Vollzugsabteilungsleitung (m/w/d)

Stellendetails zu: Vollzugsabteilungsleitung (m/w/d)

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Ministerium für Justiz, Europa Verbraucherschutz und Gleichstellung

Arbeitsort: Lübeck

Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Befristung: unbefristet

Berufsbezeichnung: Verwaltungswirt/in / Verwaltungsbetriebswirt/in

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Öffentliche Stellenausschreibung

Für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber.

In der Justizvollzugsanstalt Lübeck ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Vollzugsabteilungsleitung (m/w/d) auf Dauer in Vollzeit zu besetzen.

Über uns:

Die Justizvollzugsanstalt Lübeck wurde in den Jahren 1908 – 1909 als „zentrale Strafanstalt“ auf dem „Lauerhöfer Felde“ im Stadtteil Marli gebaut. Die Justizvollzugsanstalt Lübeck verfügt über 370 Haftplätze für Männer inklusive 39 Haftplätze in der Sozialtherapie. Sie ist darüber hinaus zuständig für den Vollzug der Untersuchungshaft aus dem Landgerichtsbezirk Lübeck. Der Justizvollzugsanstalt Lübeck angeschlossen ist der Frauenvollzug mit 58 Haftplätzen für das gesamte Land Schleswig-Holstein. Zudem gibt es den offenen Vollzug mit insgesamt 49 Haftplätzen für Männer und Frauen. Die Justizvollzugsanstalt Lübeck beschäftigt rund 370 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Die Aufgaben des Strafvollzuges bestehen darin, die Behandlung und Betreuung der Gefangenen nach ihrer individuellen Eignung so auszurichten, dass der Gefangene im Vollzug der Freiheitsstrafe fähig wird, künftig in sozialer Verantwortung ein Leben ohne Straftaten zu führen.

Ihre Aufgaben:

• Erstellung und Fortschreibung von Vollzugsplänen
• Anfertigung von Stellungnahmen zu Entscheidungen gem. §§ 57, 67 StGB, zu Gnadengesuchen, Zurückstellungen der Vollstreckung gem. § 35 BtMG, Strafunterbrechungen, Erstellung von Sozialprognosen in Ausländerangelegenheiten
• Bearbeitung von Anträgen, gerichtlichen und außergerichtlichen Rechtsbehelfen der Gefangenen
• Verantwortung für die Sicherheit und Ordnung im zugewiesenen Bereich (inkl. der Anordnung von Disziplinarmaßnahmen, Sicherungsmaßnahmen, Erstattung von Strafanzeigen, Fertigung von Berichten bei besonderen Vorkommnissen u. a. an die Aufsichtsbehörde)
• Entscheidung über die Gewährung von vollzugsöffnenden Maßnahmen (Prüfung und Vorbereitung der Unterbringung im offenen Vollzug, der Gewährung von Ausführungen)
• Bearbeitung von Pfändungs-/Insolvenzangelegenheiten der Gefangenen sowie Prüfung und Überwachung der Erhebung von Haftkosten
• Entscheidung über Angelegenheiten der Vollstreckung und Arbeitsverwaltung (Vorverlegung des Entlassungszeitpunktes, Freistellung von der Arbeit, Zuweisung und Widerruf der Zuweisung einer Arbeit oder Beschäftigung mit Folgemaßnahmen)
• Zusammenarbeit und Verkehr mit Institutionen und Personen außerhalb des Justizvollzuges (Bewährungshilfe, Führungsaufsichtsstelle, Gerichte, Staatsanwaltschaften, Verteidiger und Rechtsanwälte, Angehörige etc.)
• Dienstplanverantwortung im Vertretungsfall
• Teilnahme am Inspektionsdienst

Weitere Aufgaben können übertragen werden.

Das bringen Sie mit:

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

• ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium als Diplom-Sozialpädagoge/ Diplom-Sozialpädagogin, Diplom-Verwaltungswirt/ Diplom-Verwaltungswirtin oder ein vergleichbarer (Fach-) Hochschulabschluss, der zur Übernahme der ausgeschriebenen Aufgabe befähigt

Zudem wäre wünschenswert:

• Rechtskenntnisse in den einschlägigen Rechtsgebieten (z. B. Vollzugsrecht, Strafrecht, Strafvollstreckungsrecht)
• Organisationsfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit und Ausdrucksfähigkeit
• soziale und interkulturelle Kompetenz
• Urteilsfähigkeit- und Auffassungsgabe
• Entschlusskraft und Durchsetzungsfähigkeit

Wir bieten Ihnen:

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 11 erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 10 TV-L (Einarbeitungsphase) vorgesehen. Nach abgeschlossener Einarbeitung ist bei komplett selbstständiger Aufgabenwahrnehmung und umfassender Entscheidungskompetenz eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L möglich.

Beamtinnen und Beamte, die bei einer Justizvollzugseinrichtung tätig sind, erhalten eine Zulage, soweit ihnen Dienstbezüge nach der Besoldungsordnung A zustehen (Vollzugszulage). Beschäftigte erhalten unter den gleichen Voraussetzungen und in der gleichen Höhe eine monatliche Zulage, wie sie entsprechende Beamte des Arbeitgebers als Amts- oder Stellenzulage zum Ausgleich der besonderen Anforderungen im jeweiligen Bereich erhalten.

Darüber hinaus bieten wir:

• ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
• ein kollegiales Arbeitsklima
• ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
• individuelle Personalentwicklung
• ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
• ein Firmenfitnessangebot
• eine gute Anbindung an den ÖPNV

Wir freuen uns auf Sie!

Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.