Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte eine sichere und unterstützende Lernumgebung für Schüler mit besonderen Bedürfnissen.
- Unternehmen: Saint Cloud School District 742, engagiert für Vielfalt und Inklusion.
- Vorteile: Umfassendes Leistungspaket, einschließlich Gesundheits- und Zahnversicherung sowie berufliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer positiven Veränderung und inspiriere Schüler zu ihrem besten Selbst.
- Qualifikationen: Aktive Lehrlizenz für Sonderpädagogik und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Schülern.
Special Education Teacher (Secondary) 2026-27
Position Type: Teachers/Teacher
Location: District Wide
SCHEDULE: FTE Hours may vary based on program needs
REPORTS TO: Special Education Supervisors/Director, Building Principals
SUPERVISION: Works collaboratively with, and oversees the work of special education paras
SALARY RANGE: $49,141 - $90,362 /year
QUALIFIKATIONEN
- Erforderlich: Aktuelle Sonderpädagogische Lehrlizenz, ausgestellt vom Minnesota Department of Education (MDE)
- Bevorzugt: Vorherige verwandte Erfahrung
- Multi-kategorielle Lizenzen
POSITION ZUSAMMENFASSUNG
Um ein sicheres und fürsorgliches Klima und eine Kultur zu schaffen, in der wir alle Lernenden in Partnerschaft mit ihrer Umgebung vorbereiten, einbeziehen, bilden, ermächtigen und inspirieren, um in der heutigen und zukünftigen Gesellschaft erfolgreich zu sein.
WESENTLICHE AUFGABEN
- Unterrichtsplanung und -vorbereitung
- Wissen über Inhalte und Pädagogik demonstrieren
- Wissen über Schüler demonstrieren
- Unterrichtsziele auswählen
- Wissen über Ressourcen demonstrieren
- Kohärente Anweisungen entwerfen
- Schülerlernen bewerten
- Eine Umgebung des Respekts und des Ansehens schaffen
- Eine Lernkultur etablieren
- Klassenverfahren verwalten
- Schülerverhalten managen
- Physische Räume organisieren
- Unterrichtliche Interaktion
- Deutlich und genau kommunizieren
- Frage- und Diskussionstechniken verwenden
- Schüler in das Lernen einbeziehen
- Rückmeldungen an Schüler geben
- Flexibilität und Reaktionsfähigkeit demonstrieren
- Berufliche Verantwortung
- Über den Unterricht reflektieren
- Genauige Aufzeichnungen führen
- Mit Familien kommunizieren
- Zur Schule und zum Bezirk beitragen
- Beruflich wachsen und sich entwickeln
- Professionalität zeigen
- Weitere Aufgaben nach Bedarf
KÖRPERLICHE FAKTOREN
Häufig: Gehen, Stehen, Sitzen, Hören, Sprechen und Sehen
LEISTUNGEN
Wir bieten ein umfassendes Leistungspaket für Mitarbeiter, die mindestens 30 Stunden pro Woche arbeiten. Dazu gehören Gesundheits-, Zahn- und Augenversicherung, Flexible Spending Accounts für medizinische und abhängige Pflege sowie Lebensversicherung, Unfalltod und -verletzung (AD&D) Versicherung und langfristige Invaliditätsversicherung.
Alle Mitarbeiter des Saint Cloud School District 742 sind verantwortlich dafür, die Ziele des Bezirks zu unterstützen, respektvoll und kooperativ mit vielfältigen Bevölkerungsgruppen von Mitarbeitern, Schülern und Eltern zu arbeiten und eine einladende Arbeits- und Lernumgebung zu fördern. Die Mitarbeiter werden erwartet, Veränderungen zu unterstützen und sich anzupassen sowie Engagement für kontinuierliche Leistungsverbesserung zu zeigen. Die Mitarbeiter sind verantwortlich für die Etablierung und Aufrechterhaltung einer effektiven Kommunikation mit Schülern, Lehrern, Unterstützungsmitarbeitern, Kollegen und Eltern, die Wahrung vertraulicher Angelegenheiten, die Förderung einer sicheren und geschützten Umgebung im gesamten Bezirk und die Zuverlässigkeit und Verantwortlichkeit in der Ausführung ihrer Arbeit.
Es liegt im Ermessen des Bezirks, das Personal so zuzuweisen, dass die Bedürfnisse des Bezirks bestmöglich erfüllt werden.
Der St. Cloud School District 742 verbietet Geschlechterdiskriminierung in jedem Bildungsprogramm oder jeder Aktivität, die er betreibt. Einzelpersonen können Bedenken oder Fragen an den Title IX-Koordinator richten. Die Mitteilung über die Nichtdiskriminierung befindet sich unter https://www.isd742.org/about-us/title-ix.
Für Anfragen kontaktieren Sie bitte jobs@isd742.org.
SpEd Teacher - Secondary Arbeitgeber: Minnesota Service Cooperatives
Der St. Cloud School District 742 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende und inklusive Arbeitsumgebung für Sonderpädagogen bietet. Mit einem umfassenden Leistungspaket, das Gesundheits-, Zahn- und Augenversicherung sowie berufliche Entwicklungsmöglichkeiten umfasst, fördert der Bezirk das Wachstum seiner Mitarbeiter und schafft eine Kultur des Respekts und der Zusammenarbeit. Die Lage in St. Cloud ermöglicht es den Lehrern, in einer dynamischen Gemeinschaft zu arbeiten, die Vielfalt schätzt und sich für die Bildung aller Schüler einsetzt.
Kontaktdaten:
Minnesota Service Cooperatives Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SpEd Teacher - Secondary erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Minnesota Service Cooperatives haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SpEd Teacher - Secondary mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Minnesota Service Cooperatives zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Minnesota Service Cooperatives vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
