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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Flurneuordnungsverfahren und führe öffentliche Termine durch.
- Arbeitgeber: Landratsamt Main-Tauber-Kreis mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein attraktives Gehalt.
- Andere Informationen: Teilzeit möglich, Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Flurbereinigung und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im vermessungstechnischen Verwaltungsdienst und Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Der Dienstort ist Tauberbischofsheim. In Betracht kommen für die Besetzung der ausgeschriebenen Stelle nur Beamtinnen und Beamte des höheren vermessungstechnischen Verwaltungsdienstes sowie vergleichbare Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die sich bereits in mehreren Verwendungsbereichen sowie auf mehreren Verwaltungsebenen bewährt haben und über mehrjährige Praxis in der Bearbeitung von Flurneuordnungsverfahren verfügen.
Unsere weiteren Anforderungen an Sie:
- Fähigkeit zur Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- ausgeprägte Sozialkompetenz
- ein hohes Maß an Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
- sicheres Auftreten mit guten rhetorischen und kommunikativen Fähigkeiten
- eine ziel- und zukunftsorientierte Arbeitsweise mit hoher Innovationsfähigkeit
- hohes Engagement, große Belastbarkeit, gutes Verhandlungsgeschick und hohe Entscheidungsfreude
Zum Aufgabenspektrum des Dienstpostens gehören unter anderem:
- die Leitung und Vertretung der unteren Flurbereinigungsbehörde bei der Durchführung der Flurbereinigungsverfahren, insbesondere auch gegenüber den Teilnehmerinnen und Teilnehmern
- die Wahrnehmung der Aufgaben der unteren Flurbereinigungsbehörde, unter anderem hinsichtlich Vorbereitung der Anordnung von Regel- und Unternehmensverfahren
- die Planung der Arbeitsschritte und der Zeiträume zur Durchführung von Verfahren
- die Durchführung von Verfahren, insbesondere Wertermittlung, Bauplanung und Baugestaltung, Anspruchsberechnung, Zuteilung und Widerspruchsverhandlung
- die Leitung von öffentlichen Terminen
- ggf. die Leitung der gemeinsamen Dienststelle Flurneuordnung des Main-Tauber-Kreises und des Hohenlohekreises (nach Abstimmung des Ministeriums mit den betroffenen Landkreisen)
Der Dienstposten der Leitenden Fachbeamtin Flurneuordnung / des Leitenden Fachbeamten Flurneuordnung beim Landratsamt Main-Tauber-Kreis ist nach Bes.Gr. A 15 (Vermessungsdirektorin/Vermessungsdirektor) bewertet. Bei Bewährung und Erfüllung des Anforderungsprofils nach dem Führungskräfteentwicklungskonzept des Ministeriums für Ernährung, Ländlichen Raum und Verbraucherschutz ist eine Beförderung nach Bes.Gr. A 15 möglich. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und diese bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Das Auswahlverfahren findet unter Beteiligung des Landratsamtes Main-Tauber-Kreis statt.
Leitende Fachbeamtin Flurneuordnung / Leitender Fachbeamte Flurneuordnung (w/m/d) Arbeitgeber: Ministerium für Ländlichen Raum und Verbraucherschutz Baden-Württemberg
Kontaktperson:
Ministerium für Ländlichen Raum und Verbraucherschutz Baden-Württemberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitende Fachbeamtin Flurneuordnung / Leitender Fachbeamte Flurneuordnung (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Veranstaltungen oder Webinaren suchen, bei denen du dich präsentieren und wertvolle Kontakte knüpfen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Flurneuordnung und die spezifischen Herausforderungen im Main-Tauber-Kreis. Wir können dir helfen, häufige Fragen zu antizipieren und deine Antworten zu optimieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Mitarbeiter geleitet hast oder innovative Lösungen entwickelt hast. Lass uns diese Geschichten zusammen durchgehen, damit du sie selbstbewusst präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenangebote, sondern auch Tipps und Ressourcen, die dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam deine Bewerbung auf das nächste Level bringen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitende Fachbeamtin Flurneuordnung / Leitender Fachbeamte Flurneuordnung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Verwende eine klare und authentische Sprache, die zu dir passt.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der Leitenden Fachbeamtin Flurneuordnung passen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ministerium für Ländlichen Raum und Verbraucherschutz Baden-Württemberg vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Anforderungen der Stelle genau klar. Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Zeige Führungskompetenz
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Führungserfahrungen zu teilen. Überlege dir, wie du Mitarbeiter motiviert und geleitet hast, und sei bereit, über Herausforderungen und Erfolge in der Teamführung zu sprechen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Gute rhetorische und kommunikative Fähigkeiten sind entscheidend. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren. Vielleicht kannst du ein paar Rollenspiele mit Freunden machen, um dein sicheres Auftreten zu stärken.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Stelle, indem du Fragen zur Organisation und den Flurneuordnungsverfahren vorbereitest. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und wirklich an der Position interessiert bist.