Referentin/ Referent (w/m/d) im Referat 214 „Künstliche Intelligenz und Innovation“

Das Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung des Landes Nordrhein-Westfalen trägt im Besonderen dazu bei, dass Städte und Gemeinden sich weiterentwickeln und die Gleichwertigkeit der Lebensbedingungen in unseren 396 Städten und Gemeinden sowie 31 Kreisen in Nordrhein-Westfalen auch in der Zukunft gewahrt bleibt und die Digitalisierung zum Wohle der Menschen eingesetzt wird. Wir unterstützen diejenigen vor Ort, die Heimat in Nordrhein-Westfalen tagtäglich gestalten.

Das Referat 214 ist verantwortlich für die strategische Steuerung, Skalierung und Governance des Einsatzes von Künstlicher Intelligenz in der Landesverwaltung Nordrhein-Westfalen. Es entwickelt die konzeptionellen, technologischen, organisatorischen und finanziellen Rahmenbedingungen für eine nachhaltige und wirtschaftliche Nutzung von KI. Im Zentrum stehen der Aufbau leistungsfähiger KI-Plattform- und Infrastrukturstrukturen, die Etablierung marktfähiger KI-Basisprodukte für die Landesverwaltung sowie die Befähigung deren Befähigung zur eigenständigen Nutzung und Finanzierung innovativer Lösungen. Ziel ist es, substanzielle Effizienzpotenziale zu heben und strukturelle Modernisierungseffekte zu realisieren. Das Referat koordiniert ressortübergreifende Abstimmungsprozesse, gestaltet föderale Kooperationen und wirkt aktiv an der nationalen und europäischen Regulierung im Bereich Künstliche Intelligenz mit. Es versteht sich als Brücke zwischen Technologie, Organisation und Recht. Zugleich verantwortet es ein strategisches Innovationsmanagement im IT-Bereich, identifiziert zukunftsweisende Technologien, initiiert Experimentierräume und treibt Lösungen voran, die messbare Verbesserungen in Prozessen, Steuerung und Verwaltungsmodernisierung bewirken.

Ihr Aufgabenbereich

• Mitwirkung an der Konzeption, Etablierung und Steuerung einer KI-Governance in der Landesverwaltung mitsamt Klärung rechtlicher Grundsatzfragen im Kontext, insbesondere KI-Verordnung, sowie Gestaltung nationaler und europäischer Rechtssetzungs- und Regulierungsprozesse
• Gestaltung und Koordinierung interner und externer Gremienarbeit im KI-Kontext
• rechtliche Steuerung innovativer IT-Vorhaben einschließlich der Klärung rechtlicher und regulatorischer Grundsatzfragen
• Repräsentation des Referats und Vertretung der Interessen von Nordrhein-Westfalen

Wir setzen voraus

• die Befähigung zum Richteramt mit mindestens der Note „befriedigend“ im 1. oder 2. Staatsexamen oder die Zulassung zu einer modularen Qualifizierung nach § 25 LVO NRW für die berufliche Entwicklung innerhalb der Laufbahngruppe 2, sofern diese zum Zeitpunkt der Bewerbung abgeschlossen ist oder ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master Magister oder universitärer Diplomstudiengang), insbesondere der Rechtswissenschaften (idealerweise mit Schwerpunkt im IT-, Daten- oder Informationsrecht), des Wirtschaftsrechts, der Wirtschafts-, Verwaltungs- oder Politikwissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtungen mit Nähe zu regulatorischen, informationsrechtlichen oder technologiebezogenen Fragestellungen
• mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung oder im regulatorischen Umfeld mit Bezug zu IT-, Digitalisierungs- oder KI-Themen
• fundierte Kenntnisse im IT-Recht, Datenschutzrecht, europäischen Regulierungsrecht oder in angrenzenden Rechtsgebieten sowie Interesse an aktuellen Entwicklungen im Bereich der Künstlichen Intelligenz
• Verständnis für technische und organisatorische Zusammenhänge digitaler Systeme sowie die Fähigkeit, rechtliche Anforderungen in technologiebezogene Kontexte – insbesondere im KI-Umfeld – einzuordnen
• ausgeprägte Fähigkeit zum konzeptionellen, strukturierten und strategischen Arbeiten – auch in einem dynamischen und teilweise noch unstrukturierten Umfeld
• hohe Motivation und Bereitschaft, in einem Referat mit dauerhaft hohem Arbeitsaufkommen, Verantwortung zu übernehmen und aktiv Strukturen im Bereich KI-Governance mitzugestalten
• analytisches und strategisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe rechtliche, regulatorische und organisatorische Fragestellungen präzise zu durchdringen und adressatengerecht aufzubereiten
• Erfahrung in der Koordinierung anspruchsvoller Abstimmungsprozesse
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie sicheres Auftreten gegenüber der Leitungsebene, der Ressorts und externen Partnern
• Offenheit für interdisziplinäre Perspektiven an der Schnittstelle von Recht, Technologie und Verwaltung
• ein hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Zuverlässigkeit sowie Belastbarkeit
• eine hohe Teamfähigkeit und Sozialkompetenz
• Verhandlungs- und Organisationsgeschick
• Diversitykompetenz

Wir bieten Ihnen

• einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit interessanten und vielfältigen Aufgaben
• gute Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen der beamten- und tarifrechtlichen Möglichkeiten
• ein attraktives Fortbildungsangebot hinsichtlich Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenzen
• familienfreundliche, flexible und mobile Arbeitsmodelle, wobei eine Beschäftigung in vollzeitnaher Teilzeit – auch auf diesem Arbeitsplatz – grundsätzlich möglich ist
• einen Standort mit guter Infrastruktur und Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie die Möglichkeit zum Erwerb einer Parkberechtigung bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen
• die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis
• eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte

Haben Sie Fragen an uns?

• Fragen zum Aufgabenbereich: Herr Ricke 0211/8618-4725
• Fragen zum Bewerbungsverfahren: Frau Bleckmann 0211/8618-3118

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, sonstige Nachweise) bis zum 25. Mai 2026 per E-Mail (in einer zusammenhängenden PDF-Datei) unter dem Stichwort „RF 214“ an: bewerbung@mhkbd.nrw.de

Hinweise: Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungs-gesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.

Verarbeitung personenbezogener Daten: Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erteilen Sie gleichzeitig das Einverständnis, dass die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten vorübergehend gespeichert und verarbeitet werden. Die Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten und Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht bzw. vernichtet. Dieses Einverständnis kann jederzeit widerrufen werden. Ihre Bewerbung kann in diesem Fall nicht mehr im laufenden Auswahl- und Einstellungsverfahren berücksichtigt werden.