Montageleitung/ Techniker/ Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) mit Schwerpunkt Qualitätsmanagement und Support
Montageleitung/ Techniker/ Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) mit Schwerpunkt Qualitätsmanagement und Support

Montageleitung/ Techniker/ Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) mit Schwerpunkt Qualitätsmanagement und Support

Mannheim Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Schule externe Dienstleister und verbessere Montageprozesse in einem dynamischen Umfeld.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein expandierendes Unternehmen in der Messdienstbranche mit Fokus auf Qualität.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, Dienstwagen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge.
  • Warum dieser Job: Spannende Aufgaben, individuelle Förderung und ein motiviertes Team warten auf dich!
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK, Erfahrung im Kundendienst von Vorteil.
  • Andere Informationen: Intensive Einarbeitung durch erfahrene Kollegen und familienfreundliche Arbeitszeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Ihre Aufgaben Sind Sie begeistert davon, externe Dienstleistungsunternehmen der Messdienstbranche sowohl theoretisch als auch praktisch zu schulen? Haben Sie ein Auge für Qualität und möchten die Montageprozesse stetig verbessern? Darüber hinaus sind Sie in der Lage, unseren Sachbearbeitern (m/w/d) technischen Support zu bieten und komplexe Montagen im Gewerbebereich zu begleiten und zu dokumentieren? Dann sind wir das perfekte Unternehmen für Sie! Externe Dienstleistungsunternehmen: Beauftragung und Koordination der Monteure u.a. im Bereich Wasserzähler, Wärme – und Kältezähler. Schulung: Planung und Durchführung von Schulungen für unsere externen Dienstleistungsunternehmen, um deren Fachwissen und Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern. Qualitätssicherung: Überwachung und Sicherstellung der Qualitätsstandards bei Montagearbeiten, Durchführung von Qualitätskontrollen und Implementierung von Verbesserungsmaßnahmen. Beauftragung der externen Servicepartner um vorgegebene Prozesse effizient und wirtschaftlich umzusetzen. Fachliche Technische Unterstützung: Bereitstellung von technischem Know-how und Beratung für externen Dienstleistungsunternehmen und Fragen bei unseren internen Sachbearbeitern zu komplexen Fragestellungen und Herausforderungen. Ihre Kompetenzen Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) Wünschenswert: Weiterbildung zum Meister oder Techniker Erfahrung im Kundendienst ist ein Plus, aber kein Muss Organisationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit externen Servicepartnern Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in SAP sind von Vorteil Unser Angebot Spannendes Aufgabenfeld: Vielfältige und interessante Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld mit zukunftsweisenden Technologien Teamgeist: Ein motiviertes Team, das an einem Strang zieht Attraktive Benefits: Dienstwagen mit Tankkarte, auch zur privaten Nutzung Unbefristete Anstellung in einer krisensicheren und expandierenden Branche Familienfreundliche, geregelte Arbeitszeiten ohne Notdienste Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Intensive Einarbeitung durch einen erfahrenen Paten und Unterstützung durch hilfsbereite Kollegen Warum Sie zu uns kommen sollten: Bei uns finden Sie nicht nur einen Job, sondern eine Berufung. Wir legen großen Wert auf individuelle Förderung und Teamarbeit. Ihre künftigen Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich, wir schätzen Ihre Expertise und Ihr Engagement. Mit uns können Sie Ihre Fähigkeiten voll entfalten und wachsen – sowohl beruflich als auch persönlich. Jetzt bewerben und Teil unseres Teams werden! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam erfolgreich in die Zukunft zu starten.

Montageleitung/ Techniker/ Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) mit Schwerpunkt Qualitätsmanagement und Support Arbeitgeber: Minol Messtechnik W. Lehmann GmbH & Co. KG

Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld mit zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten, während Sie Ihre Fähigkeiten im Qualitätsmanagement und technischen Support weiterentwickeln. Wir fördern eine familienfreundliche Arbeitskultur mit geregelten Arbeitszeiten, attraktiven Benefits wie einem Dienstwagen zur privaten Nutzung und einer unbefristeten Anstellung in einer krisensicheren Branche. Bei uns sind Teamarbeit und individuelle Förderung nicht nur Schlagworte, sondern gelebte Praxis, die es Ihnen ermöglicht, sowohl beruflich als auch persönlich zu wachsen.
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Kontaktperson:

Minol Messtechnik W. Lehmann GmbH & Co. KG HR Team

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So bekommst du den Job: Montageleitung/ Techniker/ Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) mit Schwerpunkt Qualitätsmanagement und Support

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen bei uns geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf technische Fragen vor! Da die Position viel technisches Know-how erfordert, solltest du dich mit den neuesten Entwicklungen im Bereich SHK vertraut machen. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien, um im Vorstellungsgespräch kompetent auftreten zu können.

Tip Nummer 3

Zeige deine Schulungsfähigkeiten! Da ein wichtiger Teil der Rolle die Schulung externer Dienstleistungsunternehmen ist, solltest du Beispiele für deine Erfahrung in der Wissensvermittlung parat haben. Überlege dir, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst und bringe diese Beispiele in das Gespräch ein.

Tip Nummer 4

Informiere dich über unsere Qualitätsstandards! Da Qualitätssicherung ein zentraler Bestandteil der Stelle ist, solltest du dich mit unseren Standards und Prozessen auseinandersetzen. Zeige im Gespräch, dass du ein Auge für Details hast und bereit bist, kontinuierliche Verbesserungen umzusetzen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Montageleitung/ Techniker/ Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) mit Schwerpunkt Qualitätsmanagement und Support

Qualitätsmanagement
Technisches Know-how
Schulungskompetenz
Organisationsstärke
Kommunikationsfähigkeiten
Erfahrung im Kundendienst
MS Office Kenntnisse
Kenntnisse in SAP
Montageprozessoptimierung
Dokumentationsfähigkeiten
Teamarbeit
Problemlösungsfähigkeiten
Koordination von Dienstleistern
Aufmerksamkeit für Details

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK sowie eventuelle Weiterbildungen und relevante Berufserfahrungen.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Verbesserung der Montageprozesse beitragen können. Zeige deine Begeisterung für Qualitätssicherung und Schulungen.

Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Minol Messtechnik W. Lehmann GmbH & Co. KG vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position technisches Know-how erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Montageprozessen und Qualitätsmanagement vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Zeige deine Schulungsfähigkeiten

Da das Unternehmen Wert auf die Schulung externer Dienstleistungsunternehmen legt, solltest du bereit sein, deine Erfahrungen in der Schulung oder Anleitung von anderen zu teilen. Bereite ein kurzes Beispiel vor, wie du Wissen effektiv vermittelt hast.

Hebe deine Organisationsstärke hervor

In der Rolle ist es wichtig, gut organisiert zu sein. Sei bereit, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich mehrere Aufgaben oder Projekte koordiniert hast, um deine Organisationsfähigkeiten zu demonstrieren.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.

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