Mail bis zum 1. September 2026 an das E-Mail-Postfach: Bewerbungen_AbteilungVll@mags.nrw.de mit dem Betreff: 733 (bitte nur diese Zahlenkombination in die Betreff-Zeile eintragen) und versenden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer PDF-Datei. Zusätzlich benötigen wir von Ihnen den ausgefüllten Bewerbungsbogen im Excel-Format. Unvollständige, nicht lesbare oder verschlüsselte Bewerbungen können im weiteren Verfahren nicht berücksichtigt werden. Bewerbungen, die Unterlagen enthalten, die in einem virtuellen Speicher (Cloud) hinterlegt sind, werden aus Sicherheitsgründen vom Auswahlverfahren ausgeschlossen. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie zu, dass die erforderlichen Daten für das Auswahlverfahren vorübergehend gespeichert werden. Datenschutzhinweise inklusive der Informationen nach Art. 13 und 14 DSGVO finden Sie unter: www.mags.nrw/datenschutzhinweise.