Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung neuer Talente und sorge für eine inklusive Lernumgebung.
- Unternehmen: HMCTS, ein innovativer Dienstleister im öffentlichen Sektor.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Lernenden und fördere Vielfalt in der Dienstleistung.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personalentwicklung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
This is a line management role responsible for each cohort of new learners whilst they pass through the People Development function in National Services.
You will ensure that they have the excellent people skills and knowledge needed to deliver an accessible and inclusive service to HMCTS' diverse users.
The role will focus on the short to medium term needs of our learners and you will work with the Operations teams to transition learners and new employees into the business.
Key activities will include
- To manage and coordinate development coaches.
- To lead the site-wide training strategy and implementation.
- To support the delivery of the Civil Leadership Confidence & Capability Programme - a core Civil Business Plan objective.
- To improve consistency and quality of learning experiences across Civil teams., Standard full time working hours are 37 hours per week Monday to Friday.
The shift pattern will be 09:00-17:00.
HMCTS welcomes part-time, flexible and job-sharing working patterns, where they meet the demands of the role and business needs and are agreed prior to appointment.
All applications for part-time, flexible and job-sharing working patterns will be considered in accordance with the Mo J's Flexible Working policy.
Non-contractual hybrid working may be available.
Hybrid working arrangements will be determined by the business and will only be available when it has been established that delivering the service from home can be done effectively.
We cannot facilitate requests for a particular work from home/working in the office schedule.
This role is not eligible for new Skilled Worker visas in accordance with the current immigration rules.
From 22 July 2025, the Government introduced changes to the Skilled Worker visa route.
The department cannot consider sponsoring you for this role unless you have held a Skilled Worker visa prior to the 22 July 2025 changes.
If you have held a Skilled Worker visa continuously, please raise this during your vetting checks and eligibility will be assessed in accordance with the immigration rules and transitional provisions in place.
If you are applying for this role and you have not held a Skilled Worker visa prior to the 22 July 2025 changes, you will need to consider your options for obtaining and/or maintaining your right to work in the UK in light of these changes.
Successful applicants must ensure they have and maintain the legal right to live and work in the Civil Service and in the United Kingdom.
The Department will continue to comply with UK Immigration Rules applied in the UK and Civil Service.
You can read more about Skilled Worker visas and the eligibility criteria here.
Additional Information Working Arrangements & Further Information
The Mo J offers Hybrid Working arrangements where business need allows. This is an informal, non
#J-18808-Ljbffr
HEO People Development Lead Arbeitgeber: Ministry of Justice
Die Office of the Public Guardian (OPG) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende und inklusive Arbeitsumgebung bietet, die die Vielfalt der Gemeinschaft widerspiegelt, die wir bedienen. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und einem Engagement für die Förderung von Talenten, insbesondere für Veteranen, bietet OPG seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, an einem bedeutenden Transformationsprogramm teilzunehmen, das die Art und Weise, wie wir Dienstleistungen erbringen, grundlegend verändert. Hier haben Sie die Chance, aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität von Menschen in England und Wales beizutragen und gleichzeitig Ihre Karriere in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HEO People Development Lead erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Ministry of Justice
Wenn du auf der Website von Ministry of Justice stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HEO People Development Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Ministry of Justice erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ministry of Justice vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
