Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft für Kinder und Familien in Nordrhein-Westfalen aktiv mit.
- Unternehmen: Chancen-Ministerium mit einem Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, faires Gehalt und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Juristische Ausbildung und Teamfähigkeit sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Chancengestalter:innen gesucht! Sie möchten die Zukunft mitgestalten, Chancen für Kinder, Jugendliche und Familien verbessern und eine vielfältige Gesellschaft fördern? Dann engagieren Sie sich mit uns – für ein lebenswertes, familienfreundliches und weltoffenes Nordrhein-Westfalen.
Als Referent:in (m/w/d) gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres Landes mit und leisten einen wichtigen Beitrag für unsere Demokratie. Sie werden bedarfsweise zur Unterstützung von unterschiedlichen Organisationseinheiten eingesetzt.
Das bringen Sie mit:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene juristische Ausbildung (2. Staatsexamen) und eine mindestens 18-monatige hauptberufliche Tätigkeit als Volljurist:in oder die erfolgreich abgelegte Staatsprüfung zur / zum Verwaltungsassessor:in sowie eine mindestens 18-monatige hauptberufliche Tätigkeit.
- Eine hohe Flexibilität sowie die Fähigkeit, sich schnell in neue Themenbereiche einzuarbeiten.
- Grundsätzliches Interesse an allen fachlichen Themen des MKJFGFI.
- Bereitschaft, lösungsorientiert und konstruktiv in einem vielfältigen Team zu arbeiten.
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen.
- Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift.
- Interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz.
Das erwartet Sie bei uns:
Als Chancen-Ministerium ermöglicht das MKJFGFI den Mitarbeiter:innen, ihr Potenzial voll zu entfalten. Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.
Darauf können Sie sich freuen:
- Eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben.
- Einen krisensicheren, modernen und barrierearmen Arbeitsplatz.
- Individuelle Entwicklungs- und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Eine flexible Arbeitszeitregelung.
- Faires Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
- Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf.
- Möglichkeit der mobilen Arbeit.
- Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.
- Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte.
- Die Möglichkeit zur Einrichtung eines Langzeitarbeitskontos.
- Sehr gute Anbindung an den ÖPNV und Parkmöglichkeiten im unmittelbaren Umfeld.
- Zugang zu bundesweit über 10.000 Einrichtungen der Sport- und Gesundheitsbranche über das Firmenfitness-Angebot.
- Gesundes Arbeiten: viele Angebote im Rahmen der „Betrieblichen Gesundheitsförderung“.
Starten Sie jetzt Ihre Karriere bei uns! Haben Sie Fragen? – Melden Sie sich gerne!
Referentinnen / Referenten (m, w, d) als Springerinnen / Springer Arbeitgeber: Ministerium für Kinder, Jugend, Familie, Gleichstellung, Flucht und Integration NRW
Das MKJFGFI in Nordrhein-Westfalen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeiter:innen die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung einer vielfältigen und chancengerechten Gesellschaft mitzuwirken. Mit einem krisensicheren Arbeitsplatz, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Ministerium nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Zudem legt das Unternehmen großen Wert auf Diversität und Inklusion, was eine wertschätzende und unterstützende Arbeitskultur schafft.
Kontaktdaten:
Ministerium für Kinder, Jugend, Familie, Gleichstellung, Flucht und Integration NRW Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referentinnen / Referenten (m, w, d) als Springerinnen / Springer erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche mehr über offene Stellen als durch offizielle Ausschreibungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und unsere Unternehmenskultur, die dir helfen können, dich besser vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Lernbereitschaft! In einem dynamischen Umfeld wie unserem ist es wichtig, dass du bereit bist, dich schnell in neue Themen einzuarbeiten und im Team konstruktiv zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referentinnen / Referenten (m, w, d) als Springerinnen / Springer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Engagement an die Sache herangehen.
Mach es klar und präzise!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Fachjargon. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Betone deine Flexibilität!:Da wir dich als Springer:in einsetzen möchten, ist Flexibilität ein Muss. Erkläre in deiner Bewerbung, wie du dich schnell in neue Themen einarbeiten kannst und welche Erfahrungen du in verschiedenen Bereichen gesammelt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass du nichts vergisst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ministerium für Kinder, Jugend, Familie, Gleichstellung, Flucht und Integration NRW vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das MKJFGFI und seine Ziele verschaffen. Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Flexibilität und Teamfähigkeit zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Rolle als Referent:in zu untermauern.
✨Zeige dein Interesse an Vielfalt
Da das Unternehmen großen Wert auf Diversität legt, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir eine vielfältige Gesellschaft ist. Teile deine Erfahrungen oder Ideen, wie du zur Förderung von Chancengleichheit beitragen kannst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und dass du langfristig Teil des Teams sein möchtest.
