Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Betreuung von Beamtinnen und Beamten im Personalwesen.
- Unternehmen: ForstBW, der größte Forstbetrieb in Baden-Württemberg mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Besonders Frauen und schwerbehinderte Menschen sind zur Bewerbung eingeladen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Waldes und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Bachelor in Public Management oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zum 01.05.2026, befristet als Mutterschutzvertretung und für die sich voraussichtlich bis Juli 2027 anschließende Elternzeit, im Fachbereich 1 – Personal, Organisation und Bildung mit Dienstsitz in Tübingen-Bebenhausen suchen wir eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter für die Sachbearbeitung Personal (w/m/d).
Die Anstalt öffentlichen Rechts Forst Baden-Württemberg (ForstBW) trägt Verantwortung für ca. 23% der Waldfläche in Baden-Württemberg. Mit der Bewirtschaftung von über 300.000 Hektar Staatswald ist ForstBW größter Naturraummanager und größter Forstbetrieb des Landes. Das Prinzip der Nachhaltigkeit bildet die Grundlage unserer Tätigkeit. ForstBW setzt sich zum Ziel, ökologisch vorbildlich, sozial ausgewogen und ökonomisch erfolgreich zu arbeiten.
Der Fachbereich 1 verantwortet die Aufgaben Personal, Organisation und Bildung sowie den Arbeitsschutz.
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche personalwirtschaftliche Betreuung von Beamtinnen und Beamten
- Durchführung von Stellenausschreibungen und Personalauswahlverfahren für Beamtinnen und Beamte
- Zusammenarbeit mit den Personalvertretungsgremien
- Beratung der Forstbezirke in Fragen des Beamtenrechts
- Sonderaufgaben nach Bedarf
Wir erwarten:
- einen erfolgreichen Abschluss Bachelor of Arts – Public Management / Fachrichtung Personalmanagement / Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
- gute EDV-Kenntnisse und Sicherheit bei der Anwendung in allen Office-Anwendungen
- sehr selbstständige, sorgfältige, verantwortungsvolle und strukturierte Arbeitsweise
- Kontaktfreude und Gespür im Umgang mit unseren Kunden
- Belastbarkeit, geistige Flexibilität und hohe Leistungsbereitschaft
- besonders ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
Wir bieten:
- eine befristete Stelle in einem modernen Forstbetrieb mit vielfältigem Aufgabenspektrum
- bei Vorliegen aller tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 TVöD
- ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem motivierten Team
- ein umfangreiches Fortbildungsangebot
- flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- ein eigens für ForstBW entwickeltes Arbeitsschutz-Managementsystem, das die Gesunderhaltung und die sichere Arbeit für alle Mitarbeitenden in einem besonderen Maße berücksichtigt
- Firmenfitness (Zuschuss zu EGYM Wellpass)
Hinweise:
- Wir möchten den Anteil der Frauen bei ForstBW weiter erhöhen und sind deshalb an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.
- Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.
- Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
- Interne Bewerbungen werden im Auswahlverfahren bevorzugt.
Bewerbungen erbitten wir bis spätestens 13.03.2026 über unser Online-Bewerbungsportal: bewerbungsportal.forstbw.de (Kennziffer 1005). Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden.
Für nähere Informationen steht Ihnen die Geschäftsbereichsleiterin Frau Dr. Nuxoll (Tel. 07071 7543390) oder die Referentin für Personalmanagement Frau Blumroth (Tel. 07071 7543342) gerne zur Verfügung.
Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Artikel 13 DS-GVO können Sie unserer Homepage unter www.forstbw.de entnehmen.
Sachbearbeitung Personal (w/m/d) Arbeitgeber: Ministerium für Ländlichen Raum und Verbraucherschutz
ForstBW ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine leistungsgerechte Besoldung und flexible Arbeitszeitgestaltung bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld in einem einzigartigen Ambiente. Mit einem engagierten Team und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert ForstBW die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden und setzt auf eine offene, serviceorientierte Unternehmenskultur, die Vielfalt und Chancengleichheit schätzt.
Kontaktdaten:
Ministerium für Ländlichen Raum und Verbraucherschutz Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeitung Personal (w/m/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Ministerium für Ländlichen Raum und Verbraucherschutz aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Ministerium für Ländlichen Raum und Verbraucherschutz, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeitung Personal (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Ministerium für Ländlichen Raum und Verbraucherschutz klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ministerium für Ländlichen Raum und Verbraucherschutz vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Ministerium für Ländlichen Raum und Verbraucherschutz die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
