Assistant Engineer

ART DER STELLE
Montag-Freitag morgens. Die genauen Stunden werden mit dem leitenden Ingenieur festgelegt. Die Stunden können je nach Programmbedarf variieren.

BERICHTERSTATTUNG
Direktor für Gebäude und Grundstücke, leitender Ingenieur, Schulleiter.

AUFSICHT
Hausmeister.

GEHALT
21,49 $/Std. (Einstiegsgehalt für neue Mitarbeiter).

QUALIFIKATIONEN

• Erforderlich: Hoch- oder Fachschulabschluss oder gleichwertig; spezielle Ingenieurlizenz mit der Fähigkeit, innerhalb eines Jahres auf die Zweitklasslizenz zu testen.
• Bevorzugt: Spezialklasslizenz; berufsbezogene Erfahrung.

STELLENBESCHREIBUNG
Der Assistent des leitenden Hausmeisteringenieurs ist ein Ansprechpartner für Schüler, Lehrer, Unterstützungspersonal, Kollegen und Eltern. Der Assistent Ingenieur ist verantwortlich für den täglichen Betrieb des Gebäudes, einschließlich mechanischer Operationen, Reinigung, Pflege der Grundstücke, Bildungsaktivitäten in der Gemeinschaft, Sonderveranstaltungen, Energiemanagement, Sicherheit, Gesundheit und andere zugewiesene Funktionen.

WESENTLICHE AUFGABEN

• Kundenunterstützung: Unterstützung bei der Umsetzung und Nachverfolgung von Reinigungsprogrammen, die durch Arbeitsablaufanalysen entwickelt wurden; Unterstützung der Gebäudeadministratoren und anderer Unterstützungspersonal bei der Planung von Sonderveranstaltungen, der Vorbereitung dieser Veranstaltungen und anderen speziellen Aufgaben; Zusammenarbeit mit Lehrern und Unterstützungspersonal zur Unterstützung der Mission des Schulbezirks; Unterstützung bei der Umsetzung und Nachverfolgung von Leistungsbewertungen; Aufsicht über das Reinigungspersonal und Interaktion mit Ressourcen des Bezirks (Zimmerleute, Landschaftspersonal) zur Pflege von Gebäude und Grundstücken.
• Direkter Service: Direkte tägliche Reinigungsaktivitäten der Hausmeister; Zusammenarbeit mit Lehrern und anderem Personal beim Bewegen von Möbeln und Ausliefern von Materialien; Reinigung des Schulgebäudes durch Staubsaugen, Wischen, Wachsen und Fegen der Böden, Desinfizieren von Badezimmern, Waschen von Stühlen, Tischen und Tafeln sowie Entleeren von Mülleimern; Durchführung von Wartungsreparaturen an Sanitär-, Heizungs- und elektrischen Geräten; Durchführung von präventiver Wartung an Gebäudeausrüstungen; Pflege der Grundstücke; Reinigung und Wartung von Cafeteria-Ausrüstung; Aufrechterhaltung der Gebäudesicherheit; Reinigung von Körperflüssigkeiten und Sekreten in allen Bereichen der Schule; Verantwortung für den Brandschutz und die Brandmeldeanlagen; Verantwortung für Uhren und Glocken und Pflege des Zeitplans.
• Administrative Unterstützung: Durchführung von Aufzeichnungen über Kessel und mechanische Systeme; Überwachung von Vorräten und Nachbestellung der erforderlichen Menge von genehmigten Anbietern; Koordination von Auftragnehmerpersonal bei der Instandhaltung der Gebäudeinfrastruktur; Einhaltung der Datenschutzbestimmungen auf Bundes-, Landes- und Bezirksebene bezüglich Mitarbeiterinformationen und Preisen von Auftragnehmern; Bereitschaft zur Reaktion auf Anrufe 24 Stunden am Tag bei Geräteausfällen oder aus Sicherheitsgründen.
• Andere zugewiesene Aufgaben.

ARBEITSUMFELD / KÖRPERLICHE ANFORDERUNGEN
Ständiges Stehen und Gehen; häufiges Bücken, Hocken, Knien, Krabbeln, Sitzen, Hören, Sprechen und Sehen; häufiges Heben und/oder Bewegen von Geräten, Materialien und Möbeln; gelegentliches Heben von bis zu 50 Pfund; häufiges Schieben und Ziehen; Arbeiten mit verschiedenen Chemikalien und Befolgung des Sicherheitsdatenblatts; Arbeiten mit persönlicher Schutzausrüstung im Umgang mit Körperflüssigkeiten; Arbeiten im Freien bei schlechtem Wetter.

BEFUGNISSE UND ZERTIFIKATE
Speziallizenz: Der Mitarbeiter muss die staatliche Lizenzprüfung bestehen; Zweitklasslizenz: Der Mitarbeiter muss eine Speziallizenz haben und mindestens ein Jahr unter einem Erstklassbetreiber oder höher arbeiten; Erstklasslizenz: Der Mitarbeiter muss eine Zweitklasslizenz oder höher haben und zwei weitere Jahre unter einem Erstklassbetreiber arbeiten; Chef-Lizenz: Der Mitarbeiter muss eine Erstklasslizenz oder höher haben und zwei weitere Jahre unter einem Chefbetreiber arbeiten; Zertifizierter Poolbetreiber: Der Mitarbeiter muss alle fünf Jahre 16 Stunden Schulung absolvieren; die Kosten für Schulung und Zertifizierung werden vom Schulbezirk übernommen.

LEISTUNGEN
Wir bieten ein umfassendes Leistungspaket für Mitarbeiter, die mindestens 30 Stunden pro Woche arbeiten. Dazu gehören Gesundheits-, Zahn- und Augenversicherung, flexible Ausgabenrechnungen für medizinische und abhängige Pflege sowie Lebensversicherung, Unfalltod und -verletzung (AD&D) und langfristige Invaliditätsversicherung. (Vorübergehende, saisonale und Vertretungspositionen sind nicht berechtigt.)

Alle Mitarbeiter des Saint Cloud School District 742 sind dafür verantwortlich, die Ziele des Bezirks zu unterstützen, respektvoll und kooperativ mit verschiedenen Bevölkerungsgruppen von Mitarbeitern, Schülern und Eltern zu arbeiten und ein einladendes Arbeits- und Lernumfeld zu fördern. Die Mitarbeiter werden erwartet, Veränderungen zu unterstützen und sich anzupassen sowie Engagement für kontinuierliche Leistungsverbesserung zu zeigen. Die Mitarbeiter sind dafür verantwortlich, eine effektive Kommunikation mit Schülern, Lehrern, Unterstützungspersonal, Kollegen und Eltern herzustellen und vertrauliche Angelegenheiten zu respektieren, eine sichere und geschützte Umgebung im gesamten Bezirk zu fördern und zuverlässig und verantwortungsbewusst in der Ausführung ihrer Arbeit zu sein.

Der St. Cloud School District 742 verbietet Diskriminierung aufgrund des Geschlechts in jedem Bildungsprogramm oder jeder Aktivität, die er betreibt. Einzelpersonen können Bedenken oder Fragen an den Title IX-Koordinator richten.