Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Rechnungen und Kosten im Polizeiwesen, arbeite an spannenden Projekten mit.
- Unternehmen: Saarländische Landesverwaltung, größter Arbeitgeber im Saarland.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsmanagement und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Arbeitszeiten und ein kollegiales Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Saarlandes und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mittlerer Bildungsabschluss und kaufmännische Ausbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 44000 € pro Jahr.
Beim Ministerium für Inneres, Bauen und Sport des Saarlandes, Landespolizeidirektion Saarland, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) bei LPD 311.3 Kostenwesen mit einer/einem Tarifbeschäftigten (m/w/d) zu besetzen.
Das Aufgabenprofil:
- Bearbeitung von Rechnungsangelegenheiten im Zusammenhang mit polizeilichen Maßnahmen
- Abrechnung von Kosten und Erstellung von Kostenforderungen in Verbindung mit polizeilichen Einsatzlagen
- haushaltsrechtliche Sachbearbeitung von förmlichen Zahlungsanordnungen bei Einnahmen und Ausgaben
- Erstellung der Lohnsteuervoranmeldung sowie Erfüllung von Mitteilungspflichten gem. Mitteilungsverordnung an das Finanzamt
- Mitwirkung bei der Erarbeitung und Fortschreibung von Rechts- und Verwaltungsvorschriften
- Mitwirkung bei der öffentlichen Ausschreibung von Dienstleistungen
- Zusammenarbeit mit der Staatsanwaltschaft und anderen Behörden und Institutionen in auslagen- und gebührenrelevanten Grundsatzfragen sowie im Rahmen besonderer polizeilicher Einsatzlagen
- Mitwirkung bei der Bearbeitung von Presseanfragen und Stellungnahmen den Zuständigkeitsbereich betreffend
- Mitwirkung bei der Durchführung von Aus- und Fortbildungsveranstaltungen zum Thema Kostenwesen (Auslagen- und Gebührenangelegenheiten) an der Fachhochschule für Verwaltung
- ständige Evaluation des IST-Standes und Prozessoptimierung von Arbeitsabläufen
- allgemeine verwaltende Tätigkeiten wie z. B. Führen und Pflegen von Listen, Mitwirkung bei der Erstellung von Verträgen/Vereinbarungen
Ihre Qualifikation:
Benötigte Kenntnisse:
- mindestens ein Mittlerer Bildungsabschluss
- erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder verwaltenden Bereich, Abschluss der Berufsausbildung mindestens mit der Gesamtnote „befriedigend“
Erforderlich sind außerdem:
- gute Kenntnisse und sicherer Umgang mit den Microsoft Office Anwendungen (v. a. Excel, Word, Outlook)
- kompetentes und freundliches Auftreten
- ausgeprägtes Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein
- gute schriftliche und mündliche Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit
- Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten sowie Zuverlässigkeit
- Teamfähigkeit und Flexibilität
- Bereitschaft zur Aus- und Fortbildung
- Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeitgestaltung
Von Vorteil sind:
- Sicherer Umgang in Recherchesystemen wie Juris und Beck-Online
- Kenntnisse in IHWS
- Grundkenntnisse im Landeshaushaltsrecht
- Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Kosten- und Gebührenrecht wie z. B. Justizvergütungs- und Entschädigungsgesetz, Allgemeines Gebührenverzeichnis, Saarländisches Gebührengesetz, Saarländische Polizeikostenverordnung
- mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenbereich
Wir bieten:
- Sicherer Arbeitsplatz
- Verantwortungsvolle Tätigkeiten
- Berufe mit sicherem Einkommen
- Familienfreundlichkeit
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Umfassendes Fortbildungsangebot
- Angenehmes, kollegiales Umfeld
- Vergünstigtes Jobticket
- Jobrad
- 30 Tage Jahresurlaub
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u.a. Jahressonderzahlung, Alters- und Hinterbliebenenversorgung - unter Eigenbeteiligung - neben der gesetzlichen Rente
Die Vergütung:
Die Eingruppierung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) - bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Zustimmung der Personalkommission beim Ministerium für Inneres, Bauen und Sport – voraussichtlich nach Entgeltgruppe 8 des Teil I der Anlage A zum TV-L. Bei der Stufenzuordnung zu der Entgeltgruppe erfolgt eine Prüfung, inwiefern eine vorhandene Berufserfahrung berücksichtigt werden kann.
Wie Sie sich bewerben:
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, registrieren Sie sich bitte zuerst unter www.interamt.de bzw. über diesen Link: Interamt-Registrierung. Sollten Sie bereits in Interamt registriert sein, können Sie sich über den folgenden Link online bewerben (Interamt Stellenangebots-ID 1484856): O N L I N E – B E W E R B U N G.
Es wird darauf hingewiesen, dass unvollständige Bewerbungsunterlagen im weiteren Bewerbungsprozess nicht berücksichtigt werden können. Zudem bitten wir, von Bewerbungen per Post und E-Mail abzusehen, da ausschließlich über Interamt online eingereichte Bewerbungen berücksichtigt werden.
Sollte Ihnen kein Internetzugang zur Verfügung stehen, wenden Sie sich bitte an uns.
Bewerbungsschluss ist der 23. September 2026.
Bitte fügen Sie Ihrer aussagekräftigen Bewerbung die erforderlichen Unterlagen bei:
- Motivationsschreiben und Lebenslauf
- Zeugnisse/Zertifikate zum Nachweis des o. g. Anforderungsprofils, insbesondere Nachweis einer abgeschlossenen Ausbildung durch das Zeugnis der zuständigen Kammer (z.B. Handwerkskammer oder IHK, nicht das Berufsschulzeugnis), Weiterbildungsnachweise bzw. Zeugnisse
- Arbeitszeugnisse zum Nachweis Ihrer Berufserfahrung
- Schwerbehindertenausweis bzw. Nachweis über die Gleichstellung nach dem SGB IX der Arbeitsagentur (im Falle einer Geltendmachung im Bewerbungsverfahren)
- Personalausweis/Reisepass, ggfls. Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss (Zeugnisbewertung). Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).
Die im Zusammenhang mit der Bewerbung oder einem späteren Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können nicht erstattet werden.
Als Ansprechpartner für Rückfragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen seitens des Ministeriums für Inneres, Bauen und Sport, Referat D 4, Herr Pankratz, E-Mail: v.pankratz@innen.saarland.de, zur Verfügung. Fachfragen bezüglich der Stelle richten Sie bitte an die Leiterin der LPD 311 Wirtschaftsdienst, Frau Melanie Deschang, Tel.: 06849/6083-400.
Weiteres:
Vor einer Einstellung ist die Einwilligung der Bewerbenden (m/w/d) zur Durchführung einer Zuverlässigkeitsüberprüfung erforderlich. Im Rahmen des Förderkonzepts der Landesregierung strebt das Ministerium für Inneres, Bauen und Sport eine Erhöhung des Frauenanteils an und ist daher an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Darüber hinaus steht das Ministerium für Inneres, Bauen und Sport gemeinsam mit dem Landespolizeipräsidium für eine familienbewusste Personalpolitik. Aus diesem Grund setzen wir die Vorgaben des LGG und des Frauenförderplanes zielgerichtet um und fördern ausdrücklich die Inanspruchnahme von Teilzeit auch in Führungspositionen sowie eine hohe Flexibilität bei der Gestaltung von Arbeitszeiten im Zusammenhang mit der Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Schwerbehinderte Menschen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Angaben über ehrenamtliche Tätigkeiten sind erwünscht. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten in erforderlichem Umfang zur Durchführung des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens gemäß der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zu. Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren gemäß Art. 13 DSGVO unter Datenschutzinformationen.
Weitere Informationen zum Arbeitgeber und noch mehr Stellenangebote finden Sie auf karriere.saarland.de.
Sachb. LPD 311.3 Kostenwesen, Landespolizeidirektion Saarland Arbeitgeber: Ministerium für Inneres, Bauen und Sport Land SL
Die Landespolizeidirektion Saarland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein angenehmes und kollegiales Umfeld bietet. Mit einem umfassenden Fortbildungsangebot und der Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung fördert die Dienststelle aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Angestellten. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes und einer familienfreundlichen Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützt.
Kontaktdaten:
Ministerium für Inneres, Bauen und Sport Land SL Recruiting-Team