Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives Entwicklerteam und gestalte die digitale Zukunft in der Tierzucht.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung und globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fitnessstudiozuschuss und ein krisensicherer Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Zukunft der Reproduktionsmedizin.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder verwandten Bereichen und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Tolles Team, coole Events und eine Kultur des gemeinsamen Erfolgs.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.
Als inhabergeführtes Familienunternehmen blicken wir mit Stolz auf eine über 50-jährige Firmengeschichte zurück. Seit 1970 setzen wir Maßstäbe in der Fortpflanzungstechnologie für die moderne Tierzucht mit Hauptsitz in Tiefenbach bei Landshut in Niederbayern. Seit 2021 sind wir auch im Bereich der Reproduktionsmedizin im humanmedizinischen Markt tätig. Mit Gesellschaften in USA, Kanada, Mexiko, Brasilien, Australien, China, Indien, Middle East, Slowakei und Spanien sind wir mehr als 400 Kolleginnen und Kollegen, die respektvoll miteinander umgehen und der Mensch als solcher immer im Mittelpunkt steht.
Wir verbinden Tradition und Moderne, indem wir auf Bewährtes setzen, neu interpretieren und zukunftsorientiert handeln. Wir sind uns unserer Verantwortung bewusst, denken nachhaltig und tragen gemeinsam mit unseren Kunden zur nachhaltigen Produktion gesunder und bezahlbarer Lebensmittel bei. Unsere Kunden schätzen unseren flexiblen und lösungsorientierten Service, unser Engagement und unsere Leidenschaft für Laborautomatisation.
Dank eines bemerkenswerten Teamgeistes und engagierter Mitarbeit aller Teammitglieder dürfen wir uns heute zu den Weltmarktführern auf unserem Gebiet zählen. Digitalisierung ist bei uns kein Schlagwort, sondern unser Wachstumsmotor. Während unsere Kunden auf Präzision in der Prozesssteuerung, Datenmanagement und Bildanalyse setzen, sorgst du im Hintergrund für die technologische Schlagkraft.
Du berichtest direkt an den CTO und meisterst die steigende Komplexität, indem du operative Exzellenz mit einer ganzheitlichen Produktvision vereinst. Kurz: Du machst Digitalisierung für unsere Kunden greifbar. Du bist der Visionär hinter unseren Systemen. Du entwirfst und verantwortest eine skalierbare Architektur, die über alle Standorte hinweg Maßstäbe setzt.
Du leitest dein Entwicklerteam in Deutschland (disziplinarisch & fachlich) sowie die Kollegen in den USA (fachlich). Durch die Optimierung von Prozessen und Teamstrukturen garantierst du maximale Performance und Planbarkeit. Du optimierst kontinuierlich die Softwareentwicklung hinsichtlich Qualität, Innovation, Durchlaufzeit und Aufwand.
Du verantwortest die strukturierte Vorbereitung, Planung, Budgetierung und termingerechte Umsetzung von Projekten mit deinem Team und externen Partnern. Du übersetzt komplexe Anforderungen (Lastenhefte) und verwandelst diese in lauffähige, hochperformante Softwarelösungen. Dein Fokus liegt auf der Integration der Anforderungen und Systeme.
Du behältst die Hoheit über unsere Toolchain. Du administrierst und optimierst unsere Repositories sowie Workflows, um maximale Effizienz, Datensicherheit und eine saubere Versionierung zu garantieren. Du stellst die Einhaltung regulatorischer Vorgaben sicher, unterstützt die Teams bei der Umsetzung relevanter Standards und koordinierst interne sowie externe Prüfungen.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Automatisierungstechnik, Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Du hast bereits Teams geführt und weißt, wie man Mitarbeiter motiviert – auch über Zeitzonen hinweg
- Du beherrschst moderne Softwarearchitektur und hast Erfahrung in der Leitung komplexer Softwareprojekte
- GitLab und Jira sind für dich keine schwarzen Löcher, sondern präzise gesteuerte Werkzeuge für saubere Prozesse
- Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch, um sowohl die lokalen Teams als auch die US-Kollegen und externen Partner abzuholen
- Trotz Führungsrolle scheust du dich nicht davor, tief in die Administration einzutauchen, wenn es brennt
Minitube: Dein Impact, keine Nummer. Wir bieten dir nicht einfach eine neue Position, sondern den Raum, in dem du dich entfalten kannst. Minitube steht für ein Umfeld, in dem Ambition auf Menschlichkeit trifft: Bei uns gibt es keine Ellenbogenmentalität, sondern eine Management-Kultur, die auf Synergie, Vertrauen und gemeinsamen Erfolg setzt. Du bist für uns kein Verwalter, sondern ein Gestalter. Du übernimmst echte Verantwortung, handelst unternehmerisch und führst dein Team mit Weitblick. Zeig uns, was du kannst, und gestalte mit uns die Zukunft. Ready to lead the scale? Dein Platz ist hier.
Was uns besonders macht:
- Doppelt ausgezeichnet: einer der Top 20 der familienfreundlichsten Arbeitgeber Bayerns
- Durch flexible Arbeitszeiten lassen sich Familie und Beruf unkompliziert miteinander vereinbaren
- Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem stabil wachsenden Familienunternehmen
- Ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm
- Fitnessstudiozuschuss
- JobRad
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Smarte Zusatzangebote zu betrieblicher Altersvorsorge und Berufsunfähigkeit
- Interne und externe Schulungsangebote
- Coole Rabatte durch Corporate Benefits
- Ausreichend Kaffee und die besten Kollegen der Welt
- Kollegialer Austausch in den Aufenthaltsräumen und Terrassen, an der MiniBar und bei Afterworkpartys, dem Sommerfest und der Weihnachtsfeier
Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung
Leiter Softwareentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Minitüb GmbH
Kontaktperson:
Minitüb GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Softwareentwicklung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du interessiert bist, und wir helfen dir, die richtigen Verbindungen zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Stärken und Erfahrungen so zu präsentieren, dass sie perfekt zur Stelle passen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der Softwareentwicklung und wie du diese in deinem zukünftigen Job umsetzen möchtest. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich etwas bewegen willst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft zu gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Softwareentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Herausforderung bist!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Minitüb GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein familiengeführtes Unternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du zu einem respektvollen und kooperativen Arbeitsumfeld beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung und Teamführung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Technologien und Tools, wie GitLab und Jira, vertraut bist. Du solltest in der Lage sein, deine Kenntnisse über moderne Softwarearchitektur und Projektmanagementmethoden klar zu kommunizieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Rolle und dem Team, indem du nach den aktuellen Projekten, Herausforderungen und der Teamdynamik fragst. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.