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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das Training und Support im Prozessmanagement bietet.
- Arbeitgeber: Minol ist ein führender Dienstleister in der Immobilienwirtschaft mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Büros und die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und arbeite in einem dynamischen, zukunftsorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Prozessmanagement und Führungskompetenzen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Standort: Leinfelden-Echterdingen, Teil eines internationalen Teams.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Minol ist einer der weltweit führenden Dienstleister der Immobilienwirtschaft. Als Innovationsführer unserer Branche haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, die Energiewende voranzutreiben: #EveryDayForFuture.
Im Kern unseres umfassenden Portfolios stehen dabei Energieverbräuche in Gebäuden und Quartieren, die wir IoT-basiert transparent machen, abrechnen und managen. Wir analysieren die Effizienz, geben Handlungsempfehlungen und schützen mit Trinkwasseruntersuchungen und Rauchwarnmeldern die Gesundheit der Menschen.
Minol ist Teil der familiengeführten Minol-ZENNER-Gruppe, in der wir ein umfangreiches Leistungsspektrum aufgebaut haben, das von Erneuerbaren Energien über Elektromobilität bis zu Smart-Building-Lösungen reicht, um Städte, Quartiere und Gebäude noch effizienter, sicherer, gesünder und nachhaltiger zu gestalten.
Die Minol-ZENNER-Gruppe ist mit über 4.250 Mitarbeitenden, unterschiedlichen Beteiligungen aus dem Start-up-Umfeld und regionalen Partnern in über 100 Ländern vertreten. Zur Verstärkung unseres Führungsteams in unserer Firmenzentrale am Standort Leinfelden-Echterdingen (bei Stuttgart) suchen wir Sie ab sofort.
Teamleiter (m/w/d) Training und Support im Bereich Prozessentwicklung/ Prozessmanagement Arbeitgeber: Minol Messtechnik W. Lehmann GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Minol Messtechnik W. Lehmann GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Training und Support im Bereich Prozessentwicklung/ Prozessmanagement
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Prozessentwicklung und Prozessmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du die aktuellen Herausforderungen und Innovationen in der Immobilienwirtschaft verstehst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Branche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von Minol zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung im Training und Support zu teilen. Überlege dir, wie du Teams erfolgreich geleitet und geschult hast, um die Effizienz zu steigern.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an nachhaltigen Lösungen und der Energiewende. Diskutiere, wie du zur Mission von Minol beitragen kannst, um Gebäude effizienter und gesünder zu gestalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Training und Support im Bereich Prozessentwicklung/ Prozessmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Minol und die Minol-ZENNER-Gruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Teamleiter im Bereich Training und Support relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Prozessmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Energiewende und deine Vision für effiziente Gebäude ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und präzise formuliert ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Minol Messtechnik W. Lehmann GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission und Werte von Minol, insbesondere über ihre Rolle in der Energiewende. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von nachhaltigen Lösungen verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Prozessentwicklungen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte von Minol mit deinen eigenen übereinstimmen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da die Position im Bereich Prozessentwicklung und -management angesiedelt ist, solltest du dein technisches Wissen über IoT-Lösungen und Smart-Building-Technologien auffrischen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Technologien in deiner Rolle nutzen würdest.
