Musiker/in (m/w/d) am Instrument Posaune in der Big Band der Polizei des Saarlandes

Beim Ministerium für Inneres, Bauen und Sport, Landespolizeidirektion Saarland, Direktion LPD 3 Dienstleistungen, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Musiker/in (m/w/d) am Instrument Posaune in der Big Band der Polizei des Saarlandes (LPD 317) mit Sitz in Saarbrücken zu besetzen.

Es handelt sich um eine Teilzeitbeschäftigung in einem Umfang von 75 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit. Eine Vollzeitbeschäftigung ist möglich, wenn neben der musikalischen Tätigkeit (75 %) zusätzlich Tätigkeiten im Bereich der Ermittlungsassistenz (25 %) erbracht werden.

Das Aufgabenprofil:

• musikalische Tätigkeit am Instrument Posaune in der Big Band der Polizei des Saarlandes (75 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit)
• Tätigkeit in der Ermittlungsassistenz (25 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit bei Interesse an einer Vollzeitstelle) in Form einer formularbasierten Vorgangsbearbeitung, z.B.:
  • Sachbearbeitung im Bereich der einfachen, lokalen Kriminalität (u.a. Aktenaufbau einfach gelagerter strafrechtlicher Sachverhalte bzw. in Ordnungswidrigkeitenverfahren, Versand von Anhörbögen, Bearbeitung von UJs-Verfahren)
  • Eingaben und Überprüfungen in polizeilichen Informationssystemen
  • Erfassung von Dokumenten

Ihre Qualifikation:

Benötigte Kenntnisse:

• abgeschlossenes Musikstudium (vorzugsweise im Bereich Jazz- und Popularmusik), mindestens aber der Nachweis über die bestandene Aufnahmeprüfung an einer Musikhochschule

Erforderlich sind außerdem:

• technische, tonliche und mentale Fähigkeit zur Bewältigung solistischer Passagen
• Fähigkeit zur Improvisation
• Erfahrungen, stilistische Kenntnisse als Posaunist/in (m/w/d) in einer Big Band
• ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung auch an Wochenenden

Für die Tätigkeit in der Ermittlungsassistenz außerdem:

• schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit sowie Kommunikationsfähigkeit
• ausgeprägtes Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein
• Kenntnisse mit dem MS-Office Paket
• Bereitschaft zur Einarbeitung in polizeispezifische Software
• Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung und Qualifizierung

Was wir Ihnen bieten:

• sicherer Arbeitsplatz
• verantwortungsvolle Tätigkeiten
• Berufe mit sicherem Einkommen
• Familienfreundlichkeit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• umfassendes Fortbildungsangebot
• angenehmes, kollegiales Umfeld
• vergünstigtes Jobticket
• Jobrad
• 30 Tage Jahresurlaub
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u.a. Jahressonderzahlung, Alters- und Hinterbliebenenversorgung - unter Eigenbeteiligung - neben der gesetzlichen Rente

Die Vergütung:

Die Eingruppierung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) - bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Zustimmung der Personalkommission beim Ministerium für Inneres, Bauen und Sport - voraussichtlich nach Entgeltgruppe 9a des Teil I der Anlage A zum TV-L. Bei der Stufenzuordnung zu der Entgeltgruppe erfolgt eine Prüfung, inwiefern eine vorhandene Berufserfahrung berücksichtigt werden kann.

Wie Sie sich bewerben:

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, registrieren Sie sich bitte zuerst unter Interamt-Registrierung. Sollten Sie bereits in Interamt (www.interamt.de) registriert sein, können Sie sich über den folgenden Link online bewerben (Stellenangebots-ID: 1479003): O N L I N E – B E W E R B U N G.

Es wird darauf hingewiesen, dass unvollständige Bewerbungsunterlagen im weiteren Bewerbungsprozess nicht berücksichtigt werden können. Zudem bitten wir, von Bewerbungen per Post und E-Mail abzusehen, da ausschließlich über Interamt online eingereichte Bewerbungen berücksichtigt werden. Sollte Ihnen kein Internetzugang zur Verfügung stehen, wenden Sie sich bitte an uns.

Bewerbungsschluss ist der 30. September 2026.

Bitte fügen Sie Ihrer aussagekräftigen Bewerbung die erforderlichen Unterlagen bei:

• Motivationsschreiben und Lebenslauf
• Schwerbehindertenausweis bzw. Nachweis über die Gleichstellung nach dem SGB IX der Arbeitsagentur (im Falle der Geltendmachung im Bewerbungsverfahren)
• Zeugnisse/Zertifikate zum Nachweis des o.g. Anforderungsprofils
• Arbeitszeugnisse
• Personalausweis/Reisepass

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss (Zeugnisbewertung). Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).

Die im Zusammenhang mit der Bewerbung oder einem späteren Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können nicht erstattet werden.

Für Rückfragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen seitens des Ministeriums für Inneres, Bauen und Sport, Referat D4, Herr Pankratz, Tel.: 0681/501–3574, zur Verfügung. Fachfragen bezüglich der Stelle richten Sie bitte an den Leiter LPD 317, Herrn Peter Niklos, Tel.: 0681/90687-100.

Weiteres:

Vor einer Einstellung ist die Einwilligung der Bewerberin/des Bewerbers (m/w/d) zur Durchführung einer Zuverlässigkeitsüberprüfung erforderlich. Im Rahmen des Förderkonzepts der Landesregierung strebt das Ministerium für Inneres, Bauen und Sport eine Erhöhung des Frauenanteils an und ist daher an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Darüber hinaus steht das Ministerium für Inneres, Bauen und Sport gemeinsam mit der Landespolizeidirektion für eine familienbewusste Personalpolitik. Aus diesem Grund setzen wir die Vorgaben des LGG und des Frauenförderplanes zielgerichtet um und fördern ausdrücklich die Inanspruchnahme von Teilzeit auch in Führungspositionen sowie eine hohe Flexibilität bei der Gestaltung von Arbeitszeiten im Zusammenhang mit der Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Schwerbehinderte Menschen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Angaben über ehrenamtliche Tätigkeiten sind erwünscht. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten in erforderlichem Umfang zur Durchführung des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens gemäß der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zu. Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren gemäß Art. 13 DSGVO unter Datenschutzinformationen. Weitere Informationen zum Arbeitgeber und noch mehr Stellenangebote finden Sie auf karriere.saarland.de.