Leitung (m/w/d) des Dezernats 32 Regionaldezernat Südost am Standort Lübeck

Öffentliche Stellenausschreibung Für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber

Im Geschäftsbereich des Ministeriums für Energiewende, Klimaschutz, Umwelt und Natur des Landes Schleswig-Holstein (MEKUN) ist beim Landesamt für Umwelt (LfU) am Standort Lübeck in der Abteilung 3 „Immissionsschutz“ zum 01.09.2026 die Stelle der Leitung (m/w/d) des Dezernats 32 „Regionaldezernat Südost“ auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.

Über uns

Die Abteilung „Immissionsschutz“ mit rund 130 Kolleginnen und Kollegen bearbeitet anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben des Immissionsschutzes. Hierbei ist die Abteilung zuständig für den Vollzug der Immissionsschutzgesetze mit dem Schwerpunkt im Bundes-Immissionsschutzgesetz, die Genehmigung und Überwachung von Anlagen und das Treffen von Anordnungen bei immissionsschutzrechtlich nicht genehmigungsbedürftigen Anlagen.

Ihre Aufgaben

• Leitung des Dezernats und Führung der Mitarbeitenden
• Konzeption der Aufgaben- und Ablauforganisation im Dezernat
• Bearbeitung und Entscheidung von Grundsatzangelegenheiten in den Zuständigkeitsbereichen des Dezernats, Wahrnehmung ausgewählter fachlicher Aufgaben

Das bringen Sie mit

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind

• Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt in einer für die Aufgabenwahrnehmung geeigneten Fachrichtungoder
• ein abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Hochschulstudium (Universitätsdiplom oder Master), das zur Wahrnehmung der Aufgaben befähigt
• Erfahrung in der eigenverantwortlichen Leitung eines Teams oder einer Organisationseinheit (beispielsweise hauptberufliche, ehrenamtliche oder projektbezogene Leitungsfunktion)
• sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Fahrerlaubnis Klasse B bzw. III

Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen

• Sie agieren motiviert und fördern die Zusammenarbeit.
• Sie treffen sachgerechte und nachvollziehbare Entscheidungen.
• Sie kommunizieren klar und adressatengerecht.

Zudem wäre wünschenswert

• Berufserfahrung oder Kenntnisse im Immissionsschutzrecht
• Erfahrungen oder Kenntnisse im Verwaltungsrecht
• Erfahrung mit der Koordinierung und Steuerung von Prozessen

Wir bieten Ihnen

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A13/14 SHBesO erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis beträgt das Entgelt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen E 14 TV-L.

Darüber hinaus bieten wir

• ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
• ein kollegiales Arbeitsklima
• ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
• individuelle Personalentwicklung
• ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
• eine gute Anbindung an den ÖPNV
• ein Jobticket sowie Fahrradleasing

Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.

Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen.

Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Herrn Daniel Senfelds (Daniel.Senfelds@mekun.landsh.de) gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an die Abteilungsleitung Frau Katharina Kraus (katharina.kraus@lfu.landsh.de Telefon: +49451885400).