Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung für nachhaltige Landwirtschaft und ländliche Entwicklung in Brandenburg.
- Unternehmen: Ministerium für Land- und Ernährungswirtschaft, Umwelt und Verbraucherschutz des Landes Brandenburg.
- Vorteile: Sichere Anstellung im öffentlichen Dienst, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf innovative Lösungen und gesellschaftlichen Mehrwert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft und trage zu einer nachhaltigen Entwicklung bei.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und Führungserfahrung in der öffentlichen Verwaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Stellenausschreibung des Ministeriums für Land- und Ernährungswirtschaft, Umwelt und Verbraucherschutz
Im Ministerium für Land- und Ernährungswirtschaft, Umwelt und Verbraucherschutz des Landes Brandenburg (MLEUV) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position unbefristet zu besetzen: Abteilungsleitung (w/m/d) der Abteilung 3 „Land- und Ernährungswirtschaft, ländliche Entwicklung und Forsten“.
Brandenburg ist ein attraktives, sich dynamisch entwickelndes Land, das durch vielfältige Kulturlandschaften geprägt ist. In vielen der ländlichen Räume Brandenburgs stellen die Land- und Forstwirtschaft mit den ihnen verbundenen Branchen den wichtigsten Arbeitgeber dar. Die Arbeit der Abteilung „Land- und Ernährungswirtschaft, ländliche Entwicklung und Forsten“ ist geprägt durch das Spannungsfeld zwischen dem Erhalt der Wettbewerbsfähigkeit der Betriebe der Land- und Forstwirtschaft, steigender Flächenkonkurrenz sowie wachsenden gesellschaftlichen Erwartungen an eine qualitativ hochwertige und nachhaltige Versorgung mit regional erzeugten Produkten und hohen Tierwohlstandards. Werden Sie als Abteilungsleitung Teil des Führungsteams des Ministeriums und tragen so zu einer zukunftsgerichteten sowie nachhaltigen Entwicklung der Landwirtschaft bei.
Ihr Aufgabengebiet
- Sie wirken in einer obersten Landesbehörde an der Fortentwicklung agrar-, forst- und ernährungsrechtlicher sowie agrarstrukturpolitischer Rahmenbedingungen mit und steuern die Aufgaben der Obersten Flurbereinigungsbehörde.
- Sie gestalten die Rahmenbedingungen für eine nachhaltige und wettbewerbsfähige Land- und Ernährungswirtschaft, den ökologischen Landbau und Agroforstsysteme, die Umsetzung von Agrarumwelt- und Klimamaßnahmen sowie die Weiterentwicklung der Tierzucht, des Weinbaus und des Agrargeoschutzes.
- Sie koordinieren die Förderung der ländlichen Entwicklung einschließlich der Europäischen Innovationspartnerschaft, der Agrarbildung und -beratung sowie des Auf- und Ausbaus fachlicher Netzwerke und der Investitionsförderung.
- Darüber hinaus sind Sie zuständig für die Agrarförderung in Berlin nach dem Landwirtschaftsstaatsvertrag und verantworten die Direktzahlungen im Rahmen der Umsetzung der Gemeinsamen Agrarpolitik der Europäischen Union sowie die Förderung von Junglandwirtinnen und Junglandwirten mit dem Ziel der zukunftsfähigen Ausgestaltung einer nachhaltigen, klimaresilienten und leistungsfähigen Land- und Forstwirtschaft im Land Brandenburg.
Operatives Management
- Strategische und fachwissenschaftliche Ausrichtung der Abteilung, Erarbeitung und Umsetzung der forst- und agrarpolitischen Ziele des Ministeriums.
- Fachliche und politische Beratung der Hausleitung in den Ihnen anvertrauten Politikfeldern.
- Koordinierung, Steuerung und Kontrolle der Aufgabenerfüllung.
- Steuerung komplexer Fach- und Abstimmungsprozesse einschließlich der fachlich-politischen Vorbereitung von Kabinetts-, Landtags- und Bundesratssitzungen.
- Vertretung des Landes in Bund-/Ländergremien der Agrarministerkonferenz und die Vertretung des Ministeriums gegenüber Institutionen aus Politik und Öffentlichkeit.
- Verantwortung des strategischen und operativen Controllings der Abteilung.
Führung & Ressourcenverantwortung
- Gesamtleitung von rund fünfundsechzig Beschäftigten in fünf Referaten.
- Nachhaltiger und effizienter Einsatz der personellen und finanziellen Ressourcen unter Berücksichtigung von haushalterischen und demografischen Entwicklungen.
- Beratung, Anleitung und fachliche Kontrolle der unterstellten Mitarbeitenden.
- Personalführung und -entwicklung.
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul- oder Masterstudium der Agrar- oder Forstwissenschaften, der Rechtswissenschaften mit der Befähigung zum Richteramt (erstes und zweites juristisches Staatsexamen) oder eine dem Aufgabengebiet entsprechende Laufbahnbefähigung für den höheren Dienst.
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Führung von Organisationseinheiten, Projekten oder Teams mit Personalverantwortung.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder in fachnahen Institutionen in mindestens einem der Kernbereiche der Abteilung ist wünschenswert.
- Fundierte Kenntnisse in den die Abteilung umfassenden Aufgabengebieten sowie der einschlägigen Rechtsgebiete, insbesondere Kenntnisse der EU-Agrarförderpolitik sowie landwirtschaftlicher Entwicklungen und die Fähigkeit, diese in Entscheidungen umzusetzen.
- Verständnis der regionalen Strukturen, Akteure und Besonderheiten sowie der Verwaltungsstrukturen des Landes Brandenburg.
- Umfangreiche Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Behörden, politischen Gremien, Verbänden und kommunalen Gebietskörperschaften.
Führung & Persönlichkeit
- Bereitschaft zu einer integrativen und kooperativen Mitarbeiterführung und zum Einsatz moderner Führungsinstrumente.
- Ausgeprägte Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen, diese in fachliche und politische Rahmenbedingungen zu integrieren und Prozesse dynamisch zu begleiten.
- Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, hohe Entschlusskraft und Verantwortungsbewusstsein sowie ein hohes Maß an persönlicher Belastbarkeit und außerordentlichem persönlichen Engagement.
Was wir bieten
Als oberste Landesbehörde ermöglicht das MLEUV eine zukunftssichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst in der attraktiven Landeshauptstadt Potsdam in zentraler Lage und unterstützt dabei die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Darüber hinaus bieten wir interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie umfangreiche und vielseitige Angebote im Gesundheitsmanagement an.
Hinweise
- Der Dienstposten ist bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen nach Besoldungsgruppe B 5 BbgBesO dotiert. Tarifbeschäftigte erhalten eine außertarifliche Zulage.
- Gemäß § 120 Landesbeamtengesetz Brandenburg wird das Amt zunächst im Beamtenverhältnis auf Probe übertragen. Diese Regelung findet für Tarifbeschäftigte sinngemäß Anwendung.
- Bei Tarifbeschäftigten besteht bei Erfüllung der stellenwirtschaftlichen, persönlichen und beamtenrechtlichen Voraussetzungen nach erfolgreicher Erprobung die Möglichkeit der Übernahme in das Beamtenverhältnis.
- Im Auswahlverfahren wird eine aktuelle Beurteilung in die Entscheidung einbezogen.
- Den Grundsätzen zu personalwirtschaftlichen Maßnahmen entsprechend wird für Tarifbeschäftigte eine Beurteilung nach den Vorgaben der BeurtVV des Landes Brandenburg gefertigt.
- Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst werden um die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht gebeten.
- Es wird darauf hingewiesen, dass vor der Einstellung eine Mitteilung des Bundesbeauftragten für die Unterlagen des Staatssicherheitsdienstes der ehemaligen Deutschen Demokratischen Republik zur Feststellung einer hauptamtlichen oder inoffiziellen Tätigkeit für den Staatssicherheitsdienst eingeholt wird.
- Für Menschen mit Behinderungen gelten die Bestimmungen des SGB IX und die entsprechenden landesrechtlichen Bestimmungen.
- Es wird darauf hingewiesen, dass schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Eignung bevorzugt werden.
- Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
- Das MLEUV gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen und ist weiterhin bestrebt, den Frauenanteil in Führungspositionen zu erhöhen. Die Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungsverfahren
Uns liegt der nachhaltige Umgang mit Ressourcen besonders am Herzen. Bitte bewerben Sie sich deshalb online über das Portal Interamt.de (Stellenangebot: Abteilungsleitung (w/m/d) der Abteilung 3 bis zum 11. September 2026 (Kennziffer: MLEUV – 26/40/AL3). Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an Frau Bulst.
Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Datenschutz.
Ministerium für Land- und Ernährungswirtschaft, Umwelt und Verbraucherschutz Henning-von-Tresckow-Straße 2-13, Haus S 14467 Potsdam mleuv.brandenburg.de
Abteilungsleitung (m/w/d) Land- und Ernährungswirtschaft, ländliche Entwicklung und Forsten Arbeitgeber: Ministerium für Land- und Ernährungswirtschaft, Umwelt und Verbraucherschutzdes Landes Brandenburg
Der Landesbetrieb Forst Brandenburg bietet eine herausragende Arbeitgeberumgebung, die sich durch ein modernes und attraktives Arbeitsumfeld in der malerischen Waldstadt Eberswalde auszeichnet. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der nachhaltigen Entwicklung der Brandenburger Wälder mitzuwirken, während Sie von einem motivierten Team unterstützt werden, das den fachlichen Austausch fördert und vielfältige Fortbildungsangebote bereitstellt. Zudem ermöglicht ein großzügiger Gleitzeitrahmen eine optimale Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
Kontaktdaten:
Ministerium für Land- und Ernährungswirtschaft, Umwelt und Verbraucherschutzdes Landes Brandenburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleitung (m/w/d) Land- und Ernährungswirtschaft, ländliche Entwicklung und Forsten erhalten könntest
✨Nutze lokale Netzwerkveranstaltungen
In der Landwirtschaft sind regionale Messen und Veranstaltungen Gold wert. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen. Zeig dein Interesse und baue Beziehungen auf – das kann deine Chancen auf den Job bei Ministerium für Land- und Ernährungswirtschaft, Umwelt und Verbraucherschutzdes Landes Brandenburg erheblich steigern!
✨Engagiere dich in landwirtschaftlichen Communities
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Landwirtschaft beschäftigen. Plattformen wie Agrarjobs oder spezifische Facebook-Gruppen sind super, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar direkt auf Jobangebote aufmerksam zu werden. Lass uns gemeinsam eine Sichtbarkeit aufbauen!
✨Praktika und Nebenjobs anvisieren
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, schau dir Praktika oder Teilzeitjobs in der Landwirtschaft an. Viele Arbeitgeber, wie Ministerium für Land- und Ernährungswirtschaft, Umwelt und Verbraucherschutzdes Landes Brandenburg, haben oft offene Stellen, und ein Praktikum kann der perfekte Einstiegspunkt sein. So kannst du dir gleichzeitig wertvolle Erfahrung und Kontakte aufbauen!
✨Direktbewerbung im Unternehmen
Scheu dich nicht, dich direkt bei Ministerium für Land- und Ernährungswirtschaft, Umwelt und Verbraucherschutzdes Landes Brandenburg zu bewerben! Schau auf unserer Website vorbei und such dir die Stellen aus, die dich interessieren. Manchmal werden Stellen nicht groß beworben, aber die Nachfrage besteht. Zeig Initiative und komm proaktiv auf sie zu!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung (m/w/d) Land- und Ernährungswirtschaft, ländliche Entwicklung und Forsten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Branche:Mach dich mit aktuellen Trends und Technologien in der Landwirtschaft vertraut. Zeig in deinem Lebenslauf, dass du das nötige Wissen über nachhaltige Praktiken oder innovative Anbaumethoden hast, die für Ministerium für Land- und Ernährungswirtschaft, Umwelt und Verbraucherschutzdes Landes Brandenburg relevant sind.
Praktische Erfahrung ist alles!:Wenn du bereits praktische Erfahrungen in der Landwirtschaft hast, sei es durch Praktika oder Projekte, führe diese im Detail auf. Konkrete Beispiele zeigen, dass du die Fähigkeiten und den richtigen Umgang mit Maschinen oder Tieren hast, die für Abteilungsleitung (m/w/d) Land- und Ernährungswirtschaft, ländliche Entwicklung und Forsten bei Ministerium für Land- und Ernährungswirtschaft, Umwelt und Verbraucherschutzdes Landes Brandenburg wichtig sind.
Persönliche Motivation zählt:Dank deinem Bewerbungsschreiben solltest du deine Leidenschaft für die Landwirtschaft und warum du bei Ministerium für Land- und Ernährungswirtschaft, Umwelt und Verbraucherschutzdes Landes Brandenburg arbeiten möchtest, deutlich machen. Überlege, was dich an der Landwirtschaft fasziniert und wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst. Das wird gut ankommen!
Zeige deine Soft Skills:In der Landwirtschaft sind Teamarbeit und Zuverlässigkeit unerlässlich. Nutze deinen Lebenslauf oder das Anschreiben, um Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten zeigen konntest. Arbeitgeber schätzen es, wenn sie sehen, dass du gut im Team arbeiten kannst und engagiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ministerium für Land- und Ernährungswirtschaft, Umwelt und Verbraucherschutzdes Landes Brandenburg vorbereitet
✨Verstehe die Branche!
Da du dich im Bereich Landwirtschaft bewirbst, solltest du dich über aktuelle Trends und Technologien in der Branche informieren. Themen wie nachhaltige Landwirtschaft, Präzisionslandwirtschaft und moderne Anbaumethoden könnten aufkommen, also bereite dich darauf vor, deine Meinungen und Ideen dazu zu teilen.
✨Zeig deine praktischen Fähigkeiten!
Für eine Vollzeitstelle in der Landwirtschaft ist es wichtig, dass du nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch praktische Fähigkeiten vorweisen kannst. Bereite dich darauf vor, Beispiele deiner bisherigen Erfahrungen zu geben, wie etwa den Einsatz von Maschinen oder die Handhabung von Pflanzen und Erntetechniken.
✨Vertraut gemachtes Terrain!
Eventuell wirst du bei Ministerium für Land- und Ernährungswirtschaft, Umwelt und Verbraucherschutzdes Landes Brandenburg auf spezifische Werkzeuge oder Maschinen stoßen. Informiere dich vorab, welche Technologien dort verwendet werden, und überlege dir, wie du diese in deinen bisherigen Arbeiten angewendet hast. Das zeigt, dass du bereit bist und deine Erfahrungen direkt einbringen kannst!
✨Energie und Enthusiasmus!
Bei einem Vollzeitjob in der Landwirtschaft kommt es oft darauf an, dass du nicht nur qualifiziert bist, sondern auch Leidenschaft für die Arbeit mitbringst. Sei bereit, deine Motivation und deine Verbindung zur Landwirtschaft zu erläutern. Zeige, dass du gerne Teil eines Teams bist und bereit bist, Herausforderungen anzunehmen.
