Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrete die Leitung im Bereich Integration in Arbeit und gestalte aktiv die Arbeitsorganisation.
- Unternehmen: Öffentliche Verwaltung mit einem Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, tarifgerechte Bezahlung und flexible Arbeitszeitmodelle.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fortbildungsangebote und Unterstützung für eine gute Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte gesellschaftlich relevante Themen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und Führungserfahrung im öffentlichen Dienst.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Verdienst: E15 / A15
Kennziffer: 048-26
Bewerbungsschluss: 30.08.2026
Beschäftigungsumfang: Vollzeit/Teilzeit
Standort: Else-Josenhans-Straße 6
Kontakt: Merve Selcuk, 0711/123 – 3530, personalgewinnung@sm.bwl.de
Bewerbungen per E-Mail können nicht berücksichtigt werden.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, geschlechtlicher und sexueller Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Menschen mit Behinderungen und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ihre Aufgaben:
- Vertretung der Leitung des Referats „Integration in Arbeit“ in deren Abwesenheit nach innen und außen.
- Unterstützung der Referatsleitung bei der Steuerung und strategischen Weiterentwicklung des Referats.
- Einbringen eigener Ideen, aktive Mitgestaltung der Arbeitsorganisation und internen Zusammenarbeit sowie Treiben von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen.
- Bearbeitung vielfältiger Themen des Referats, insbesondere:
- Fachaufsicht über die Koordinierung- und Beratungsstellen der Landesagentur für die Zuwanderung von Fachkräften.
- Aufgaben im Zusammenhang mit der Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen.
- Digitalisierungsaufgaben, insbesondere im Zusammenhang mit der Digitalisierung von Anerkennungsverfahren.
- Zusammenarbeit mit Arbeitsverwaltung, Sozialpartner/innen, Kammern und Verbänden.
- Weiterentwicklung der Initiative FachkräfteLÄND.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Magister, Staatsprüfung oder Master) der Fachrichtung Rechts-, Verwaltungs-, Wirtschafts-, Sozial- oder Politikwissenschaften oder Aufstieg in den höheren Verwaltungsdienst gemäß § 22 LBG oder § 5 Abs. 1 LVO-IM.
- Führungspersönlichkeit, die in der Lage ist, ein multiprofessionelles Team zu motivieren und bereichsübergreifend sowie interdisziplinär zu denken.
- Partizipatives und diversitätssensibles Führungsverständnis, zukunftsorientierte und reflektierte Führung.
- Führungserfahrung möglichst im öffentlichen Dienst.
- Schätzung der Arbeit in vielfältigen Teams und einer offenen, respektvollen Arbeitsumgebung.
Von Vorteil sind:
- Mehrjährige Verwaltungserfahrung in verschiedenen Verwendungen, einschließlich Erfahrung auf ministerieller Ebene.
- Vertiefte Kenntnisse der Arbeitsmarktpolitik nachgewiesen durch mehrjährige praktische Tätigkeiten auf Bundes- und Landesebene, darunter auch Ministerialerfahrung.
- Kenntnisse im Bereich Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen sowie der damit verbundenen Herausforderungen und relevanten Akteure.
Bildungsabschluss, Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen sind in geeigneter Weise nachzuweisen (z.B. durch Kopien von dienstlichen Beurteilungen, Zeugnissen und Akkreditierungen).
Unser Angebot:
- Abwechslungsreiche und gesellschaftlich hoch relevante Aufgaben an der Schnittstelle von Verwaltung und Politik.
- Unbefristete Vollzeitstelle mit der Möglichkeit, die Tätigkeit auch in Teilzeit auszuüben.
- Tarifgerechte Bezahlung nach TV-L in Entgeltgruppe 15 (bei Vorliegen aller rechtlichen und persönlichen Voraussetzungen) für tariflich beschäftigte Personen (monatliches Einstiegsgehalt ca. zwischen 5.650 und 6.280 EUR brutto bei Vollzeitbeschäftigung).
- Für Bewerbungen von Versetzungsbeamtinnen und -beamten (w/m/d) steht eine Planstelle bis zur Besoldungsgruppe A 15 zur Verfügung (monatliches Bruttogehalt bei Vollzeitbeschäftigung abhängig vom erreichten Statusamt und von der Erfahrungsstufe ca. zwischen 6.500 und 8.100 EUR).
- Vielfältige Fortbildungsangebote zum Ausbau Ihrer Kompetenzen.
- Individuelle Arbeitszeitmodelle und großzügige Regelungen zum räumlich flexiblen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf.
- Unterstützung Ihrer Mobilität durch einen Zuschuss zum Job Ticket BW oder Teilnahme am Radleasingmodell Job Bike BW.
- Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung, u. a. Firmenfitness über eine kostenneutrale Basismitgliedschaft bei Urban Sports Club (privat erweiterbar).
Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.
stellvertretende Referatsleitung (w/m/d) im Bereich Integration in Arbeit Arbeitgeber: Ministerium für Soziales, Arbeit und Gesundheit Baden Württemberg
Als Arbeitgeber im Bereich Integration in Arbeit bieten wir Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle mit der Möglichkeit zur Teilzeitarbeit und einer tarifgerechten Bezahlung. Unsere offene und respektvolle Arbeitsumgebung fördert Vielfalt und Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team, während vielfältige Fortbildungsangebote und flexible Arbeitszeitmodelle Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Gesundheitsförderungsprogrammen und Mobilitätszuschüssen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen.
Kontaktdaten:
Ministerium für Soziales, Arbeit und Gesundheit Baden Württemberg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so stellvertretende Referatsleitung (w/m/d) im Bereich Integration in Arbeit erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Ministerium für Soziales, Arbeit und Gesundheit Baden Württemberg
Wenn du auf der Website von Ministerium für Soziales, Arbeit und Gesundheit Baden Württemberg stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um stellvertretende Referatsleitung (w/m/d) im Bereich Integration in Arbeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Ministerium für Soziales, Arbeit und Gesundheit Baden Württemberg erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ministerium für Soziales, Arbeit und Gesundheit Baden Württemberg vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
