Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das innovative Trainingsmethoden umsetzt und externe Servicepartner unterstützt.
- Arbeitgeber: Minol ist ein führender Dienstleister in der Immobilienwirtschaft mit Fokus auf nachhaltige Energielösungen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Mobile Office und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder ähnliche Qualifikation, Erfahrung im Projektmanagement und Präsentationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung durch ein Patensystem und Zugang zu einer Lernplattform für persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Minol ist einer der weltweit führenden Dienstleister der Immobilienwirtschaft. Als Innovationsführer unserer Branche haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, die Energiewende voranzutreiben: #EveryDayForFuture. Im Kern unseres umfassenden Portfolios stehen dabei Energieverbräuche in Gebäuden und Quartieren, die wir IoT-basiert transparent machen, abrechnen und managen. Wir analysieren die Effizienz, geben Handlungsempfehlungen und schützen mit Trinkwasseruntersuchungen und Rauchwarnmeldern die Gesundheit der Menschen. Minol ist Teil der familiengeführten Minol-ZENNER-Gruppe, in der wir ein umfangreiches Leistungsspektrum aufgebaut haben, das von Erneuerbaren Energien über Elektromobilität bis zu Smart-Building-Lösungen reicht, um Städte, Quartiere und Gebäude noch effizienter, sicherer, gesünder und nachhaltiger zu gestalten.
Die Minol-ZENNER-Gruppe ist mit über 4.250 Mitarbeitenden, unterschiedlichen Beteiligungen aus dem Start-up-Umfeld und regionalen Partnern in über 100 Ländern vertreten. Zur Verstärkung unseres Kompetenzcenters Servicepartner an in unserer Unternehmenszentrale in Leinfelden-Echterdingen suchen wir Sie ab sofort als engagierten Teamleiter (m/w/d) Servicepartner Management.
Zusammen mit Ihrem Team tragen Sie die Verantwortung für die praktische Umsetzung unserer verschiedenen Lernmethoden und die Durchführung unserer Trainings. Sie erstellen Kennzahlen (Soll-Ist-Vergleiche), beraten die Serviceorganisation anhand des Analyseberichts und optimieren das Auftragsmanagement. Sie unterstützen die Serviceorganisation bei der Akquise neuer externer Servicepartner inklusive der Vertragsgestaltung und begleiten den Onboarding-Prozess. Ihnen obliegt die Pflege und der weitere Ausbau unserer Lernplattform für externe Servicepartner (Beratung der internen Fachabteilungen, Erstellung neuer e-Learning Module sowie Sicherstellung der Qualifikationen aller Trainer). Sie sind für die Instandhaltung und Erweiterung unseres Schulungszentrums sowie des Schulungsbusses verantwortlich.
Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine ähnliche Qualifikation mit Praxiserfahrung im Bereich Projektmanagement oder in der Zusammenarbeit mit externen Servicepartnern. Durch Ihre ausgeprägten Präsentationsfähigkeiten und Ihre Passion für die Wissensvermittlung sichern Sie und Ihr Team die Qualität unserer Schulungen auf höchstem Niveau. Sie haben Anwenderkenntnisse im Umgang mit einer Lernplattform (idealerweise Avendoo). Sie sind routiniert im Umgang mit MS-Office und haben idealerweise Kenntnisse in SAP ERP. Als Teamplayer verstehen Sie es, die Ihnen unterstellten Mitarbeiter*innen mit Begeisterung zu motivieren.
Jeden Tag leisten Sie einen wertvollen Beitrag für nachhaltiges Energiemanagement #EveryDayForFuture. Bei uns erwarten Sie ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet und kurze Entscheidungswege. Als zukunftsstarker Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine unbefristete Anstellung in einer krisensicheren Branche. Wir bieten Ihnen ein attraktives Vergütungssystem inklusive betrieblicher Altersvorsorge. Ihre Arbeit erbringen Sie flexibel und haben auch die Möglichkeit an bis zu 4 Tagen im Monat im Mobile Office zu arbeiten. Sie erhalten eine intensive, persönliche Begleitung (Patensystem) während Ihrer Einarbeitung. Auf unserer Lernplattform TrainingCampus können Sie sich stets fachlich sowie persönlich weiterentwickeln.
Teamleiter (m/w/d) Servicepartner Management Arbeitgeber: Minol Messtechnik W. Lehmann GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Minol Messtechnik W. Lehmann GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Servicepartner Management
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Servicepartner Management und IoT-Technologien. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Verbesserung der Prozesse einbringen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit externen Partnern belegen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über Minol und deren Unternehmenskultur zu sammeln. Wenn du jemanden kennst, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, frage nach deren Erfahrungen und Tipps, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Motivation deines Teams und zu deinen Führungsqualitäten zu beantworten. Überlege dir, wie du deine Mitarbeiter motivierst und welche Methoden du anwendest, um eine positive Lernumgebung zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Servicepartner Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Minol und die Minol-ZENNER-Gruppe. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Teamleiter im Servicepartner Management wichtig sind. Betone deine Erfahrungen im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit externen Partnern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Wissensvermittlung und deine Präsentationsfähigkeiten darstellst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und wie du zur Weiterentwicklung der Lernplattform beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Minol Messtechnik W. Lehmann GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Mission von Minol. Zeige im Interview, dass du die Energiewende und nachhaltiges Energiemanagement unterstützt und wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Präsentationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle einen starken Fokus auf Präsentationen und Wissensvermittlung hat, bereite eine kurze Präsentation zu einem relevanten Thema vor. Dies zeigt deine Fähigkeiten und gibt dem Interviewer einen Eindruck von deinem Stil.
✨Kenntnisse über Lernplattformen hervorheben
Falls du Erfahrung mit Lernplattformen wie Avendoo hast, stelle sicher, dass du dies im Interview erwähnst. Erkläre, wie du diese Plattformen genutzt hast, um Schulungen zu optimieren oder neue Module zu erstellen.
✨Teamführungskompetenzen betonen
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet und motiviert hast. Zeige, wie du die Stärken deiner Teammitglieder erkannt und gefördert hast, um die Qualität der Schulungen zu sichern.