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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Vulnerabilitätsscreenings durch und unterstütze schutzbedürftige Asylsuchende.
- Arbeitgeber: Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein mit einem Fokus auf Integration.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsmanagement und Unterstützung bei der Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Integration von Asylsuchenden und mache einen Unterschied in ihrem Leben.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialwissenschaften oder verwandten Bereichen und Erfahrung im Umgang mit vulnerablen Gruppen.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team warten auf dich.
Im Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein (LaZuF) sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 2 "Erstaufnahme, Verteilung" am Standort Neumünster vier Stellen für das Dezernat 20 "Erstverteilung der Asylbegehrenden" als Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für Vulnerabilitätsscreenings von Asylbegehrenden im Rahmen der Umsetzung des Gemeinsamen Europäischen Asylsystems (GEAS) auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit (mit mindestens 30 Wochenstunden) zu besetzen.
Das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungsverwaltung. Es ist für die Erstaufnahme, Unterbringung und Versorgung von Asylsuchenden sowie deren Verteilung zuständig.
Unsere Aufgabenwahrnehmung folgt innerhalb der gesetzlichen Rahmenbedingungen dem Leitsatz: "In Würde. Mit Sicherheit."
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Durchführung des standardisierten Vulnerabilitätsscreenings im Erstkontakt mit Asylbegehrenden
- Erkennen und fachliches Einordnen besonderer Schutzbedarfe ohne diagnostische Bewertung sowie die Einleitung und Nachverfolgung erforderlicher Folgemaßnahmen
- Mitwirkung an der fachlichen Weiterentwicklung, Koordination der Screeningprozesse unter Berücksichtigung rechtlicher Vorgaben
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Sozialdiensten, Schutzbeauftragten, medizinischen und psychologischen Fachstellen und weiteren Beteiligten
- Fachliche Zuarbeit für Auswertungen, Berichte und Stellungnahmen im Zusammenhang mit der GEAS-Reform
- Mitwirkung an der Qualitätssicherung der Screeningverfahren
- Beteiligung an Schulungs-, Sensibilisierungs- und Informationsformaten sowie Einbringung aktueller fachlicher Entwicklungen in die behördliche Praxis
Das bringen Sie mit:
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste durch ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Sozialwesen, Sozialwissenschaften, Erziehungswissenschaften, Sozialpsychologie, Public Administration, Verwaltungswissenschaften
- Abschluss des Qualifizierungslehrgangs II bzw. die begonnene Teilnahme am Qualifizierungslehrgang II
- Erfahrungen sowie Fachkenntnisse im Umgang mit vulnerablen Personengruppen im Asyl- und Aufenthaltskontext
- Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen und Vorgaben (z.B. GEAS-Reform, Schutzkonzepte, Asylgesetz, Gewaltschutzgesetz, Datenschutz-Grundverordnung DSGVO)
- Zertifikat Deutsch auf Sprachniveau C1 (falls Deutsch nicht Muttersprache ist)
- Führerschein der Klasse B (Nachweis bitte beifügen)
- Ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impfschutz gegen Masern oder eine medizinische Kontraindikation für eine Masernschutzimpfung
- Wünschenswert: ausgeprägte kultursensible Kompetenz und Sensibilität für die Bedarfe besonders schutzbedürftiger Personen
- Berufserfahrung mit vergleichbarem Aufgabenspektrum
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, analytisches und konzeptionelles Denken zur Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Kenntnisse der englischen Sprache; weitere fremdsprachliche Kenntnisse wären vorteilhaft
Wir bieten Ihnen:
- Abwechslungsreichen, herausfordernden und interessanten Arbeitsplatz
- Flexible Arbeitsformen und ein variables Arbeitszeitsystem
- Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche Fortbildung
- Ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
- 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche
- Vielfältiges betriebliches Gesundheitsmanagement
- Reduzierter Monatsbeitrag für Firmenfitness
- Arbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel
Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen besetzt werden können. Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.
Jetzt bewerben! Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte bis zum 7. April 2026 an das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein.
Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für Vulnerabilitätsscreenings von Asylbegehrenden Arbeitgeber: Finanzministerium des Landes Schleswig-Holstein - Amt für Informationstechnik
Kontaktperson:
Finanzministerium des Landes Schleswig-Holstein - Amt für Informationstechnik HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für Vulnerabilitätsscreenings von Asylbegehrenden
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich besser auf das Gespräch vorbereiten.
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit der Organisation vertraut! Informiere dich über die aktuellen Themen im Bereich Asyl und Flüchtlingshilfe. So kannst du im Vorstellungsgespräch zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch ein echtes Interesse an der Arbeit hast.
✨Sei authentisch!
Zeig deine Persönlichkeit! Sei du selbst im Gespräch und bringe deine Leidenschaft für die soziale Arbeit zum Ausdruck. Authentizität kommt gut an und hilft dir, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über weitere offene Stellen informieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für Vulnerabilitätsscreenings von Asylbegehrenden
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Motivationsschreiben einzigartig!: Dein Motivationsschreiben ist deine Chance, uns zu zeigen, warum du die perfekte Wahl für die Stelle bist. Sei kreativ und bringe deine Leidenschaft für die Sozialarbeit und den Umgang mit vulnerablen Gruppen zum Ausdruck!
Lebenslauf auf Vordermann bringen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die dich für die Position als sozialpädagogische Fachkraft qualifizieren.
Unterlagen vollständig einreichen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen beifügst, wie Nachweise deiner Qualifikationen und Arbeitszeugnisse. Unvollständige Bewerbungen können wir leider nicht berücksichtigen!
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Finanzministerium des Landes Schleswig-Holstein - Amt für Informationstechnik vorbereitest
✨Informiere dich über die rechtlichen Rahmenbedingungen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit den rechtlichen Vorgaben und dem Gemeinsamen Europäischen Asylsystem (GEAS) auseinandersetzen. Zeige, dass du die relevanten Gesetze und Schutzkonzepte verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit anzuwenden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du mit vulnerablen Personengruppen gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine kultursensible Kompetenz
In der sozialen Arbeit ist es wichtig, kultursensible Ansätze zu verfolgen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du auf die unterschiedlichen Bedürfnisse von Asylsuchenden eingehst und welche Strategien du anwendest, um eine vertrauensvolle Beziehung aufzubauen.
✨Stelle Fragen zur Teamarbeit und Weiterbildung
Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit im Team und an der fachlichen Weiterentwicklung. Stelle Fragen dazu, wie das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein seine Mitarbeiter unterstützt und welche Möglichkeiten zur Weiterbildung es gibt.