Leiter Softwareentwicklung (m/w/d)

Leiter Softwareentwicklung (m/w/d)

Tiefenbach Vollzeit 70000 - 90000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Entwicklerteam und gestalte innovative Softwarelösungen für unsere Kunden.
  • Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung in der Fortpflanzungstechnologie.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fitnessstudiozuschuss, betriebliche Altersvorsorge und coole Team-Events.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem starken Teamgeist.
  • Warum dieser Job: Übernehme echte Verantwortung und forme die Zukunft der Digitalisierung mit uns.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder verwandten Bereichen und Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.

Das sind deine Aufgaben

Digitalisierung ist bei uns kein Schlagwort, sondern unser Wachstumsmotor. Während unsere Kunden auf Präzision in der Prozesssteuerung, Datenmanagement und Bildanalyse setzen, sorgst du im Hintergrund für die technologische Schlagkraft. Du berichtest direkt an den CTO und meisterst die steigende Komplexität, indem du operative Exzellenz mit einer ganzheitlichen Produktvision vereinst. Kurz: Du machst Digitalisierung für unsere Kunden greifbar.

Du bist der Visionär hinter unseren Systemen. Du entwirfst und verantwortest eine skalierbare Architektur, die über alle Standorte hinweg Maßstäbe setzt. Du etablierst und verantwortest ganzheitliche Validierungs- und Qualitätssicherungsmaßnahmen über den gesamten Software‑Lifecycle hinweg (u. a. Architektur‑Reviews, Code‑Reviews, automatisierte Tests, Quality Gates, CI/CD‑Checks), um dauerhaft hochqualitative, robuste und wartbare Software sicherzustellen.

Du leitest dein Entwicklerteam in Deutschland (disziplinarisch & fachlich) sowie die Kollegen in den USA (fachlich). Durch die Optimierung von Prozessen und Teamstrukturen garantierst du maximale Performance und Planbarkeit. Du arbeitest aktiv als Entwickler im Team mit und übernimmst selbst konkrete Coding‑Aufgaben in geschäftskritischen oder technisch anspruchsvollen Bereichen. Dabei setzt du Maßstäbe für Code‑Qualität, Architektur und Best Practices. Du optimierst kontinuierlich die Softwareentwicklung hinsichtlich Qualität, Innovation, Durchlaufzeit und Aufwand.

Du verantwortest die strukturierte Vorbereitung, Planung, Budgetierung und termingerechte Umsetzung von Projekten mit deinem Team und externen Partnern. Du übersetzt komplexe Anforderungen (Lastenhefte) und verwandelst diese in lauffähige, hochperformante Softwarelösungen. Dein Fokus liegt auf der Integration der Anforderungen und Systeme. Du behältst die Hoheit über unsere Toolchain. Du administrierst und optimierst unsere Repositories sowie Workflows, um maximale Effizienz, Datensicherheit und eine saubere Versionierung zu garantieren. Du stellst die Einhaltung regulatorischer Vorgaben sicher, unterstützt die Teams bei der Umsetzung relevanter Standards und koordinierst interne sowie externe Prüfungen.

Das bringst du mit:

  • Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Automatisierungstechnik, Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation.
  • Du hast bereits Teams geführt und weißt, wie man Mitarbeiter motiviert – auch über Zeitzonen hinweg.
  • Du beherrschst moderne Softwarearchitektur und hast Erfahrung in der Leitung komplexer Softwareprojekte.
  • GitLab und Jira sind für dich keine schwarzen Löcher, sondern präzise gesteuerte Werkzeuge für saubere Prozesse.
  • Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch, um sowohl die lokalen Teams als auch die US-Kollegen und externen Partner abzuholen.
  • Trotz Führungsrolle scheust du dich nicht davor, tief in die Administration einzutauchen, wenn es brennt.

Darum solltest du dich bei uns bewerben:

Minitube: Dein Impact, keine Nummer. Wir bieten dir nicht einfach eine neue Position, sondern den Raum, in dem du dich entfalten kannst. Minitube steht für ein Umfeld, in dem Ambition auf Menschlichkeit trifft: Bei uns gibt es keine Ellenbogenmentalität, sondern eine Management-Kultur, die auf Synergie, Vertrauen und gemeinsamen Erfolg setzt. Du bist für uns kein Verwalter, sondern ein Gestalter. Du übernimmst echte Verantwortung, handelst unternehmerisch und führst dein Team mit Weitblick. Zeig uns, was du kannst, und gestalte mit uns die Zukunft. Ready to lead the scale? Dein Platz ist hier.

Was uns besonders macht:

  • Doppelt ausgezeichnet: einer der Top 20 der familienfreundlichsten Arbeitgeber Bayerns.
  • Durch flexible Arbeitszeiten lassen sich Familie und Beruf unkompliziert miteinander vereinbaren.
  • Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem stabil wachsenden Familienunternehmen.
  • Ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm.
  • Fitnessstudiozuschuss.
  • JobRad.
  • Betriebliche Krankenzusatzversicherung.
  • Smarte Zusatzangebote zu betrieblicher Altersvorsorge und Berufsunfähigkeit.
  • Interne und externe Schulungsangebote.
  • Coole Rabatte durch Corporate Benefits.
  • Ausreichend Kaffee und die besten Kollegen der Welt.
  • Kollegialer Austausch in den Aufenthaltsräumen und Terrassen, an der MiniBar und bei Afterworkpartys, dem Sommerfest und der Weihnachtsfeier.

Über uns:

Als inhabergeführtes Familienunternehmen blicken wir mit Stolz auf eine über 50-jährige Firmengeschichte zurück. Seit 1970 setzen wir Maßstäbe in der Fortpflanzungstechnologie für die moderne Tierzucht mit Hauptsitz in Tiefenbach bei Landshut in Niederbayern. Seit 2021 sind wir auch im Bereich der Reproduktionsmedizin im humanmedizinischen Markt tätig. Mit Gesellschaften in USA, Kanada, Mexiko, Brasilien, Australien, China, Indien, Middle East, Slowakei und Spanien sind wir viele, und zwar mehr als 400 Kolleginnen und Kollegen, die respektvoll miteinander umgehen und der Mensch als solcher immer im Mittelpunkt steht. Wir verbinden Tradition und Moderne, indem wir auf Bewährtes setzen, neu interpretieren und zukunftsorientiert handeln. Wir sind uns unserer Verantwortung bewusst, denken nachhaltig und tragen gemeinsam mit unseren Kunden zur nachhaltigen Produktion gesunder und bezahlbarer Lebensmittel bei. Unsere Kunden schätzen unseren flexiblen und lösungsorientierten Service, unser Engagement und unsere Leidenschaft für Laborautomatisation. Dank eines bemerkenswerten Teamgeistes und engagierter Mitarbeit aller Teammitglieder dürfen wir uns heute zu den Weltmarktführern auf unserem Gebiet zählen. Und darauf sind wir sehr stolz!

Leiter Softwareentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Minitüb

Minitube ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Leiter Softwareentwicklung die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und familienfreundlichen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem krisensicheren Arbeitsplatz und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Hier kannst du echte Verantwortung übernehmen und aktiv an der Gestaltung der Zukunft mitwirken, während du Teil eines respektvollen und engagierten Teams bist.

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Kontaktdaten:

Minitüb Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Softwareentwicklung (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Firma und ihren Projekten, das kommt immer gut an!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.

Tipp Nummer 3

Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei uns arbeitet, frag nach einer Empfehlung. Oft können persönliche Kontakte den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.

Tipp Nummer 4

Zeig deine Leidenschaft für Technologie und Innovation! Sprich über aktuelle Trends in der Softwareentwicklung und wie du diese in deiner Rolle als Leiter Softwareentwicklung umsetzen würdest. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bringst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Softwareentwicklung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Softwarearchitektur
Teamführung
Prozessoptimierung
Projektmanagement
Coding
Qualitätssicherung
Datenmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passt.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Minitüb vorbereitet

Verstehe die Unternehmensvision

Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Digitalisierung und zur technologischen Schlagkraft beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du diese in die Unternehmensziele integrieren kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese zu teilen und zu erklären, wie du dabei die Qualität, Innovation und Effizienz in der Softwareentwicklung verbessert hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.

Teamführung und Motivation

Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, wie du Teams motiviert und über Zeitzonen hinweg erfolgreich zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist, der auch in schwierigen Zeiten bereit ist, selbst Hand anzulegen.

Technische Kenntnisse betonen

Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in moderner Softwarearchitektur und Tools wie GitLab und Jira hervorhebst. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und erkläre, wie du diese Werkzeuge genutzt hast, um Prozesse zu optimieren und qualitativ hochwertige Software zu liefern.