Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Verwaltung durch innovative Organisationsprojekte und interne Revision.
- Unternehmen: Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung des Landes Nordrhein-Westfalen.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, gute Karrierechancen und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung, die Chancengleichheit fördert.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams, das die Digitalisierung in NRW vorantreibt und echte Veränderungen bewirkt.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Befähigung zum Richteramt mit guten Noten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Das Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung des Landes Nordrhein-Westfalen sucht für den Landesbetrieb Information und Technik unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Referentin/ einen Referenten (w/m/d). Die Referentin/ Der Referent (w/m/d) wird zunächst an das Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung des Landes Nordrhein-Westfalen voraussichtlich bis zum 31. Dezember 2027 (mit Verlängerungsoption) abgeordnet und dem Referat 112 „Steuerung, Organisationsangelegenheiten, Innenrevision“ zugewiesen.
Das Ministerium trägt im Besonderen dazu bei, dass Städte und Gemeinden sich weiterentwickeln und die Gleichwertigkeit der Lebensbedingungen in unseren 396 Städten und Gemeinden sowie 31 Kreisen in Nordrhein-Westfalen auch in der Zukunft gewahrt bleibt und die Digitalisierung zum Wohle der Menschen eingesetzt wird. Wir unterstützen diejenigen vor Ort, die Heimat in Nordrhein-Westfalen tagtäglich gestalten.
Ihr Referat im Ministerium: Das Referat 112 ist unter anderem verantwortlich für Organisationsangelegenheiten im Ministerium. Das Tätigkeitsfeld reicht von der Erstellung der Organisation- und Geschäftsverteilungspläne über die Beratung der Referate und Abteilungen zur Prozessoptimierung bis zur Durchführung ganzer Organisationsuntersuchungen. Außerdem ist das Referat auch für die Fachadministration der E-Verwaltungsarbeit (E-Akte und E-Laufmappe) zuständig. Ein weiterer Schwerpunkt ist die interne Revision, das meint die anlassbezogene Überprüfung von Geschäftsprozessen, zum Beispiel von Förderverfahren, und die Korruptionsprävention.
Ihr Aufgabenbereich: Ihr Einsatz erfolgt bis Ende 2027 schwerpunktmäßig im Bereich der Innenrevision mit folgenden Aufgaben:
- Planung von Einzelfallprüfungen auf der Ebene von Abteilungen, Referaten, Projektgruppen und Stabsstellen im Hinblick auf Organisationsvorgaben
- Begleitung externer Prüfungen, z.B. des Landesrechnungshofs
- Mitwirkung bei der Analyse von Geschäftsprozessen
- Konzeptionelle Weiterentwicklung von Prüfungsansätzen und -methoden
- Korruptionsprävention
- Vertretung des Ministeriums in ressortübergreifenden Arbeitsgruppen und Besprechungen
Wir setzen voraus:
- die Befähigung zum Richteramt, mit mindestens der Note „befriedigend“ im 1. oder 2. Staatsexamen
- oder die Zulassung zu einer modularen Qualifizierung nach § 25 LVO NRW für die berufliche Entwicklung innerhalb der Laufbahngruppe 2, sofern diese zum Zeitpunkt der Bewerbung abgeschlossen ist
- oder ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister oder universitärer Diplomstudiengang) der Verwaltungs- oder der Wirtschaftswissenschaften, mit einem mindestens guten Abschluss und vorzugsweise mit den Schwerpunkten Accounting, Finance, Wirtschaftsprüfung, Controlling, Innenrevision oder in einer vergleichbaren Studienrichtung
Wir erwarten:
- gute Kenntnisse der allgemeinen Verwaltung, von Verwaltungsverfahren und Verwaltungsabläufen
- eine möglichst dreijährige Berufserfahrung, vorzugsweise in der Innenrevision, in Haushalts- oder Organisationsangelegenheiten oder einem vergleichbaren Bereich in der öffentlichen Verwaltung
- Affinität zu IT und zum Prozessmanagement
- die Fähigkeit zum selbstständigen, konzeptionellen und strukturierten Arbeiten
- ein hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
- eine ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit
- eine hohe Teamfähigkeit und Sozialkompetenz
- sicheres und freundliches Auftreten, Verhandlungs- und Organisationsgeschick
- Kreativität und Fähigkeit zu konzeptionellem Denken
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
- Diversitykompetenz
Wir bieten Ihnen:
- einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit interessanten und vielfältigen Aufgaben
- gute Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
- ein attraktives Fortbildungsangebot hinsichtlich Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenzen
- familienfreundliche, flexible und mobile Arbeitsmodelle, wobei eine Beschäftigung in Teilzeit – auch auf diesem Arbeitsplatz – grundsätzlich möglich ist
- einen Standort mit guter Infrastruktur und Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie die Möglichkeit zum Erwerb einer Parkberechtigung
- eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte
Haben Sie Fragen an uns? Fragen zum Aufgabenbereich: Frau Huylmans - 0211/8618-3112. Fragen zum Bewerbungsverfahren: Frau Bleckmann - 0211/8618-3118.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, sonstige Nachweise) bis zum 1. September 2026 per E-Mail (in einer zusammenhängenden PDF-Datei) unter dem Stichwort „RF 112“ an: bewerbung@mhkbd.nrw.de.
Hinweise: Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.
Verarbeitung personenbezogener Daten: Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erteilen Sie gleichzeitig das Einverständnis, dass die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten vorübergehend gespeichert und verarbeitet werden. Die Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten und Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht bzw. vernichtet. Dieses Einverständnis kann jederzeit widerrufen werden. Ihre Bewerbung kann in diesem Fall nicht mehr im laufenden Auswahl- und Einstellungsverfahren berücksichtigt werden.
Referentin/ Referent (w/m/d) im Wege einer Abordnung im Referat 112 „Steuerung, Organisationsangeleg Arbeitgeber: Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Gleichstellung des Landes NRW
Das Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung des Landes Nordrhein-Westfalen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem abwechslungsreichen und sinnstiftenden Arbeitsumfeld tätig zu sein. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterbildung, flexiblen Arbeitsmodellen und einer familienfreundlichen Kultur fördert das Ministerium die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer stabilen Anstellung im öffentlichen Dienst mit attraktiven Zusatzleistungen und einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
Kontaktdaten:
Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Gleichstellung des Landes NRW Recruiting-Team