Mitarbeiterin/ einen Mitarbeiter (m/w/d) in Flintbek

Öffentliche Stellenausschreibung

Für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber. Im Geschäftsbereich des Ministeriums für Landwirtschaft, ländliche Räume, Europa und Verbraucherschutz des Landes Schleswig-Holstein sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Landesamt für Landwirtschaft und nachhaltige Landentwicklung (LLnL) eine Stelle für eine Mitarbeiterin/ einen Mitarbeiter (m/w/d) am Standort Flintbek auf Dauer in Vollzeit zu besetzen.

Über uns

Die Abteilung „Landwirtschaft“ des Landesamtes für Landwirtschaft und nachhaltige Landentwicklung setzt Förderprogramme für die landwirtschaftlichen Betriebe in Schleswig-Holstein um und leistet durch vielfältige Maßnahmen einen wichtigen Beitrag für die Zukunftssicherung der Höfe und die Ernährungssicherheit in der EU. Hauptaufgabe ist die Durchführung von Fördermaßnahmen der ersten und zweiten Säule der Gemeinsamen Agrarpolitik der EU. Als landwirtschaftliche Fachbehörde stehen wir im Austausch mit anderen Behörden und Gerichten, geben Stellungnahmen zu Hofüberlassungen und Erbfällen ab, prüfen den Erwerb von landwirtschaftlichen Nutzflächen auf Zulässigkeit und wirken bei Genehmigungen von landwirtschaftlichen Bauvorhaben mit. Des Weiteren liegt der Vollzug des bestehenden Agrarrechts aus den Rechtsbereichen Düngung und Dauergrünlanderhaltung in der Zuständigkeit der Abteilung.

Ihre Aufgaben

Die ausgeschriebene Stelle beinhaltet vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeiten im Regionaldezernat am Standort Flintbek:

• Einkommensgrundstützung für Nachhaltigkeit
• Umverteilungsprämie/ Förderung der ersten Hektare
• Junglandwirte
• Öko-Regelungen
• Schaf-, Ziegen- und Mutterkuhprämie
• Förderung ökologischer Anbauverfahren

Für die genannten Fördermaßnahmen findet eine Begleitung und Kontrolle der landwirtschaftlichen Betriebe von der Antragstellung bis zur Prämienauszahlung statt. Grundsätzliches Ziel ist dabei eine Richtigstellung der Förderanträge unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben. Ihre Tätigkeit beinhalten:

• Kommunikation mit landwirtschaftlichen Betrieben, Behörden und den Kolleginnen und Kollegen des LLnL
• Schriftliche Tätigkeiten, wie das Verfassen von Anhörungen, Rückforderungen, Widerspruchsbescheiden und Stellungnahmen
• Rechtliche Beurteilung von Sachverhalten

Das bringen Sie mit

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

• ein abgeschlossenes agrarwissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Agrarwissenschaft/ Agrarwirtschaft, Gartenbauwissenschaft, Forstwirtschaft oder Allgemeine Verwaltung mit dem Abschluss Bachelor oder Diplom-Ingenieur/in (FH)
• sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens C1)
• Praxiserfahrung in der Landwirtschaft
• Pkw-Führerschein (Klasse B)

Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen:

• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen proaktiv zu treffen
• Fähigkeit, Veränderungen aktiv mitzugestalten und Innovationen voranzutreiben
• Selbstmanagement-Kompetenz sowie eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise

Zudem wäre wünschenswert:

• Teamfähigkeit
• Grundkenntnisse des allgemeinen Verwaltungsrechts und des europäischen Subventionsrechts im Agrarbereich
• Informations- und Kommunikationsfähigkeit
• Entscheidungsfähigkeit
• Formulierungsgeschick, Zuverlässigkeit und Leistungsbereitschaft

Wir bieten Ihnen

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A10 erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung in der Entgeltgruppe E10 TV-L vorgesehen.

• ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum in einer modernen und technisch gut ausgestatteten Landwirtschaftsverwaltung
• ein kollegiales Arbeitsklima mit individueller Einarbeitung in einem motivierten Team
• persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten über ein vielseitiges Angebot an internen und externen Fortbildungen
• ein unbefristetes und zukunftssicheres Beschäftigungsverhältnis in Voll- oder Teilzeit
• individuelle Personalentwicklung
• eine ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitness, Lauftreff, Yoga)
• Förderung von NAH.SH-Jobtickets

Wir freuen uns auf Sie!

Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.

Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen.

Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Anne Herzig, E-Mail anne.herzig@mllev.landsh.de oder Tel.: 0431 / 988 - 9903, gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Herrn Christian Ceynowa (Dezernatsleitung Dezernat 27, Standort Flintbek) unter Christian.Ceynowa@llnl.landsh.de oder Tel.: 04347/704-483.