Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Holzverkauf und die Einsatzplanung im Forstbezirk Südschwarzwald.
- Unternehmen: ForstBW, der größte Forstbetrieb in Baden-Württemberg mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, modernes Team, umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und Firmenfitness.
- Weitere Informationen: Wir fördern Frauen und berücksichtigen schwerbehinderte Bewerber bevorzugt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Forstwirtschaft und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Forstwirtschaft und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis, für den Forstbezirk 919 Südschwarzwald mit Dienstsitz in St. Blasien einen Funktionsmitarbeiter oder eine Funktionsmitarbeiterin (w/m/d) im Geschäftsbereich 2 Technische Produktion und Holzverkauf.
Die Anstalt öffentlichen Rechts Forst Baden-Württemberg (ForstBW) trägt Verantwortung für ca. 23% der Waldfläche in Baden-Württemberg. Mit der Bewirtschaftung von über 300.000 Hektar Staatswald ist ForstBW größter Naturraummanager und größter Forstbetrieb des Landes. Das Prinzip der Nachhaltigkeit bildet die Grundlage unserer Tätigkeit. ForstBW setzt sich zum Ziel ökologisch vorbildlich, sozial ausgewogen und ökonomisch erfolgreich zu arbeiten. Dazu tragen landesweit ca. 1.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 21 Forstbezirken, mehreren Servicestellen und der Betriebsleitung bei.
Der Forstbezirk Südschwarzwald erstreckt sich von den südlichen Ausläufern des Feldberges bis zu den Weinbergen des Klettgaus am Hochrhein. Sitz des Forstbezirks ist das ehemalige Klosterareal mitten in St. Blasien. Der Forstbezirk bewirtschaftet 14.700 ha Staatswald und ist in zehn Forstreviere gegliedert. Der jährliche Hiebssatz liegt bei 144.000 Festmeter.
Der/Die Stelleninhaber/in unterstützt die Leitung des Geschäftsbereichs 2 beim Verkauf der vom Forstbezirk zu vermarktenden Holzsortimente, bei der Einsatzplanung und -steuerung der Regie- und Unternehmerkapazitäten, bei der Erstellung der Leistungsbeschreibungen für die Beschaffung von Unternehmerarbeitskapazitäten. Zudem arbeitet er/sie bei vergütungsrelevanten Vereinbarungen mit Unternehmern im Bereich der mechanisierten Holzernte und dem Einsatz von Sondersystemen mit und unterstützt die Revierleitungen bei Entscheidungen und Fragen zu Arbeitsverfahren, Erschließungsmaßnahmen sowie der Erstellung von Arbeitsaufträgen. Zu den Aufgaben des/der Stelleninhabers/in gehört auch die Koordinierung revierübergreifender Maßnahmen im Bereich der Erschließungsinfrastruktur inklusive der Vorbereitung der Vergabe. Es besteht eine aufgabenbezogene Weisungsbefugnis gegenüber den Revierleitungen und den Forstwirtschaftsmeistern/-innen. Änderungen der Organisation und Aufgabenzuweisung bleiben vorbehalten.
Wir erwarten:
- ein erfolgreich abgeschlossenes akkreditiertes Studium der Fachrichtung Forstwirtschaft (Diplom/Bachelor/Master einer Hochschule). Die Akkreditierung des Studiengangs ist von der Bewerberin/dem Bewerber in der Bewerbung nachzuweisen.
- breite forstliche Fachkenntnisse,
- eine sehr selbstständige, sorgfältige, verantwortungsvolle und strukturierte Arbeitsweise,
- eine hohe Leistungsbereitschaft, ein hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit,
- besonders ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit,
- Führungskompetenz gegenüber den unterstellten Mitarbeitenden bzw. eingesetzten Unternehmern,
- die Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Aufgabengebiete und EDV-Fachanwendungen,
- den Besitz eines gültigen Jagdscheins,
- den Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B.
Es wird vorausgesetzt, dass ein privateigener PKW gegen Kostenersatz zum Dienstreiseverkehr eingesetzt wird.
Wir bieten:
- eine Stelle in einem modernen Unternehmen mit vielfältigem Aufgabenspektrum,
- bei Vorliegen aller tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 10 TVöD,
- ein motiviertes Team,
- flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle sowie mobiles Arbeiten,
- eine umfangreiche und moderne IT-Ausstattung,
- Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfangreiches Fortbildungsangebot,
- ein eigens für ForstBW entwickeltes Arbeitsschutz-Managementsystem, das die Gesunderhaltung und die sichere Arbeit für alle Mitarbeitenden in einem besonderen Maße berücksichtigt,
- Firmenfitness (Zuschuss zu EGYM Wellpass).
Hinweise: Wir möchten den Anteil der Frauen bei ForstBW weiter erhöhen und sind deshalb an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Forstbezirk Südschwarzwald Arbeitgeber: Ministerium für Ländlichen Raum und Verbraucherschutz
ForstBW ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld in einem engagierten Team bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Modelle fördert. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, während es gleichzeitig für die Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz sorgt. Der Standort St. Blasien, umgeben von der malerischen Natur des Südschwarzwalds, bietet zudem eine einzigartige Lebensqualität.
Kontaktdaten:
Ministerium für Ländlichen Raum und Verbraucherschutz Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Forstbezirk Südschwarzwald erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Stelle, für die du dich bewirbst. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Fragen vorbereiten und auch eigene Fragen parat haben, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Forstbezirk Südschwarzwald mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle im Forstbezirk Südschwarzwald interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du deine forstlichen Fachkenntnisse und Erfahrungen klar hervorhebst. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen und warum du die perfekte Wahl für unser Team bist.
Sei strukturiert:Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O! Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt auch deine sorgfältige Arbeitsweise!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Informationen verpasst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ministerium für Ländlichen Raum und Verbraucherschutz vorbereitet
✨Informiere dich über ForstBW
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Anstalt öffentlichen Rechts Forst Baden-Württemberg verschaffen. Informiere dich über ihre Ziele, insbesondere in Bezug auf Nachhaltigkeit und die Bewirtschaftung der Waldflächen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamarbeit, Kommunikation und Führungskompetenz verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Funktionsmitarbeiter/in zu untermauern.
✨Fragen zur Stelle vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den Herausforderungen im Geschäftsbereich 2 oder zur Zusammenarbeit mit den Revierleitungen sein. So zeigst du, dass du aktiv an der Position interessiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Präsentiere deine Flexibilität
Da die Stelle eine hohe Flexibilität und Belastbarkeit erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit Veränderungen umgegangen bist. Zeige, dass du anpassungsfähig bist und auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst.
