Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative SAP-Lösungen und entwickle zukunftsweisende Software-Architekturen.
- Unternehmen: Minol, ein führender Dienstleister in der Immobilienwirtschaft mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten auf unserer Lernplattform.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur nachhaltigen Energiezukunft bei und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Entwicklung, insbesondere S/4HANA, und gute Kenntnisse in ABAP.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Minol ist einer der weltweit führenden Dienstleister der Immobilienwirtschaft. Als Innovationsführer unserer Branche haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, die Energie- und Verkehrswende voranzutreiben: #EveryDayForFuture. Im Kern unseres umfassenden Portfolios stehen dabei Energieverbräuche in Gebäuden und Quartieren, die wir IoT-basiert transparent machen, abrechnen und managen. Wir analysieren die Effizienz, geben Handlungsempfehlungen und schützen mit Trinkwasseruntersuchungen und Rauchwarnmeldern die Gesundheit der Menschen. Ergänzend haben wir ein umfangreiches Leistungsspektrum aufgebaut, das von Mieterstrom über Elektromobilität und Sharing bis zu Smart Home und Ambient Assisted Living reicht, um Gebäude und Quartiere noch effizienter, sicherer, gesünder und nachhaltiger zu gestalten. Minol ist Teil der familiengeführten Minol-ZENNER-Gruppe, die mit über 4.250 Mitarbeitern, unterschiedlichen Beteiligungen aus dem Start-Up-Umfeld und regionalen Partnern in über 100 Ländern vertreten ist.
Zur Verstärkung unseres Teams in unserer Unternehmenszentrale in Leinfelden-Echterdingen suchen wir Sie ab sofort als engagierten SAP Software- und Integrationsarchitekt (m/w/d).
Aufgaben
- Software-Architektur: Design und Implementierung von S/4HANA-Lösungen, Architektur-Entscheidungen für Schnittstellen und Erweiterungen
- Entwicklung: Fiori Apps (Fiori Elements, SAPUI5), RAP-Anwendungen, CDS Views, OData-Services, Erweiterungen des SAP-Standards
- Schnittstellen-Integration: Anbindung des SAP-ERP Backends an Middleware, sowie an interne und externe Zielsysteme (SAP und non-SAP)
- Transformation: Analyse und architektonisches Refactoring bestehender Custom-Entwicklungen, Umstellung auf aktuelle technologische Standards
- Innovation: SAP Business AI, SAP BTP, Cloud-Technologien evaluieren und einsetzen
- Qualitätssicherung: Code Reviews, Performance-Optimierung, Clean Core Prinzipien, ABAP Test Cockpit (ATC), ABAP Unit
- Mentoring: Wissenstransfer an Entwicklungsteam, Best Practices etablieren
Profil
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Wirtschaftsinformatik (oder vergleichbare Qualifikation)
- 5–10+ Jahre Erfahrung in der SAP-Entwicklung, davon mindestens 2 Jahre im S/4HANA-Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse in ABAP Objects, inkl. OO-Design und Design Patterns
- Erfahrung mit SAP-Formulartechnologien
- Fundierte Kenntnisse in S/4HANA-Technologien und -Ansätzen (CDS Views, RAP, ABAP Cloud mit Clean Core und Released APIs, Fiori Elements, SAPUI5)
- Sicherer Umgang mit Schnittstellentechnologien (RFC, IDoc, OData V2/V4, REST APIs)
- Erfahrung mit Integration Patterns
- Erfahrung in Software-Logistik und Qualitätsmanagement (ATC, ABAP Unit, SAP Transport- und Releasemanagement)
- Praxis in agilen Methodiken und Frameworks (Kanban, SCRUM, SAFe)
Wir bieten
- Jeden Tag leisten Sie einen wertvollen Beitrag für nachhaltiges Energiemanagement #EveryDayForFuture.
- Bei uns erwarten Sie ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet und kurze Entscheidungswege.
- Als zukunftsstarker Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine unbefristete Anstellung in einer krisensicheren Branche.
- Wir bieten Ihnen ein attraktives Vergütungssystem inklusive betrieblicher Altersvorsorge.
- Ihre Arbeit erbringen Sie flexibel und haben auch die Möglichkeit im Mobile Office zu arbeiten.
- Sie erhalten eine intensive, persönliche Begleitung (Patensystem) während Ihrer Einarbeitung.
- Auf unserer Lernplattform TrainingCampus können Sie sich stets fachlich sowie persönlich weiterentwickeln.
SAP Software- und Integrationsarchitekt (m/w/d) Arbeitgeber: Minol Messtechnik W. Lehmann GmbH & Co. KG
Minol ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Anstellung in einer krisensicheren Branche bietet, sondern auch ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit kurzen Entscheidungswegen. Die Unternehmenskultur fördert Flexibilität durch Mobile Office und bietet umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung über die Lernplattform TrainingCampus. Zudem profitieren Sie von einem attraktiven Vergütungssystem und einer intensiven Einarbeitung durch ein Patensystem, was Minol zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte macht.
Kontaktdaten:
Minol Messtechnik W. Lehmann GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Software- und Integrationsarchitekt (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Networking brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu finden und deine Skills zu verbessern!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für SAP und Innovation! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du neue Technologien eingesetzt hast. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren – wir sind hier, um zu helfen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Software- und Integrationsarchitekt (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Keywords aus der Jobbeschreibung in deiner Bewerbung. So zeigst du, dass du die Anforderungen verstehst und genau das mitbringst, was wir suchen. Das macht es uns leichter, dich zu erkennen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Minol Messtechnik W. Lehmann GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Mission von Minol vertraut, insbesondere mit dem Fokus auf nachhaltiges Energiemanagement und innovative Lösungen. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und wie deine Erfahrungen in der SAP-Entwicklung dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere im S/4HANA-Umfeld. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du innovative Lösungen entwickelt hast, die den Anforderungen des Unternehmens entsprechen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du über die neuesten Technologien und Trends in der SAP-Welt informiert bist, insbesondere über Fiori Apps, CDS Views und OData-Services. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und deine Kenntnisse in ABAP und Schnittstellentechnologien zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen im Team oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und langfristig denken möchtest.
