Referent-/in (m/w/d) - Referat 8501 im Bereich “Klimaschutz, Klimawandel”

Bereich: Energie & Klima | Ende der Bewerbungsfrist: 23.08.2026

Mit Zukunft. Mit Potenzial. Mit dir?

Das Ministerium für Wirtschaft, Tourismus, Energie und Klima Rheinland-Pfalz (MWTEK) ist Teil der Landesregierung von Rheinland-Pfalz. Es hat seinen Sitz in der Landeshauptstadt Mainz. Mit seinen vielfältigen Aufgaben und optimalen Rahmenbedingungen ist das Ministerium ein attraktiver Arbeitgeber für rund 400 Bedienstete. In der Abteilung "Wirtschaftspolitik, Wirtschaftsförderung" ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die ausgeschriebene Stelle in Voll- oder Teilzeit zu besetzen.

Arbeitszeit

39 Wochenstunden

Befristung

befristet bis zum 31.12.2028

Bezahlung

Entgeltgruppe E 13 TV-L

Allgemeine Anfragen: Herr Yannick Fleck Tel. 06131 16-2280

Fachliche Anfragen

Frau Heike Fenn Tel. 06131 16-2308

Nicht Vergessen

• Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten der Klimaanpassungspolitik,


• Bearbeitung von Themen im Bereich Klimaanpassungspolitik als Querschnittsaufgabe sowie die Bewertung von wissenschaftlichen Fragestellungen im Aufgabengebiet


• Verfassen von Stellungnahmen zu Bundesratsdrucksachen, Beantwortung von Anfragen des Parlaments, der Presse und der Bürgerinnen und Bürger, Vorbereitung von Terminen der Hausleitung,


• Organisation und Durchführung von Fachveranstaltungen,


• Mitarbeit in Bund-Länder-Fachgremien,


• Koordinierung und Steuerung der Erarbeitung und Umsetzung der Landesklimaanpassungsstrategie 2027 - 2032,


• Koordinierung und Steuerung eines externen Dienstleisters im Rahmen der Erstellung einer Studie zu Bedarfen der Klimaanpassung von vulnerablen Bevölkerungsgruppen.


• 30 Tage Urlaub


• Weiterbildungsmöglichkeiten


• Flexible Arbeitszeiten (keine Kernarbeitszeit)


• Mobiles Arbeiten (bis zu 60%)


• Deutschlandticket, gute ÖPNV-Anbindung


• Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie


• betriebliche Altersvorsorge


• betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. EAP Assist, Firmenfitness)


• ein digitales Arbeitsumfeld


• Teamevents


• Tätigkeit zum Zwecke des Gemeinwohls – ein gutes Gefühl


• eine zentrale Lage im Herzen der Landeshauptstadt

Sie Bringen Mit

• mindestens mit der Note "befriedigend" abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Umwelt- oder Klimawissenschaften, Geographie, Meteorologie, Nachhaltigkeitsmanagement, Raum- oder Stadtplanung oder vergleichbarer Studiengang mit Studieninhalten mit Bezug zu Klimaanpassung (Master oder vergleichbare Abschlüsse),


• aktuelle Kenntnisse der EU-, bundes- und landesrechtlichen Grundlagen,


• sehr gute Kenntnisse des politischen Systems in der Bundesrepublik Deutschland und


• sehr gute Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement im behördlichen Umfeld

Vorteilhaft Sind

• sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift,


• eine selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten,


• ein themenübergreifendes Verständnis der Bereiche Klimaschutz und Klimawandelfolgen

Die Einstellung richtet sich für Beschäftigte nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Wir bieten Ihnen im Beschäftigungsverhältnis ein Entgelt der Entgeltgruppe 13 TV-L. Bei Vorliegen der stellenplanmäßigen sowie der tarifrechtlichen Voraussetzungen sind Entwicklungsmöglichkeiten perspektivisch möglich.

Wir bieten sehr gute Bedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch moderne Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und die Möglichkeit zur Telearbeit – basierend auf unserer Selbstverpflichtung "Die Landesregierung – ein familienfreundlicher Arbeitgeber".

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt Menschen mit vielfältigen Qualifikationen und Aufgaben. Wir fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen aller Altersgruppen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.

Gemäß dem Landesgleichstellungsgesetz möchten wir den Frauenanteil weiter erhöhen und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Erfahrungen aus Familien- oder ehrenamtlicher Tätigkeit werden bei der Bewertung der Qualifikation nach 8 Abs. 1 Landesgleichstellungsgesetz mit einbezogen.