Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Identifizierung und Behebung von Datenlücken im Gefängnissystem.
- Unternehmen: Ministerium für Justiz mit einem warmen, kollaborativen Team.
- Vorteile: Großzügige Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Ein dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gefängnisdaten und verbessere Entscheidungen für bessere Ergebnisse.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung multidisziplinärer Teams und Stakeholder-Engagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir rekrutieren für eine Position als Prisons Data Gaps Lead hier im Ministerium für Justiz, um Teil unseres warmen und kollaborativen Prisons Data Transformation-Teams zu sein. Diese Rolle wird unsere Arbeit leiten, um priorisierte Lücken in den Gefängnisdaten zu identifizieren und darauf zu reagieren, damit operative, analytische, politische und digitale Partner die richtigen Daten haben, um bessere Entscheidungen und Ergebnisse zu unterstützen.
Die Rolle ist entscheidend, um Geschäfts- und Benutzerbedürfnisse in klare Datenanforderungen zu übersetzen und zu gestalten, wie digitale Produkte und Dienstleistungen die Datenqualität, Zugänglichkeit und Nutzung über HMPPS und das breitere MoJ verbessern können. Während sich die Prioritäten entwickeln, kann es erforderlich sein, dass der Stelleninhaber auch andere Datenumwandlungsprioritäten im Team unterstützt.
Führung und Teammanagement
Leiten Sie ein Team, um Datenanforderungen für eine Reihe von Produkten und Dienstleistungen im gesamten Unternehmen zu verstehen und zu verwalten - einschließlich über Digital, Daten, Analyse, Politik und HMPPS-Operationen.
Engagement und Kommunikation
Engagieren Sie sich mit und beeinflussen Sie hochrangige Partner im MoJ und darüber hinaus, um den Wert und die Nutzung von Daten zu fördern, und nutzen Sie Ihren Einfluss, um Priorisierung, Fortschritt und Lieferung sicherzustellen.
Beziehungsaufbau
Stellen Sie starke Beziehungen zu Kollegen in den Bereichen Digital, Daten, Analyse, Politik und HMPPS her, um ein kollaboratives Umfeld aufzubauen und aufrechtzuerhalten, das die Bereitstellung hochwertiger Ergebnisse priorisiert und die Bedürfnisse unserer Benutzer fördert und vertritt.
Datenanforderungen verstehen
Arbeiten Sie mit Analyse-, Strategie- und Politikteams zusammen, um deren Datenanforderungen zu verstehen. Gestalten Sie, wie digitale Teams diese Bedürfnisse durch neue digitale Dienstleistungen und Verbesserungen bestehender Dienstleistungen angehen können, um wichtige Beweislücken zu schließen.
Technische Zusammenarbeit
Arbeiten Sie mit technischen Partnern in den Bereichen Datenwissenschaft, Ingenieurwesen und Digital/IT-Teams zusammen, um die richtigen Datenlösungen zu identifizieren und bereitzustellen.
Fokus auf HMPPS
Unterstützen Sie Initiativen zur Verbesserung der HMPPS-Daten, mit Möglichkeiten, zur breiteren Geschäftseinbindung beizutragen, wenn erforderlich.
Fokus auf Gefängnisdatenlücken
Identifizieren, priorisieren und helfen Sie dabei, priorisierte Lücken in den Gefängnisdaten zu schließen, indem Sie mit operativen, analytischen, digitalen und politischen Partnern zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass Datenverbesserungen auf die Bereiche mit dem größten geschäftlichen Bedarf abzielen.
Wesentliche Fähigkeiten
- Inklusive Führung: Demonstrieren Sie inklusive und emotional intelligente Führung, durch die Sie ein hochfunktionales und kollaboratives Team entwickelt haben.
- Resilienz und Priorisierung: Zeigen Sie hohe Resilienz und die Fähigkeit, Anstrengungen zu priorisieren, um maximale Auswirkungen zu erzielen, während Sie Enthusiasmus und Schwung in sich verändernden oder unsicheren Landschaften aufrechterhalten.
- Stakeholder-Engagement: Engagieren Sie sich glaubwürdig mit analytischen, technischen, operativen und politischen Teams, um die Bedürfnisse und Dienstleistungen für alle Datennutzer auszurichten.
- Datenverbesserungsanerkennung: Erkennen Sie den Wert von Daten und identifizieren Sie Möglichkeiten zur Datenverbesserung, um Ergebnisse für nachgelagerte Datennutzer zu transformieren.
- Erfahrung mit multidisziplinären Teams: Nachweisliche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit multidisziplinären Teams, insbesondere bei der Übersetzung zwischen technischen und nicht-technischen Stakeholdern.
Bereitschaft, sich an den Anforderungen für die BPSS-Sicherheitsüberprüfung messen zu lassen.
Vorteile
Sie erhalten eine Reihe hervorragender Vorteile, wenn Sie unserem Ministerium beitreten, darunter:
- Eine großzügige Arbeitgeberpension von 28,97 % über das Civil Service Pension Scheme.
- 25 Tage Jahresurlaub (steigend auf 30 Tage, sobald Sie 5 Jahre im Dienst sind), plus 8 Feiertage und einen zusätzlichen Tag zum Geburtstag des Königs.
- Flexible Arbeitsregelungen, einschließlich hybrider Arbeit, Teilzeitarbeit oder komprimierter Arbeitszeiten, um eine positive Work-Life-Balance zu unterstützen.
- 10 % Ihrer Arbeitszeit sind für persönliche und berufliche Entwicklung vorgesehen.
- Ein Lernbudget von 1.000 £ pro Person, um alle unsere Mitarbeiter zu unterstützen, mit Zugang zu erstklassigen Konferenzen und Seminaren, Akkreditierungen bei Berufsverbänden, vollständig finanzierten beruflichen Programmen und E-Learning-Plattformen.
- Mitfühlende Mutterschafts-, Adoptions- und gemeinsame Elternzeitregelungen, mit bis zu 26 Wochen Urlaub bei voller Bezahlung, 13 Wochen mit Teilbezahlung und 13 Wochen weiterem Urlaub.
- Und Mutterschaftsunterstützung/Vaterschaftsurlaub bei voller Bezahlung für 2 Wochen!
Weitere Einzelheiten zu den Vorteilen, die wir anbieten, finden Sie hier. Um sich Ihr Leben bei MoJ Justice Digital, Data and Science vorzustellen, werfen Sie bitte einen Blick auf unseren Blog.
Data Gaps Lead (National) Arbeitgeber: Ministry of Justice
Die Office of the Public Guardian (OPG) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende und inklusive Arbeitsumgebung bietet, die die Vielfalt der Gemeinschaft widerspiegelt, die wir bedienen. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und einem Engagement für die Förderung von Talenten, insbesondere für Veteranen, bietet OPG seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, an einem bedeutenden Transformationsprogramm teilzunehmen, das die Art und Weise, wie wir Dienstleistungen erbringen, grundlegend verändert. Hier haben Sie die Chance, aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität von Menschen in England und Wales beizutragen und gleichzeitig Ihre Karriere in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Data Gaps Lead (National) erhalten könntest
✨Sei aktiv in lokalen Datenbank-Communities
Schau dir lokale Meetup-Gruppen oder Online-Communities an, die sich mit Datenbanken beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können. Viele Unternehmen schätzen Empfehlungen aus diesen Communities.
✨Zeige deine Skills in Open-Source-Projekten
Beteilige dich an Open-Source-Projekten, die mit Datenbanken arbeiten. So kannst du deine Fähigkeiten unter Beweis stellen und gleichzeitig einen beeindruckenden Portfoliobereich aufbauen, den du potenziellen Arbeitgebern präsentieren kannst.
✨Besuche Jobmessen und Recruiting-Events
Jobmessen sind eine großartige Gelegenheit, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten. Informiere dich über lokale Jobmessen, die sich auf Tech- und Datenbankrollen konzentrieren, und bereite uns vor, um unseren Lebenslauf und unser Interesse an der Rolle zu präsentieren.
✨Bewirb dich direkt bei Ministry of Justice
Wir empfehlen dir, auch direkt über unsere Website bei Ministry of Justice für die Stelle als Data Gaps Lead (National) zu bewerben. Zeig uns deine Leidenschaft für Datenbanken und warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Jede Bewerbung zählt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Data Gaps Lead (National) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Datenbank-Skills hervorheben:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt deine Erfahrungen mit verschiedenen Datenbankmanagementsystemen (DBMS) wie MySQL, PostgreSQL oder MongoDB betonen. Wenn du spezielle Projekte oder Aufgaben in deinem letzten Job hast, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Datenbanken zeigen, nenn diese unbedingt!
Projekte und Zertifikate erwähnen:Falls du an relevanten Projekten oder Kursen in Bezug auf Datenbanken teilgenommen hast, pack sie in dein Portfolio oder erwähne sie in deinem Anschreiben. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendungskonzepte beherrschst!
Motivation und Teamfähigkeit zeigen:Da du dich auf eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du leidenschaftlich an der Arbeit mit Datenbanken interessiert bist und wie gut du im Team arbeiten kannst. Unternehmen suchen oft nach Mitarbeitern, die auch über die technischen Fähigkeiten hinaus ins Team passen.
Die richtige Struktur im Lebenslauf:Gestalte deinen Lebenslauf klar und strukturiert – in der Datenbankbranche kommt es nicht nur auf die Inhalte an, sondern auch auf die Art und Weise, wie du sie präsentierst. Nutze klare Überschriften und Absätze, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen hervorzuheben. Und vergiss nicht, dein Lebenslauf sollte so aufbereitet sein, dass man sofort erkennt, dass du ein wahres Datenbanktalent bist!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ministry of Justice vorbereitet
✨Sei bereit für technische Fragen zur Datenbankverwaltung
Egal, ob es um SQL-Abfragen, Datenmodellierung oder Performance-Optimierung geht, du solltest die Grundlagen perfekt beherrschen. Bereite dich darauf vor, praktische Probleme zu lösen und deine Lösungsansätze zu erklären – das zeigt, dass du nicht nur Theorie kennst, sondern auch praktisch umgehen kannst!
✨Portfolio nicht vergessen!
Wenn du bereits an Datenbankprojekten gearbeitet hast, bringe Beispiele mit, die deine Fähigkeiten zeigen. Zeige, wie du Probleme gelöst hast und wie deine Ansätze zur Effizienz der Datenbank beigetragen haben. Ein starkes Portfolio kann dich von anderen Kandidaten abheben!
✨Verstehe die spezifischen Tools der Branche
Je nach Ministry of Justice könnte es sein, dass ihr spezifische Datenbankmanagementsysteme nutzt. Mach dich mit diesen vertraut und zeige dein Wissen über die neuesten Tools und Technologien. Das zeigt, dass du aufmerksam bist und dich bereits mit ihrer Arbeitsweise beschäftigt hast.
✨Motivation und Entwicklung in den Vordergrund stellen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wollen sie wissen, dass du langfristig motiviert bist. Erkläre, warum dich die Arbeit in der Datenbankverwaltung begeistert und wie du deine Fähigkeiten weiterentwickeln möchtest, um einen Mehrwert für Ministry of Justice zu schaffen.
