Büroleitung Haushalt, Personal (w/m/d) in der Abteilung V 2 Klimaschutz und Energiewende in Kiel

Öffentliche Stellenausschreibung für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber. Im Ministerium für Energiewende, Klimaschutz, Umwelt und Natur des Landes Schleswig-Holstein (MEKUN) ist die Stelle als Büroleitung Haushalt, Personal (w/m/d) in der Abteilung V 2 „Klimaschutz und Energiewende“ auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.

Über uns: Schleswig-Holstein nimmt eine zentrale Rolle bei der Energiewende ein mit ambitionierten klimapolitischen Zielsetzungen. In der Abteilung V 2 „Klimaschutz und Energiewende“ ist das Referat V 22 „Grundsatz- und Rechtsangelegenheiten“ im Bereich der Schaffung der rechtlichen Grundlagen für Energiewende und Klimaschutz zuständig.

Ihre Aufgaben:

• Personal-, Aus-, Fortbildungs- und Organisationsangelegenheiten für die Abteilung V 2 und das Amt für Planfeststellung Energie.
• Haushaltsangelegenheiten der Abteilung V 2.
• Gestaltung von Arbeitsprozessen und strategische Beratung der Abteilungsleitung.
• Mitwirkung bei Grundsatzangelegenheiten und Koordinierung von referatsübergreifenden Angelegenheiten der Abteilung V 2.

Das bringen Sie mit:

• Ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder ein vergleichbares abgeschlossenes berufliche Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung.
• Umfassende Kenntnisse im Haushaltsrecht und Haushaltsvollzug.

Darüber hinaus ergeben sich folgende Anforderungen:

• Sie übernehmen Verantwortung.
• Sie gestalten Veränderungen mit.
• Sie managen sich selbst.
• Sie denken analytisch und arbeiten strukturiert.
• Sie kommunizieren zielgerichtet und adressatengerecht.

Zudem wäre wünschenswert:

• Berufliche Erfahrung in der Landesverwaltung Schleswig-Holstein.
• Kenntnisse im Beamtenrecht und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes.

Wir bieten Ihnen:

• Ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum.
• Ein kollegiales Arbeitsklima.
• Ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen.
• Individuelle Personalentwicklung.
• Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• 30 Tage Urlaub im Jahr.
• Ein gutes betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Ein NAH.SH-Jobticket sowie Fahrradleasing.
• Ein Firmenfitnessangebot in Kooperation mit Hansefit.

Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowie organisatorische Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Ines Claußen gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an die Referatsleitung Frau Inga-Marie Völker.