Sachbearbeitung (m/w/d) - Referat 8407 im Bereich “Gesundheitswirtschaft / Biotechnologie & Life Sciences”

Bereich: Wirtschaft | Ende der Bewerbungsfrist: 23.08.2026

Mit Zukunft. Mit Potenzial. Mit dir?

Das Ministerium für Wirtschaft, Tourismus, Energie und Klima Rheinland-Pfalz (MWTEK) ist Teil der Landesregierung von Rheinland-Pfalz. Es hat seinen Sitz in der Landeshauptstadt Mainz. Mit seinen vielfältigen Aufgaben und optimalen Rahmenbedingungen ist das Ministerium ein attraktiver Arbeitgeber für rund 400 Bedienstete. In der Abteilung „Wirtschaftspolitik, Wirtschaftsförderung“ ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die ausgeschriebene Stelle in Voll- oder Teilzeit zu besetzen.

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Arbeitszeit

39/40 Wochenstunden

Befristung

unbefristet

Bezahlung

bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesO bzw. Entgelt der Entgeltgruppe 9b TV-L

Allgemeine Anfragen

Herr Sascha Wagner

Tel.: +49 (0) 6131 16–5294

Fachliche Anfragen

Frau Marlen Peseke Tel.: +49 (0) 6131-16 2121

Nicht Vergessen

• Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen/Projekten zur Stärkung der Gesundheitswirtschaft im Rahmen der ressortinternen Zuständigkeiten,
• Bearbeitung von Grundsatzfragen der Gesundheitswirtschaft und verfassen von Textbeiträgen für Publikationen des Ministeriums,
• Planung, Organisation und Durchführung von Fachveranstaltungen und Messebesuchen,
• Vorbereitung, Organisation und Umsetzung von öffentlichkeitswirksamen Terminen der Hausleitung,
• Vor- und Nachbereitung sowie Teilnahme von Gesprächsterminen.
• 30 Tage Urlaub
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten (keine Kernarbeitszeit)
• Mobiles Arbeiten (bis zu 60%)
• Deutschlandticket, gute ÖPNV-Anbindung
• Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. EAP Assist, Firmenfitness)
• ein digitales Arbeitsumfeld
• Teamevents
• Tätigkeit zum Zwecke des Gemeinwohls – ein gutes Gefühl
• eine zentrale Lage im Herzen der Landeshauptstadt

Sie Bringen Mit

• ein mindestens mit der Note „befriedigend“ abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom (FH)), bevorzugt mit gesundheitswissenschaftlichem oder -ökonomischem Bezug oder
• eine mindestens mit der Note „befriedigend“ abgeschlossene Laufbahnprüfung für das 3. Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen oder vergleichbare Abschlüsse (Diplom-Verwaltungswirt, Bachelor of Arts in den Bereichen Allgemeine Verwaltung, öffentliche Verwaltung oder öffentliches Recht oder
• einen mindestens mit der Note „befriedigend“ abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II (Verwaltungsfachwirt/in).

Vorteilhaft Sind

• die Fähigkeit, auf situative Anforderungen flexibel reagieren zu können,
• eine ausgeprägte Kommunikationskompetenz in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich darzustellen,
• einen strukturierten, eigenständigen und lösungsorientierten Arbeitsstil sowie konzeptionelles Denkvermögen,
• die Kompetenz, ausgewogene und zielorientierte Entscheidungen zu treffen sowie ein situationsgerechtes Durchsetzungsvermögen
• eine überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft gepaart mit einer hohen Belastbarkeit,
• Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit sowie eine ausgeprägte Sozialkompetenz und Teamfähigkeit.

Die Einstellung richtet sich für Beschäftigte nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und bei Beamten nach dem Landesbeamtengesetz (LBG). Wir bieten Ihnen im Beamtenverhältnis eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesObzw. im Beschäftigungsverhältnis ein Entgelt der Entgeltgruppe 9b TV-L. Bei Vorliegen der stellenplanmäßigen sowie der tarif- bzw. beamtenrechtlichen Voraussetzungen sind Entwicklungsmöglichkeiten perspektivisch möglich.

Wir bieten sehr gute Bedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch moderne Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und die Möglichkeit zur Telearbeit – basierend auf unserer Selbstverpflichtung „Die Landesregierung – ein familienfreundlicher Arbeitgeber“.

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt Menschen mit vielfältigen Qualifikationen und Aufgaben. Wir fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen aller Altersgruppen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.

Gemäß dem Landesgleichstellungsgesetz möchten wir den Frauenanteil weiter erhöhen und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Erfahrungen aus Familien- oder ehrenamtlicher Tätigkeit werden bei der Bewertung der Qualifikation nach

• 8 Abs. 1 Landesgleichstellungsgesetz mit einbezogen.