Referent/Referentin (w/m/d) „Regionalbüro für Natürlichen Klimaschutz in Brandenburg“ (Homeoffi[...]

Stellenausschreibung des Ministeriums für Land- und Ernährungswirtschaft, Umwelt und Verbraucherschutz (MLEUV)

Dienstort: Potsdam

Einstellungsdatum: ab sofort

Dotierung: E 13 TV-L

Dauer: befristet gemäß § 14 Abs. 1 Nr. 1 TzBfG bis zum 30. Juni 2028

Mitmachen im neuen Team für den Natürlichen Klimaschutz! Wir, die Abteilung „Wasser und Bodenschutz“, suchen Sie als Verstärkung für das Regionalbüro Natürlichen Klimaschutz in Brandenburg. Sie möchten etwas beitragen für den Klimaschutz und die Natur in Brandenburg? Sie kommunizieren gerne und finden es interessant, innovative Projekte im Bereich Moorschutz zu begleiten sowie deren Finanzierung zu organisieren? Werden Sie Teil unseres im Aufbau befindlichen engagierten Teams für das Regionalbüro Natürlicher Klimaschutz. Helfen Sie mit, dass Brandenburg seine Klimaziele im Moorschutz erreicht und seine natürlichen Lebensgrundlagen erhält.

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

• Sie beraten zu den Förderinstrumenten im ANK-Handlungsfeld „Schutz intakter Moore und Wiedervernässungen“, insbesondere zur jüngst veröffentlichten Förderrichtlinie für die „Vernässung von land- und forstwirtschaftlich genutzten Moorböden“ (Palu-Richtlinie) und unterstützen bei der Antragstellung.
• Sie unterstützen bei Koordination und Umsetzung des Programms, vernetzen Akteure im Bereich Land- und Forstwirtschaft, Verbände, Wertschöpfung und Verwertung und arbeiten mit diesen auf der regionalen und lokalen Ebene eng zusammen.
• Sie engagieren sich im Wissenstransfer und der Öffentlichkeitsarbeit und führen eigenständig Vernetzungs- und Informationsveranstaltungen durch.
• In Ihrer Hand liegt das Berichtswesen über die Umsetzung des ANK in Brandenburg.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul- oder Masterstudium in den Fachrichtungen Agrar- oder Forstwissenschaften, Agrartechnik, Wasserbau, Hydrologie, Geoökologie, Landschaftsplanung oder in einer vergleichbaren Fachrichtung oder der Nachweis von Erfahrungen aus Tätigkeiten bei einschlägigen Förderinstitutionen.
• Gutes Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift, Team- und Führungsfähigkeit, strukturiertes und vorausschauendes Denken, Organisationstalent.
• Bereitschaft zu Dienstreisen im Land Brandenburg.
• IT-Kenntnisse und ein sicherer Umgang mit den gängigen Windows-Anwendungen (ggfs. GIS).
• Wünschenswert sind Erfahrungen mit der Umsetzung von Förderprojekten sowie mit Verwaltungsarbeit und/oder der Tätigkeit in Verbänden.

Ihre Arbeit ist geprägt von persönlichem Engagement, Selbstständigkeit und Dienstleistungsorientierung. Sie passen besonders gut zu uns, wenn Sie beharrlich und zielorientiert arbeiten können, immer auf der Suche nach kreativen Lösungen und offen für andere Ideen und Standpunkte sind.

Was wir bieten:

• Eine Beschäftigung im öffentlichen Dienst in einer obersten Landesbehörde in der attraktiven Landeshauptstadt Potsdam in zentraler Lage.
• Die Möglichkeit, sich durch interessante Fortbildungen weiterzuentwickeln.
• Gesundheit und gute Arbeit sind eng miteinander verknüpft. Wir unterstützen daher zielgerichtet das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter*innen und leben ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze, Impfangebote, gesundheitsbezogene (Online-) Seminare etc.).
• Eine offene Willkommenskultur und eine intensive Einarbeitung, um die fachliche und persönliche Integration zu erleichtern.
• Eine abwechslungsreiche, zukunftsgestaltende und sinnstiftende Aufgabe, die dem Gemeinwohl dient.
• Ein attraktives Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens und Home-Office und flexibler Arbeitszeit zwischen 6.00 Uhr und 21.00 Uhr zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Einen Zuschuss zum Jobticket sowie eine betriebliche Altersvorsorge (VBL).

Hinweise:

Für Menschen mit Behinderungen gelten die Bestimmungen des SGB IX und die entsprechenden landesrechtlichen Bestimmungen. Es wird darauf hingewiesen, dass schwerbehinderte Bewerber*innen bei gleicher Eignung bevorzugt werden. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Das MLEUV gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen. Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen der Stelle, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.