Montageleitung/ Techniker/ Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) mit Schwerpunkt Qualitätsmanagement und Support
Montageleitung/ Techniker/ Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) mit Schwerpunkt Qualitätsmanagement und Support

Montageleitung/ Techniker/ Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) mit Schwerpunkt Qualitätsmanagement und Support

Frankfurt am Main Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Schule externe Dienstleister und verbessere Montageprozesse im SHK-Bereich.
  • Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen in der Messdienstbranche mit Fokus auf Qualität und Innovation.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, Dienstwagen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge.
  • Warum dieser Job: Spannende Aufgaben, Teamgeist und individuelle Förderung für persönliches und berufliches Wachstum.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK, idealerweise mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker.
  • Andere Informationen: Intensive Einarbeitung durch erfahrene Kollegen und familienfreundliche Arbeitszeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Ihre Aufgaben Sind Sie begeistert davon, externe Dienstleistungsunternehmen der Messdienstbranche sowohl theoretisch als auch praktisch zu schulen? Haben Sie ein Auge für Qualität und möchten die Montageprozesse stetig verbessern? Darüber hinaus sind Sie in der Lage, unseren Sachbearbeitern (m/w/d) technischen Support zu bieten und komplexe Montagen im Gewerbebereich zu begleiten und zu dokumentieren? Dann sind wir das perfekte Unternehmen für Sie! Externe Dienstleistungsunternehmen: Beauftragung und Koordination der Monteure u.a. im Bereich Wasserzähler, Wärme – und Kältezähler. Schulung: Planung und Durchführung von Schulungen für unsere externen Dienstleistungsunternehmen, um deren Fachwissen und Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern. Qualitätssicherung: Überwachung und Sicherstellung der Qualitätsstandards bei Montagearbeiten, Durchführung von Qualitätskontrollen und Implementierung von Verbesserungsmaßnahmen. Beauftragung der externen Servicepartner um vorgegebene Prozesse effizient und wirtschaftlich umzusetzen. Fachliche Technische Unterstützung: Bereitstellung von technischem Know-how und Beratung für externen Dienstleistungsunternehmen und Fragen bei unseren internen Sachbearbeitern zu komplexen Fragestellungen und Herausforderungen. Ihre Kompetenzen Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) Wünschenswert: Weiterbildung zum Meister oder Techniker Erfahrung im Kundendienst ist ein Plus, aber kein Muss Organisationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit externen Servicepartnern Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in SAP sind von Vorteil Unser Angebot Spannendes Aufgabenfeld: Vielfältige und interessante Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld mit zukunftsweisenden Technologien Teamgeist: Ein motiviertes Team, das an einem Strang zieht Attraktive Benefits: Dienstwagen mit Tankkarte, auch zur privaten Nutzung Unbefristete Anstellung in einer krisensicheren und expandierenden Branche Familienfreundliche, geregelte Arbeitszeiten ohne Notdienste Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Intensive Einarbeitung durch einen erfahrenen Paten und Unterstützung durch hilfsbereite Kollegen Warum Sie zu uns kommen sollten: Bei uns finden Sie nicht nur einen Job, sondern eine Berufung. Wir legen großen Wert auf individuelle Förderung und Teamarbeit. Ihre künftigen Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich, wir schätzen Ihre Expertise und Ihr Engagement. Mit uns können Sie Ihre Fähigkeiten voll entfalten und wachsen – sowohl beruflich als auch persönlich. Jetzt bewerben und Teil unseres Teams werden! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam erfolgreich in die Zukunft zu starten.

Montageleitung/ Techniker/ Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) mit Schwerpunkt Qualitätsmanagement und Support Arbeitgeber: Minol Messtechnik W. Lehmann GmbH & Co. KG

Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten, in dem Teamgeist und individuelle Förderung großgeschrieben werden. Mit attraktiven Benefits wie einem Dienstwagen zur privaten Nutzung, unbefristeten Anstellungen und familienfreundlichen Arbeitszeiten schaffen wir eine angenehme Work-Life-Balance. Zudem unterstützen wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch intensive Einarbeitung und ein motiviertes Team, das gemeinsam an einem Strang zieht.
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Kontaktperson:

Minol Messtechnik W. Lehmann GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Montageleitung/ Techniker/ Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) mit Schwerpunkt Qualitätsmanagement und Support

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf technische Fragen vor! Da die Position viel technisches Know-how erfordert, solltest du dich mit den neuesten Entwicklungen im Bereich SHK vertraut machen. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien, um im Gespräch kompetent auftreten zu können.

Tip Nummer 3

Zeige deine Schulungsfähigkeiten! Da ein wichtiger Teil der Rolle die Schulung externer Dienstleistungsunternehmen ist, solltest du Beispiele für deine Erfahrung in der Schulung oder Weiterbildung anführen. Überlege dir, wie du deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten am besten demonstrieren kannst.

Tip Nummer 4

Informiere dich über das Unternehmen! Recherchiere über StudySmarter und deren Werte, um im Vorstellungsgespräch zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt. Verstehe die Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist, und überlege dir, wie du zur Lösung beitragen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Montageleitung/ Techniker/ Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) mit Schwerpunkt Qualitätsmanagement und Support

Qualitätsmanagement
Technisches Know-how
Schulungskompetenz
Organisationsstärke
Kommunikationsfähigkeiten
MS Office Kenntnisse
Erfahrung im Kundendienst
Koordination von Dienstleistern
Dokumentationsfähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Teamarbeit
Flexibilität
Analytisches Denken
Kenntnisse in SAP

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK sowie eventuelle Weiterbildungen und relevante Berufserfahrungen.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Verbesserung der Montageprozesse beitragen können. Zeige deine Begeisterung für Qualitätssicherung und Schulungen.

Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Minol Messtechnik W. Lehmann GmbH & Co. KG vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position technisches Know-how erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Montageprozessen und Qualitätsmanagement vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Zeige deine Schulungsfähigkeiten

Da ein wichtiger Teil der Rolle die Schulung externer Dienstleistungsunternehmen ist, solltest du bereit sein, deine Erfahrungen in der Schulung oder Anleitung anderer zu teilen. Bereite eine kurze Erklärung vor, wie du komplexe Themen einfach vermitteln kannst.

Hebe deine Organisationsstärke hervor

Die Position erfordert eine starke Organisationsfähigkeit. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Projekte koordiniert oder Prozesse optimiert hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Sei offen für Fragen zur Teamarbeit

Teamgeist ist ein zentraler Wert des Unternehmens. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit externen Partnern zu sprechen und wie du Konflikte gelöst hast. Dies zeigt, dass du gut ins Team passt.

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