Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den General Manager im operativen Tagesgeschäft und schaffe unvergessliche Erlebnisse.
- Unternehmen: nhow Frankfurt, ein innovatives Hotel mit einzigartigem Design und Atmosphäre.
- Vorteile: Faire Vergütung, unbefristeter Vertrag, weltweite Hotelübernachtungen und attraktive Rabatte.
- Weitere Informationen: Teamevents, individuelle Einarbeitung und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte außergewöhnliche Gästeerlebnisse.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie und Erfahrung in einer Führungsposition.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Bist du ein Fan von eher unkonventionellem Lifestyle und einzigartigen Designs? Dann werde Teil von nhow. Unsere Hotels sind von der Atmosphäre ihrer Destinationen inspiriert und werden so immer zu einem unverwechselbaren und ikonischen Treffpunkt in den spannendsten Städten Europas und Lateinamerika. Arbeite in einem frischen, aufregenden Umfeld, das dazu gedacht ist, die Sinne zu stimulieren und in eine spektakuläre, avantgardistische Welt einzutauchen.
Schließe dich einem Team mit Millennial- und Gen Z-Mindset an, das bereit ist, story-worthy Experiences zu leben und dich inspiriert, deine eigenen zu kreieren. Als Deputy Hotel Director Operations (w/m/d) vertrittst Du den General Manager und bist für das operative Tagesgeschäft verantwortlich. Werde Teil unseres einzigartigen Teams und setze Deinen nächsten Karriereschritt. So wie Du Dich mit Engagement und Herzblut um unsere Gäste kümmerst, kümmern wir uns um Dich.
Was ist für dich drin? (Spoiler: eine Menge!)
- Faire Vergütung & Sicherheit: Tarifvertragliche Bezahlung inklusive betrieblicher Altersvorsorge und ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Ein Zuhause unterwegs: Weltweite Hotelübernachtungen ab 36 EUR für 2 Personen mit Frühstück für unsere Mitarbeitenden
- Geregelte Arbeitszeiten: Familienfreundliche und planbare Schichtmodelle in Voll- oder Teilzeit
- Kulinarische Highlights: Abwechslungsreiche und leckere Verpflegung durch unser Küchenteam
- Attraktive Rabatte & Vorteile: Zugang zum Benefits-Portal mit Rabatten auf Marken und Eventtickets sowie 25 EUR monatlich auf Deine Pluxee Benefits Card
- Mobil bleiben: Dienstradleasing für eine umweltfreundliche und sportliche Fortbewegung
- Gemeinsam wachsen: Offline und Online Trainings, sowie umfassende Weiterbildungs- und Austauschprogramme, organisiert durch unsere Minor Hotels University Northern Europe
- Team-Feeling: Teamevents wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Sportveranstaltungen
- Wir investieren in Dich: Individuelle Einarbeitung durch unser Best Buddy-, Welcome@Work- & Trainings-Programm
- Dein Outfit – unser Service: Kostenfreie Uniformen inklusive Reinigung
Wie trägst du dazu bei, unvergessliche Momente zu schaffen?
- Unterstützung des General Managers im operativen Tagesgeschäft
- Mitwirken bei der Erstellung und des Controllings von Budgets und Forecasts
- Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Conference und Global Office der Region
- Betreuung der nationalen und internationalen Kunden und Gäste
- Führung, Koordination und kontinuierliche Aus- und Weiterbildung des Mitarbeiterteams
Was bringst du mit, um mit uns Großes zu bewegen?
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie
- Du hast langjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition im F&B Bereich
- Außerdem besitzt Du ausgezeichnete betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Ideal sind ein gutes Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute MS Office-Kenntnisse zeichnen Dich aus
- Du verfügst über ein hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
- Du strahlst mit Deiner offenen und freundlichen Art und hast ein Auge fürs Detail
Wechsel jetzt ins Team der Minor Hotels Europe & Americas! Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Minor Hotels Europe & Americas setzt sich für die Förderung eines integrativen Arbeitsumfelds ein, in dem alle geschätzt und gleichermaßen gefördert werden. Wir heißen Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund und Fähigkeiten herzlich willkommen.
Deputy Hotel Director Operations (w/m/d) - nhow Frankfurt Arbeitgeber: Minor Hotels Europe and Americas
nhow Frankfurt bietet ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld, das von einem unkonventionellen Lifestyle und einzigartigen Designs geprägt ist. Mit fairen Vergütungen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt ein starkes Teamgefühl durch regelmäßige Teamevents und eine individuelle Einarbeitung dafür, dass sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt und inspiriert fühlt.
Kontaktdaten:
Minor Hotels Europe and Americas Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Deputy Hotel Director Operations (w/m/d) - nhow Frankfurt erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte und die Kultur von nhow verstehst und lebst!
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Hotellerie! Teile in Gesprächen Beispiele, wie du unvergessliche Erlebnisse für Gäste geschaffen hast. Das macht Eindruck!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, Teil unseres einzigartigen Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Deputy Hotel Director Operations (w/m/d) - nhow Frankfurt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die zu unserem unkonventionellen Lifestyle passen. Lass deine Leidenschaft für die Hotellerie durchscheinen!
Mach es kreativ!:Nutze die Chance, deine Kreativität zu zeigen. Ob in deinem Anschreiben oder Lebenslauf – ein einzigartiges Design oder eine spannende Struktur kann uns helfen, dich besser kennenzulernen. Denk daran, wir lieben es, wenn Dinge anders sind!
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im F&B-Bereich und wie du Teams geführt hast. Zeige uns, dass du das nötige Know-how mitbringst, um im operativen Tagesgeschäft erfolgreich zu sein.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Minor Hotels Europe and Americas vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die unkonventionellen Designs und den Lifestyle von nhow. Zeige im Interview, dass du die Atmosphäre und das Konzept des Hotels verstehst und schätzt. Das hilft dir, dich mit dem Team zu identifizieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich im operativen Geschäft gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.
✨Zeige dein Zahlenverständnis
Da du für Budgets und Forecasts verantwortlich sein wirst, ist es wichtig, dein analytisches Denkvermögen zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge testen.
✨Sei offen und freundlich
Deine offene Art ist ein wichtiger Teil der Unternehmenskultur. Versuche, während des Interviews eine positive und freundliche Ausstrahlung zu zeigen. Das wird nicht nur dir helfen, sondern auch den Interviewern einen Eindruck von deinem Umgang mit Gästen zu vermitteln.
