Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personalstammdatenpflege.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit Auszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber.
- Vorteile: Mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Fitnessstudiozuschuss und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Tolles Team, strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Tierzucht und Reproduktionsmedizin in einem stabilen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1300 - 1800 € pro Monat.
Doppelt ausgezeichnet als Top 20 "familienfreundlicher Arbeitgeber Bayerns". Als inhabergeführtes Familienunternehmen setzen wir seit 1970 Maßstäbe in der Fortpflanzungstechnologie für die moderne Tierzucht. Seit 2021 sind wir auch im Bereich der Reproduktionsmedizin im humanmedizinischen Markt tätig. Wir verbinden Tradition und Moderne, indem wir auf Bewährtes setzen, neu interpretieren und zukunftsorientiert handeln. Wir sind uns unserer Verantwortung bewusst, denken nachhaltig und tragen gemeinsam mit unseren Kunden zur nachhaltigen Produktion gesunder und bezahlbarer Lebensmittel bei. Unsere Kunden schätzen unseren flexiblen und lösungsorientierten Service, unser Engagement und unsere Leidenschaft für Laborautomatisation. Dank des großartigen Teamgeistes unserer engagierten Mitarbeiter sind wir Weltmarktführer auf unserem Gebiet. Darauf sind wir sehr stolz!
Aufgaben:
- Vorbereitung, Durchführung und Kontrolle der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für alle Mitarbeitenden.
- Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten.
- An- und Abmeldung von Mitarbeitenden bei Sozialversicherungsträgern und Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens (z. B. Krankenkassen, Finanzamt, Berufsgenossenschaften) in Zusammenarbeit mit einem externen Lohndienstleister.
- Berechnung und Verbuchung von Zulagen, Zuschlägen, Sonderzahlungen (z. B. Prämien, Boni, Abfindungen) und geldwerten Vorteilen.
- Prüfung von Buchungsbelegen für die Finanzbuchhaltung sowie Abstimmung der Gehaltskonten.
- Vorbereitung und Betreuung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen.
- Ansprechpartner/in für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen.
Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau, Steuerfachangestellte/r) oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Zusatzqualifikation in Lohn- und Gehaltsbuchhaltung.
- Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, vorzugsweise in einem mittelständischen Unternehmen oder in der Steuerberatung.
- Sicherer Umgang mit gängiger Lohnabrechnungssoftware und sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel.
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
- Hohe Zahlenaffinität, sorgfältige und vertrauliche Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Serviceorientierung.
- Außer dem fachlichen Know-how zeichnet dich soziale Kompetenz aus. Du bist zuverlässig, engagiert und flexibel. Vor allem: Du bist ein Mitdenker!
Wir bieten:
- Mobiles Arbeiten und Gleitzeit: Individueller Gestaltungsspielraum sowie Planungssicherheit bei der Vereinbarkeit beruflicher und privater Anforderungen.
- Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem stabil wachsenden Familienunternehmen.
- Strukturiertes Einarbeitungsprogramm.
- Fitnessstudiozuschuss.
- Jobrad.
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung.
- Smarte Zusatzangebote zu betrieblicher Altersvorsorge und Berufsunfähigkeit.
- Interne und externe Schulungsangebote.
- Coole Rabatte durch Corporate Benefits.
- Ausreichend Kaffee und die besten Kollegen der Welt.
Lohn- und Gehaltsabrechner in Teilzeit 15-20 Stunden / Woche (m/w/d) Arbeitgeber: Minitüb GmbH
Als inhabergeführtes Familienunternehmen bieten wir nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine hervorragende Work-Life-Balance durch mobiles Arbeiten und Gleitzeit. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem strukturierten Einarbeitungsprogramm, umfangreichen Schulungsangeboten und attraktiven Zusatzleistungen wie Fitnessstudiozuschüssen und betrieblicher Altersvorsorge. Wir legen großen Wert auf ein familiäres Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Engagement geschätzt werden, was uns zu einem der Top 20 familienfreundlichsten Arbeitgeber Bayerns macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lohn- und Gehaltsabrechner in Teilzeit 15-20 Stunden / Woche (m/w/d) erhalten könnten
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Minitüb GmbH anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltsabrechner in Teilzeit 15-20 Stunden / Woche (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Minitüb GmbH erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Minitüb GmbH vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Minitüb GmbH beitragen kannst!
