Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Ausbildung von Seiteneinsteigenden und entwickle innovative Qualifikationsmaßnahmen.
- Unternehmen: Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung Mecklenburg-Vorpommern mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Sichere Anstellung, vielseitige Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil des größten Arbeitgebers in MV und profitiere von einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und unterstütze angehende Lehrkräfte in ihrer Karriere.
- Qualifikationen: Lehrbefähigung oder vergleichbarer Abschluss im Bildungsbereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48600 - 59400 € pro Jahr.
Im Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung Mecklenburg-Vorpommern ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Referent/in für die Ausbildung der Seiteneinsteigenden im Kompetenzzentrum für berufliche Schulen im Umfang von 30 Stunden wöchentlich befristet für die Dauer von drei Jahren zu besetzen. Der Dienstort ist Rostock.
Das Kompetenzzentrum für berufliche Schulen Mecklenburg-Vorpommern ist als Bestandteil des Ministeriums für Bildung und Kindertagesförderung für die Ausbildung zukünftiger Lehrkräfte und die Fort- und Weiterbildung der Lehrkräfte an den beruflichen Schulen des Landes zuständig. Zudem werden die Schulen in der Unterrichts- und Qualitätsentwicklung begleitet und die externe Evaluation der beruflichen Schulen im Land umgesetzt.
Ihre Aufgaben
- Ausbildung der Seiteneinsteigenden sowie ggf. der Referendarinnen und Referendare für das Lehramt an beruflichen Schulen (landesweit) durch die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Qualifizierungen
- Entwicklung von Qualifikationsmaßnahmen für Mentorinnen und Mentoren
- Durchführung von Fort- und Weiterbildungen für Lehrkräfte inklusive Unterhaltung und Betreuung einer e-learning-Plattform
- Durchführung von Seminaren im Blended Learning
- Durchführung von Unterrichtsbesuchen
- Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Curricula für die Ausbildung Seiteneinsteigenden an beruflichen Schulen sowie der Referendarinnen und Referendare des Lehramts an beruflichen Schulen
- Mitarbeit bei der Lehrkräftenachwuchsgewinnung
Ihr Profil
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt (Bildungsdienst) nachgewiesen durch die Erste und Zweite Staatsprüfung für das Lehramt an Regionalen Schulen, Gymnasien oder vorzugsweise beruflichen Schulen oder ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Bildungs-, Erziehungs- oder Sozialwissenschaften oder ein vergleichbarer Abschluss mit pädagogischem Bezug oder - soweit Sie über eine Lehrbefähigung nach dem Recht der ehemaligen DDR verfügen - eine im Wege der Bewährung erworbene Lehrbefähigung oder eine als gleichwertig anerkannte Qualifikation
- Nachgewiesene Erfahrung in Erwachsenenbildung bzw. in beruflicher Bildung
- Nachgewiesene Erfahrung in der digitalen und kompetenzorientierten Bildung
- Nachgewiesene Erfahrung in der Umsetzung vielfältiger Methoden und Sozialformen im Unterricht
- Fähigkeit zur Veranschaulichung komplexer fachlicher und pädagogischer Sachverhalte
- Fähigkeit zur Prozessbeobachtung und -beurteilung von schulspezifischen Lehr- und Lernprozessen
- Fähigkeit und Bereitschaft zur Kooperation und Elaboration
- Nachgewiesene Unterrichtserfahrungen
- Rollenflexibilität in verschiedenen Beratungssituationen
Als größter Arbeitgeber in Mecklenburg-Vorpommern bietet das Land ein modernes Arbeitsumfeld, vielseitige Aufgaben und eine sichere Zukunft. Erfahren Sie mehr über uns und zur Bewerbung auf karriere-in-mv.de.
Referent/in (w/m/d) Ausbildung der Seiteneinsteigenden Arbeitgeber: Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung Land MV
Als Lehrkraft an einer beruflichen Schule in Neubrandenburg profitieren Sie von einem stabilen und unterstützenden Arbeitsumfeld, das auf die Förderung von pädagogischem Personal in Mecklenburg-Vorpommern ausgerichtet ist. Die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und die enge Zusammenarbeit mit engagierten Kollegen schaffen eine positive Arbeitskultur, die sich auf die Ausbildung junger Menschen konzentriert. Zudem bietet die Region Neubrandenburg eine hohe Lebensqualität und ein attraktives Umfeld für Familien.
Kontaktdaten:
Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung Land MV Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Referent/in (w/m/d) Ausbildung der Seiteneinsteigenden erhalten könntest
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung Land MV nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung Land MV und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent/in (w/m/d) Ausbildung der Seiteneinsteigenden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung Land MV passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung Land MV arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung Land MV her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung Land MV vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
