Direktorin / Direktor (m/w/d)

Stellenausschreibung des Ministeriums für Land- und Ernährungswirtschaft, Umwelt und Verbraucherschutz. Der Landesbetrieb Forst Brandenburg (LFB) gestaltet als untere Forstbehörde im Geschäftsbereich des Ministeriums die Zukunft des brandenburgischen Waldes. Im Sinne der nachhaltigen und ökologischen Bewirtschaftung setzt der Landesbetrieb auf innovative und wissenschaftsbasierte Ansätze, um die Wälder Brandenburgs widerstandsfähig, artenreich und nachhaltig zu entwickeln.

Ihr Aufgabengebiet:

• Gesamtverantwortung für die hoheitlichen Aufgaben der unteren Forstbehörde sowie für die marktorientierten und gemeinwohlorientierten Bereiche des Landesbetriebs.
• Operatives Management: Verantwortung für die Erhaltung, Bewirtschaftung, Verwaltung und Arrondierung des Betriebsvermögens (ca. 270.000 ha Landeswald) und der übertragenen Liegenschaften.
• Wahrnehmung der forstlichen Aufsicht über insgesamt ca. 1,1 Millionen Hektar Waldfläche.
• Leitung von Holzverkaufsverhandlungen und Abschluss strategischer Verträge mit Kunden.
• Strategische und betriebswirtschaftliche Steuerung sowie konsequente Weiterentwicklung moderner Steuerungsinstrumente.
• Mitwirkung bei der Erarbeitung und Umsetzung der forstpolitischen Ziele des zuständigen Ministeriums.
• Steuerung der nachhaltigen Bewirtschaftung des Landeswaldes nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen.
• Vorantreiben und Umsetzung der Verwaltungsmodernisierung sowie der Digitalisierung.
• Gerichtliche und außergerichtliche Vertretung des Landesbetriebs.

Führung & Ressourcenverantwortung:

• Gesamtleitung von rund 1.300 Beschäftigten.
• Ergebnis-, Budget- und Finanzverwaltung für ein Umsatzvolumen von rund 152.000.000€.
• Nachhaltige Festigung und effizienter, zukunftsorientierter Einsatz der personellen Ressourcen.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul- oder Masterstudium der Forstwissenschaften, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften.
• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in der Forstverwaltung.
• Nachweisbare Erfahrungen in der Leitung und Führung von Organisationseinheiten, Projekten oder Teams mit Personalverantwortung.
• Fundierte Kenntnisse der Forst- und Betriebswirtschaft sowie in den relevanten Rechtsgebieten.
• Besonderes Verständnis für politische Zusammenhänge.
• Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B und Selbstfahrbereitschaft.

Führung & Persönlichkeit:

• Moderne, integrative Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Gestaltungswillen.
• Unternehmerisches und strategisch-konzeptionelles Denken.
• Souveränes Auftreten in herausfordernden Situationen.
• Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und ein leistungsorientiertes Arbeitsumfeld zu schaffen.
• Hohes Maß an Organisationsstärke und effektivem Zeitmanagement.
• Ausgeprägtes Kommunikations-, Durchsetzungs- und Verhandlungsgeschick.

Was wir bieten:

• Eine verantwortungsvolle Spitzenposition zur aktiven Gestaltung der Zukunft des brandenburgischen Waldes.
• Ein modernes und attraktives Arbeitsumfeld.
• Ein motiviertes und kollegiales Team.
• Ein vielfältiges Fortbildungsangebot.
• Die Möglichkeit des orts- und zeitflexiblen Arbeitens durch einen großzügigen Gleitzeitrahmen.

Hinweise:

• Der Dienstposten ist bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen nach Besoldungsgruppe B 4 BbgBesO dotiert.
• Tarifbeschäftigte erhalten eine außertarifliche Zulage.
• Bei Tarifbeschäftigten besteht die Möglichkeit der Übernahme in das Beamtenverhältnis.
• Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Bewerbungsverfahren:

Bitte bewerben Sie sich online über das Portal Interamt.de bis zum 4. September 2026 (Kennziffer: MLEUV – 26/37/LFB).